129 Ergebnisse für Urlaub in der Probezeit
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09.11.2010
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… im Betrieb ist. Er hat aber vor Ablauf der Wartezeit einen Anspruch auf 1/12 des Jahresurlaubs für jeden Folgemonat. Doch kann arbeitsvertraglich vereinbart werden, dass während der Probezeit kein Urlaub genommen werden darf. Kann ich selbst …
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22.03.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… das „Richtige" für den Arbeitnehmer ist. Es ist zu beachten, dass es während der Probezeit Besonderheiten bezüglich Urlaub, Lohn, Kündigung etc. geben kann. Im Grundsatz gilt während der Probezeit das gleiche Recht wie bei einem „normalen …
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18.03.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Dies gilt auch in kleinen Betrieben. Anders als allgemein angenommen, gilt der Kündigungsschutz auch während der Probezeit. Nur wenn das Arbeitsverhältnis zur Probe befristet wurde, endet es automatisch nach Ablauf der Probezeit …
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13.01.2010
von Rechtsanwalt Christian Demuth
… der Nachweis einer konkret drohenden Kündigung des Arbeitsplatzes im Falle eines Fahrverbots verlangt, die auch nicht durch Absitzen des Fahrverbotes im Urlaub verhindert werden kann. Es reicht zumeist nicht aus, wenn der Arbeitnehmer …
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22.12.2008
von Rechtsanwalt Dr. Frank Häcker
… vorgelegt werden. Falls es möglich ist, sollten der Arbeitgeber oder der Personalchef als Zeugen benannt werden. Diese haben auszusagen, warum kein Ersatzfahrer eingestellt wird und ob die Vollstreckung des Fahrverbotes während des Urlaubs …
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27.11.2008
von Rechtsanwalt Markus Zorn
… Wehrdienst, Mutterschutz oder Urlaub. Die Beschäftigung auf dem Arbeitsplatz des Vertretenen ist nicht unbedingt notwendig, d.h. „mittelbare" Vertretung ist ausreichend. d. Eigenart der Arbeitsleistung:
Insbesondere bei Beschäftigung …
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25.04.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… auf Lohn, noch auf Kündigungsschutz und auch keinen Anspruch auf Urlaub. Gleiches gilt für Schulpraktika. Welches Gehalt ein Praktikant erhält, richtet sich nach der Tätigkeit, die er konkret ausübt. Erfüllt ein Praktikant im Betrieb …
Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… in Ihrem Arbeitsvertrag vereinbart oder im Gesetz oder einem für Sie geltenden Tarifvertrag genannt ist. Das Gesetz sieht hier zunächst während der vertraglich festgehaltenen Probezeit eine Kündigungsfrist von zwei Wochen vor, während …
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… von Anbeginn an schriftlich niederzulegen. Insbesondere geregelt werden sollten: Beginn und Dauer des Arbeitsverhältnisses, Kündigungsfristen, Entgelt, Urlaub e.t.c. Der Arbeitgeber ist sogar verpflichtet, die wesentlichen Arbeitsbedingungen …