129 Ergebnisse für Urlaub in der Probezeit
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20.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… verkürzt. Mutterschutz, Elternzeit, Krankentage und Urlaub dürfen nicht aus der Betriebszugehörigkeit herausgerechnet werden. Anders sieht das bei Sabbaticals – also bezahlter Freistellung – aus. Hier müssen individuelle Vereinbarungen …
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21.06.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… wenn es einen
Tarifvertrag gibt oder der Arbeitnehmer schon mal im Betrieb
beschäftigt war. Bei Unsicherheit, ob eine Befristung oder deren
Verlängerung rechtmäßig ist, sollte auf jeden Fall ein
Rechtsanwalt kontaktiert werden. Probezeit …
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02.12.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… flexibel halten wollen, nehmen Sie es gerne mit auf. Aber denken Sie natürlich immer auch an die Ruhezeiten, sprich die Arbeitszeitverordnung und weisen Sie bitte auch Ihre Mitarbeiter darauf hin. 5. Urlaub Der gesetzliche Anspruch an Urlaub …
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26.11.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… oder Sonntagen. Für Pflichtpraktika gilt dies nicht. Praktikanten, die ein Pflichtpraktikum absolvieren, haben auch keinen Anspruch auf Urlaub. Beim freiwilligen Praktikum sieht das anders aus: Praktikanten haben, wie andere Angestellte …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Helge Olaf Käding
… Urlaubsregelung Ohne nach oben abweichende Regelung gilt der Mindesturlaub nach Bundesurlaubsgesetz. Ratsame Vereinbarung: Urlaub nur in spielfreien Zeiten möglich. XII. Krankheitsregelung Zum Vorteil des Trainers kann von den Regelungen …
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02.10.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… noch vorhandene Urlaubstage aufsparen, denn während einer arbeitsunfähigen Erkrankung kann kein Urlaub genommen werden, so dass dieser bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses vom Arbeitgeber in Geld ausgezahlt werden muss (sog …
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11.08.2021
von Rechtsanwältin Tuğba Sezer
… Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. Während dieser Probezeit können beide Vertragsparteien das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen zu jedem beliebigen Tag kündigen.“ 4. Urlaub Gesetzlich beträgt …
06.07.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
Nicht jeder Arbeitnehmer erhält den vollen Jahresurlaub . Hat ein Arbeitnehmer die sogenannte sechsmonatige Wartezeit, sprich die Probezeit, nicht erfüllt oder kann er sie bis zum Jahresende nicht erfüllen oder scheidet der Arbeitnehmer …
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22.04.2021
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… betriebliche Gründe entgegenstehen. Wollen mehrere Arbeitnehmer gleichzeitig Urlaub nehmen, ist nach sozialen Gesichtspunkten abzuwägen, z. B. bei Arbeitnehmern mit Kindern in den Schulferien. Irrtum: Kein Urlaub in der Probezeit Mit jedem …
15.04.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
Das Thema Urlaub ist ein in arbeitsrechtlicher Hinsicht bereits viel diskutiertes und in vielen Facetten auch bereits entschiedenes Thema. Doch immer wieder ergibt sich auch in diesem Bereich des Arbeitsrechtes weiterer Klärungsbedarf …
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13.04.2021
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… von Kündigungsgründen zur Voraussetzung einer Kündigung gemacht werden. Ferner ist bei der (außerordentlichen) Kündigung bei Berufsausbildungsverhältnissen nach Ablauf der Probezeit die Angabe der Kündigungsgründe geboten. Bei einer nur ausnahmsweise …
… arbeiten – einen gesetzlichen Urlaubsanspruch von 20 Tagen. Mehr Urlaubstage können im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag vereinbart werden. Der volle Urlaubsanspruch entsteht erst nach sechs Monaten. In der Probezeit haben Arbeitnehmer/-innen …
… zwischen dem Leiharbeiter und dem Verleiher, der Zeitarbeitsfirma, geschlossen. Deshalb entscheidet auch der Verleiher, ob der Vertrag verlängert bzw. der Urlaub gewährt und eine Abmahnung oder Kündigung ausgesprochen wird. Das Entgelt …
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03.04.2021
von Rechtsanwalt Marco Janssen
… in der Auftragslage durch Maßnahmen der Personaleinsatzplanung auszugleichen sowie Betrieben mit Arbeitnehmern, die eine Beschäfftigungszeit von weniger als 6 Monaten aufweisen bzw. noch in der Probezeit sind, sind Entlassungen aufgrund der Corona …
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15.10.2020
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… dem Beschluss der Gesellschafterversammlung, mit welchem der Geschäftsführer bestellt wird, schließt die Gesellschaft einen Anstellungsvertrag mit ihrem Geschäftsführer ab. Neben Gehalt, Urlaub usw. wird hier in der Regel das Thema Kündigung …
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12.10.2020
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… auch mündlich geschlossen werden können. Nur in Ausnahmefällen, bspw. für den Ausbildungsvertrag, bestehen gesetzliche Formvorschriften. Irrtum 2: „In der Probezeit kann der Arbeitgeber sofort kündigen“. In der Probezeit benötigt der Arbeitgeber für …
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24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vom Arbeitgeber ordnungsgemäß abgewickelt werden und der dem Arbeitnehmer noch zustehende Urlaub gewährt oder ausbezahlt eventuell werden und manchmal wird ein Arbeitnehmer, der die Kündigung ausgesprochen hat, vom Arbeitgeber …
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06.10.2020
von Rechtsanwältin Friederike Peschke
… die zeitliche Festlegung des Urlaubs die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sein denn, es stehen wichtige betriebliche Gründe oder Urlaubswünsche von Kollegen entgegen. Ein Unternehmen hat daher das Recht, Urlaubsanträge …
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17.08.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Abgeltung und hat er überhaupt Urlaub innerhalb der Probezeit? 1. Urlaub in der Probezeit Häufig findet man im Internet Aussagen, nach welchen ein Arbeitnehmer während der Probezeit überhaupt keinen …
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29.06.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Ist ein Aufhebungsvertrag unterzeichnet, läßt sich das nicht so leicht rückgängig machen. Wenn der Arbeitgeber Sie nicht freigestellt hat oder Sie nicht arbeitsunfähig erkrankt sind oder Urlaub bewilligt bekommen haben müssen Sie bis zur Beendigung …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Lothar Bücherl
… die Kündigungsschutzklage selbst, also ohne Anwalt einzureichen oder diese am zuständigen Arbeitsgericht zu Protokoll der Geschäftsstelle zu erheben. 2. Ist die Kündigung auch dann möglich, wenn mir im Urlaub oder bei Krankheit gekündigt wird? Der Arbeitgeber …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Lothar Bücherl
… Kündigung vor. Das Arbeitsverhältnis endet daher trotz Schwangerschaft mit Ende der Befristung. 3. Wie vereinbart man eine Probezeit? Eine weitere Möglichkeit, sich die Qualitäten eines Arbeitnehmers anzusehen, ist die Vereinbarung …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… dies aus, wenn der Arbeitnehmer unter selbstgewählter Isolation ist, weil er vermutet, dass er infiziert sein könnte, z. B. weil er gerade aus dem Urlaub aus einem Risikogebiet zurückgekommen ist oder Kontakt mit einem Infizierten hatte, aber noch keine Symptome zeigt …
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01.07.2020
von Rechtsanwältin Birgit Schmutz
… geregelt und wächst mit der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses an. In der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist meist nur 2 Wochen. Danach zwischen 4 Wochen bis zu 7 Monaten. Die Kündigungsfrist beträgt also in der Regel mindestens 4 Wochen …