239 Ergebnisse für Urlaubsgeld
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23.03.2015
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden können. Die Frage nach der Anrechenbarkeit stellt sich für das Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Provisionen, Prämien, Schmutz- und Gefahrenzulage, Zuschläge für Nacht- Sonn …
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17.03.2015
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Hollitzer
… dürfen Arbeitgeber ein zusätzlich zum Urlaubsentgelt gezahltes Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechnen. Auch eine damit verbundene Änderungskündigung, mit der diese Anrechnung erreicht …
Arbeitsgericht Berlin: Keine Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung auf Mindestlohn
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11.03.2015
von Rechtsanwalt Robin Neuwirth
… dass ein zusätzliches Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden dürfen. Eine zu diesem Zweck ausgesprochene Änderungskündigung ist unwirksam. In dem zugrunde liegenden Fall war …
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11.03.2015
von GKS Rechtsanwälte
Durch den gesetzlichen Mindestlohn müssen bekanntermaßen viele Arbeitsverträge umgestellt werden. Nach einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin (AG) dürfen dabei allerdings weder Sonderzahlungen noch zusätzliche Urlaubsgelder …
05.03.2015
von Denis König
Das Arbeitsgericht Berlin hatte sich mit der Frage zu beschäftigen, ob ein Arbeitgeber Urlaubsgeld und die jährlichen Sonderzahlung so verteilen darf, um den gesetzlichen Mindestlohn zu erreichen. Die klagende Arbeitnehmerin erhielt …
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11.12.2014
von KÜHNE Rechtsanwälte
… Ansprüche auf Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld sind für die Zeit ab Insolvenzeröffnung Masseverbindlichkeiten, wohingegen Ansprüche für den Zeitraum vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens lediglich einfache Insolvenzforderungen …
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06.10.2014
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… nicht angerechnet. Auch Trinkgelder weden nicht angerechnet. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird angerechnet, wenn es zum Fälligkeitsdatum unwiderruflich ausgezahlt wird. Übergangsbestimmungen Nur in Branchen, in denen es allgemeinverbindliche …
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16.09.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Trinkgelder werden ebenso nicht angerechnet. Gerade in der Gastronomie, bei Friseuren oder Taxifahrern spielt dies natürlich eine erhebliche Rolle. Typische Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld sind dagegen nur dann …
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09.09.2014
von Rechtsanwalt Torsten Jannack
… dem Anspruch nicht statt. Denn Prämie ist nicht gleich Prämie Arbeitgeber gewähren häufig zusätzlich zum normalen Entgelt Sonderzahlungen, zum Beispiel in Form von Prämien, Weihnachts- oder Urlaubsgeldern. Mit dieser zusätzlichen Bezahlung …
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07.08.2014
von Rechtsanwalt Jürgen Leister
… zumindest deutliche Anhaltspunkte bestehen. In älteren Verträgen wird eine abweichende Vereinbarung zumeist nicht enthalten sein. Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Entgeltfortzahlung während …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… Gemeinschaft lebenden Partnerin, Begräbnisse im engen Familienkreis, aber auch persönliche Unglücksfälle wie z.B. Einbruch, Brand, unverschuldete Verkehrsunfälle. Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaubsgeld? Urlaubsgeld ist eine zusätzliche, über …
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12.02.2014
von Denis König
… sechs Tage (davon waren zwei Tage Gegenstand eines anderen Verfahrens) und zahlte so ein geringeres Urlaubsgeld. Der Kläger war mit der Kürzung nicht einverstanden und verlangte in diesem Verfahren die Gutschrift der vier gekürzten Urlaubstage …
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08.01.2014
von Rechtsanwalt Daniel Smolenaers
… hier auf Urlaubsgeld) gegen den Arbeitgeber „verfallen" sind. Leider kommt es häufig vor, dass Angestellte bzw. Arbeitnehmer davon ausgehen, dass Zahlungsansprüche gegen den Arbeitgeber innerhalb von drei Jahren verjähren und noch genügend …
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28.11.2013
von KÜHNE Rechtsanwälte
… dass der Arbeitnehmer während seines Urlaubes weiterhin Gehalt bekommt, ist § 611 BGB in Verbindung mit dem Arbeitsvertrag. Die Höhe des Lohnes wird nach § 11 Bundesurlaubsgesetz berechnet. Dieser besagt, dass sich das Urlaubsgeld …
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20.11.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw.) geregelt werden. Was ist, wenn der Arbeitgeber gar nicht kündigt, sondern einen Aufhebungsvertrag anbietet? Arbeitnehmer, die planen, einen Aufhebungsvertrag gegen Zahlung einer Abfindung zu schließen …
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19.11.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Ausgangslage: Das Weihnachtsgeld ist ebenso wie das Urlaubsgeld eine Sonderzahlung. Regelmäßig wird damit zum einen bezweckt, bereits erbrachte Leistungen zu vergüten. Ein weiterer Zweck ist eine Art …
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11.11.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zwei Ergebnisse als vertretbar erscheinen lässt und von diesen keines den klaren Vorzug verdient. Fachanwaltstipp Arbeitnehmer: Wenn der Arbeitgeber längere Zeit Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstiger Sonderzahlungen geleistet hat …
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07.11.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… der eigentliche Stundenlohn den gesetzlichen Vorgaben entsprechen? Oder zählen zusätzliche Geldleistungen des Arbeitgebers bei der Berechnung dazu? Solche Leistungen existieren beispielsweise in Form von Urlaubsgeld oder einem zusätzlichen Gehalt …
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13.09.2013
von Rechtsanwalt Armin Wahlenmaier
Eislingen, 12. Juli 2013) Nach einem Beschluss des Bundesgerichtshofs ( BGH ) darf das Urlaubsgeld bei der Privatinsolvenz eines Arbeitsnehmers nicht gepfändet werden ( Az.: IX ZB 239/10 ). Darauf weist Rechtsanwalt Armin Wahlenmaier …
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11.07.2013
von Rechtsanwalt Michael Borth
Bekanntlich ist das Erheben von Kreditbearbeitungsgebühren durch Banken rechtlich bedenklich. Es gibt aber tausende, wenn nicht gar hunderttausende von Verträgen, bei denen die Bank gleichwohl Kreditbearbeitungsgebühren erhoben hat. Die …
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09.07.2013
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Viele Arbeitnehmer hat das Reisefieber bereits gepackt. Da trifft es sich gut, wenn neben dem Gehalt auch noch das Urlaubsgeld für die Urlaubskasse zur Verfügung steht. Die Redaktion von anwalt.de informiert, was Arbeitnehmer …
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14.05.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, in der Praxis meist Zahlungsansprüche des Arbeitnehmers (laufendes Gehalt, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, Fahrtkostenerstattungen etc.), verjähren nach der gesetzlichen Regelung …
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11.04.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… sich nach dem betriebsüblichen Rahmen. Zurzeit werden gewährt: ... Weihnachtsgeld in Höhe von ..." Ferner hieß es dort: „Die Zahlung der betrieblichen Sondervergütungen (Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen) erfolgt in jedem Einzelfall …
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09.04.2013
von Rechtsanwalt Boris Zimmermann
… wird die finanzielle Situation auch in der Familie verschwiegen - wie soll man dann erklären, dass der geplante Urlaub ausfällt, weil ein Gläubiger plötzlich das Konto mit dem Urlaubsgeld gepfändet hat? Was soll ein Geschäftsführer tun …