239 Ergebnisse für Urlaubsgeld
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07.01.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungsschutzklage einreicht, verschenkt Geld. Er verschenkt außerdem die Möglichkeit, wichtige neben Ansprüche wie Resturlaub, Arbeitszeugnis, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien, Überstundenvergütungen, Arbeitsbescheinigung und weitere offene …
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24.12.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitnehmers wie zum Beispiel Resturlaub, Zeugnis, Arbeitsbescheinigung, Überstundenvergütungen, Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. können verbindlich geklärt werden. 16.12.2015 Videos und weiterführende Informationen mit Praxistipps …
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19.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… Anspruchs im Rahmen einer Zielvereinbarung, im Spezialfall „Urlaubsgeld”, sowie der Vereinbarung von Freiwilligkeitsvorbehalten. Ich berate Sie gerne bei der einzuschlagenden oder auch weitere Vorgehensweise oder der Prüfung bzw. Erstellung …
16.10.2015
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… die Kläger zusätzlich zu einem Stundenlohn, der unterhalb des Mindestlohns lag, zum Jahresende eine Sonderzahlung und weiterhin Urlaubsgeld ausbezahlt. Der AG wollte nun im Gegenzug zur Anhebung des Stundenlohns auf die Höhe des Mindestlohns bzw …
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15.10.2015
von Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels
… oder in einer Behinderteneinrichtung arbeiten). Zum Entgelt gehören auch regelmäßige, einmalige Einnahmen (z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld). Beispiel: Eine Arbeitnehmerin verdient monatlich 430,-. Zusätzlich steht ihr vertraglich im Dezember …
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12.10.2015
von Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels
… ermittelt. Dies kann also durch Jahressonderleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Boni) deutlich höher ausfallen, als das bloße monatliche Grundgehalt. Sofern kein Kündigungsgrund denkbar ist, aber der Arbeitgeber ein starkes …
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11.10.2015
von Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote
… neben dem Stundenlohn eine von der Betriebszugehörigkeit abhängige Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe eines halben Monatsgehalts, zum Teil mit Kürzungsmöglichkeiten im Krankheitsfall, sowie ein zusätzliches Urlaubsgeld für die Zeit …
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02.10.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… sich auch nicht aufgrund betrieblicher Übung. Eine solche wird in der Regel angenommen, wenn der Arbeitgeber seinen Beschäftigten regelmäßig und vorbehaltslos eine bestimmte Leistung, wie z. B. Urlaubsgeld, gewährt – die Mitarbeiter können …
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27.09.2015
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
ArbG Herne 7.7.2015, 3 Ca 684/15 Nach einer Entscheidung des ArbG Herne dürfen Arbeitgeber monatlich anteilig ausgezahltes Weihnachtsgeld und zusätzliches Urlaubsgeld auf den dem Arbeitnehmer gem. § 1 Abs. 1 MiLoG zustehenden …
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25.09.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Die gesetzliche Verjährungsfrist für Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis (z.B. laufendes Gehalt, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, Fahrtkostenerstattungen etc.) beträgt 3 Jahre. In der Praxis enthalten aber viele …
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11.08.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… aufgrund des höheren Mindestlohns erhebliche Mehrkosten für ihn anfallen. Der Streit endete vor Gericht. Verstoß gegen das Mindestlohngesetz Das Arbeitsgericht Berlin entschied, dass zwar die Leistungszulage, nicht jedoch das Urlaubsgeld …
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04.08.2015
von Melzer Penteridis Kampe Rechtsanwälte PartGmbB
… 17 BEEG gibt dem Arbeitgeber allerdings das Recht, den Erholungsurlaub, der dem Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin für das Urlaubsgeld zusteht, für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um 1/12 zu kürzen. Die Kürzung …
16.07.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Arbeitsunfähigkeit oder wegen Urlaubs ausfällt, nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz zu bezahlen hat. Spannend ist, in welcher Höhe der Arbeitgeber dies zahlen muss – insbesondere wenn es um Urlaubsgeld oder einen Urlaubsabgeltungsanspruch geht …
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11.07.2015
von Rechtsanwalt Christian Stalter
… Da der Arbeitnehmer mit seiner Jahresarbeitsleistung seinen Jahresurlaub sowie weitere Leistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld erarbeitet, sind auch diese Umstände in die optimale Schadensberechnung mit einzubeziehen. Erforderliche …
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29.06.2015
von Rechtsanwalt, Steuerberater Christian von der Linden
… mit Urteil vom 20.04.2015 . Das Urteil ist jedoch nicht rechtskräftig. Jährliche Sonderzahlungen Zusätzlich zum vereinbarten Arbeitslohn gezahltes Urlaubsgeld sowie jährliche Sonderzahlungen dürfen nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet …
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25.06.2015
von GKS Rechtsanwälte
Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Schneider bringt Licht ins Dunkel um auf den Mindestlohn anrechenbare Sonderzahlungen Jetzt ist die Verwirrung komplett: Noch im März entschied das Arbeitsgericht Berlin , dass beispielsweise Urlaubsgeld …
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11.06.2015
von Rechtsanwältin Pirko Silke Lehmitz
Bekomme ich noch Weihnachts- und Urlaubsgeld bzw. darf ich es behalten, obwohl das Arbeitsverhältnis beendet wird? Immer wieder sind die Auszahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld bzw. deren Rückzahlung im Falle der Beendigung …
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09.06.2015
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… Übung eine schuldrechtliche Verpflichtung zur Folge. Damit ist zum Beispiel eine dreimalige Zahlung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld ohne Vorbehalte eine schuldrechtliche Verpflichtung. Auf diese kann der Arbeitnehmer auch in Zukunft vertrauen …
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03.06.2015
von Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber
… hätte. Dies bezeichnet man als Entgeltausfallprinzip. Die Höhe des Urlaubsgeldes und eine Urlaubsabgeltung bestimmen sich gemäß § 11 BurlG nach der durchschnittlichen Vergütung der letzten 13 Wochen. Dies bezeichnet man als sogenanntes …
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21.05.2015
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus
… ist ferner die Frage, ob bei der Berechnung der Vergütung für den Mindestlohn zusätzliche Leistungen (Urlaubsgeld, Jahressonderzahlungen, etc.) und Zulagen berücksichtigt werden dürfen. Nach einer ersten Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin …
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06.05.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eine Arbeitnehmerin wurde gegen eine Grundvergütung von 6,44 EUR je Stunde zuzüglich Leistungszulage und Schichtzuschlägen beschäftigt. Darüber hinaus erhielt sie ein zusätzliches Urlaubsgeld sowie eine nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelte …
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14.04.2015
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Nach einem aktuellen Urteil des Arbeitsgerichts Berlin (Urteil vom 04.03.2015 - 54 Ca 14420/14) ist eine Änderungskündigung unwirksam, wenn ein Arbeitgeber dadurch versucht, ein zusätzliches Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung …
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10.04.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… hat zu dieser Frage ein erstes, noch nicht rechtskräftiges Urteil gefällt (Urteil vom 04.03.2015, Az.: 54 Ca 14420/14) . Arbeitgeber dürfen der Entscheidung zufolge zusätzliches Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung …
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27.03.2015
von Rechtsanwalt Gregor Ziegler
… die Erteilung eines Zeugnisses (Zwischenzeugnis, Abschlusszeugnis bzw. Endzeugnis), Urlaubsabgeltung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Dienstwagen, betriebliche Altersversorgung usw., Arbeitslosengeld (Sperrzeit, Ruhenszeit), gesetzliche Rente …