750 Ergebnisse für Vertragsbedingungen
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15.05.2023
von Rechtsanwalt Rainer Lenzen
… Beratungsunternehmen, Vermittler oder andere Personen wie Gründer oder auch Gesellschafter, Hintermänner, die Geschäftsführung, ggfs. Treuhänder oder auch Wirtschaftsprüfer richten. Die Vertragsbedingungen und Darstellungen der Anbieter …
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24.08.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… oder Dienstvereinbarungen sowie Regelungen paritätisch besetzter Kommissionen, die auf der Grundlage kirchlichen Rechts Arbeitsbedingungen für den Bereich kirchlicher Arbeitgeber festlegen. WICHTIG: Der Nachweis der wesentlichen Vertragsbedingungen …
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20.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Wehrmann
… muss sowohl der gesperrte Kontoinhaber, als auch die N26 sich in jedem Einzelfall penibel an die Vertragsbestimmungen halten. Vertragsbedingungen beachten Ein Blick in die jeweiligen AGB der Banken zeigt auf, dass nicht immer alles eindeutig …
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19.08.2022
von Rechtsanwältin Nicola Reidt
Bei dem Abschluss von Arbeitsverhältnissen waren Arbeitgeber*innen bisher schon nach dem Nachweisgesetz verpflichtet, die wesentlichen Vertragsbedingungen, vereinbart mit den Arbeitnemer*innen, schriftlich niederzulegen …
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20.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Wehrmann
… Auch Kontoüberziehungen , nicht erfüllte Zahlungsforderungen und sonstige, rein vertragliche Konfrontationen sind Auslöser von Kontosperrungen. Vertragsbedingungen zählen Sofern sich die Problematik auf bloß vertraglicher Ebene vollzieht …
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12.08.2022
von Rechtsanwalt Rainer Lenzen
… Hintermänner, die Geschäftsführung, ggfs. Treuhänder oder auch Wirtschaftsprüfer richten. Die Vertragsbedingungen und Darstellungen der Anbieter sollte ein mit den Themen vertrauter Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht prüfen …
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20.10.2023
von Rechtsanwalt Andreas Mayer
… den eigentlich nach den Vertragsbedingungen nicht durch Kündigung auflösbaren Vertrag zu beenden und den nicht um Abschluss- und Vertriebskosten geschmälerten Rückkaufswert des Vertrags einschließlich der Überschussanteile auszuzahlen …
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06.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… Es verpflichtet den Arbeitgeber, die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich festzuhalten. Das bedeutet nicht, dass mündliche Arbeitsverträge unwirksam wären. Aber das NachwG gibt Arbeitnehmer*innen das Recht auf eine schriftliche …
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06.08.2022
von Rechtsanwalt Rainer Lenzen
… Die Vertragsbedingungen und Darstellungen der Anbieter bspw. in Prospekten sollte ein mit den Themen vertrauter Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht prüfen, nicht selten sind dort Anhaltspunkte zu finden, auf deren Grundlage die Investition rückabzuwickeln oder Schadensersatz geltend zu machen ist. Gerne stehen wir Ihnen zur Seite!
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25.10.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… erfolgen. Wird eine wesentliche Vertragsbedingung oder Niederschrift oder Mitteilung überhaupt nicht, nicht richtig, nicht vollständig, nicht in der vorgeschriebenen Weise oder nicht rechtzeitig ausgehändigt, droht ein Bußgeld in Höhe …
03.08.2022
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… die sinngemäß wie folgt lautet: „mit dieser Vereinbarung wird der Altvertrag außer Kraft gesetzt, es wird ein Neuvertrag mit identischem Leistungsinhalt zusätzlich mit der oben genannten Leistung geschlossen. Es gelten die Vertragsbedingungen …
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02.08.2022
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… vergütet werden müssen. Im Sinne des Nachweisgesetzes muss dem Arbeitnehmer spätestens am 1. Tag des Arbeitsverhältnisses eine Niederschrift über die wesentlichen Vertragsbedingungen (§ 2 Abs. 1, S. 2 Nr. 1,7,8 NachwG) unterschrieben …
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20.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Wehrmann
… zwischen Kundschaft und Bank schreibt vor, welche Bedingungen gelten. Verstößt die Kundschaft einer Bank gegen diese Vertragsinhalte, kann das Konto gesperrt und gekündigt werden. Plötzlich undurchsichtige Vertragsbedingungen? Unangenehm …
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28.08.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Vertragsbedingungen bedeutend umfangreicher als bisher und per Schriftform informiert werden müssen. Was bedeutet Schriftform? Was ist der Unterschied zur Textform? Zwischen Textform und Schriftform besteht ein deutlicher Unterschied. Textform …
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29.07.2022
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… Arbeitgeber, die diese Verpflichtungen auf die leichte Schulter nehmen, wird ein Bußgeld bis zu 2.000,00 € angesetzt. Dieses kann allein schon dann verhängt werden, wenn eine Vertragsbedingung nicht, nicht richtig, nicht vollständig …
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28.07.2022
von Rechtsanwältin Christiane Zollner
… Bestimmungen (NachwG) legt jedem Arbeitnehmer die Verpflichtung auf, die wesentlichen Vertragsbedingungen eines Arbeitsverhältnisses aufzuzeichnen, die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen …
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27.07.2022
von Rechtsanwältin Silvija Sauer
… in die schriftlichen Vertragsbedingungen aufgenommen werden, z.B. die Vergütung von Überstunden, die Fälligkeit des Arbeitsentgelts, Kündigungsfristen und die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage, Hinweis auf anwendbare …
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24.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Scheffzek
… Das NachwG verlangt, dass der Arbeitgeber die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederlegt und dem Arbeitnehmer aushändigt. 2. Welche wesentlichen Arbeitsbedingungen muss der Arbeitgeber niederlegen? Es müssen schriftlich …
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22.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… zahlreiche weitere wesentliche Vertragsbedingungen zeitnah und schriftlich unterrichten, wie zum Beispiel über die Möglichkeit zur Anordnung von Überstunden, bestehende Schichtsysteme oder auch über die Frist zur Erhebung …
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20.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Wehrmann
… mit Grund Konto überzogen. Ungeklärte Geldeingänge. Strafrechtliche Aspekte. Fristsetzungen missachtet. Neuen AGB und Vertragsbedingungen nicht zugestimmt. Kryptowährungen. Bank sperrt Konto ohne Grund, aber Sie vermuten etwas? Vielleicht …
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19.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… den Arbeitnehmer innerhalb der Fristen des § 2 Abs. 1 Satz 4 NachwG einen Nachweis über die wesentlichen Vertragsbedingungen zu erteilen. In den Nachweis sind mindestens die folgenden Vertragsbedingungen aufzunehmen (§ 2 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 bis 15 …
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09.01.2024
… vereinbarten Bedingungen. Fehlen Vereinbarungen, gelten für den Minijob-Vertrag die gesetzlichen Bestimmungen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Minijobber einen schriftlichen Nachweis über die wesentlichen Vertragsbedingungen …
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13.07.2022
von Rechtsanwältin Janina Werner
… Angaben zufolge hauptsächlich im Bereich der Vermietung von Datenspeichersystemen (Storage-Systemen) tätig war. Die Anleger sollten nach den Vertragsbedingungen innerhalb von 36 Monaten ihr investiertes Geld in vollem Umfang zurückerhalten …
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13.07.2022
von Rechtsanwalt Matthias Sziedat
… nach dem vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen, die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen. In die Niederschrift sind mindestens aufzunehmen …