54 Ergebnisse für Abfindung
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15.01.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… sprach dem Kläger daher 8.000 Euro Abfindung sowie ein gutes Arbeitszeugnis zu. Trotz Aufhebung der Kündigung besteht das Arbeitsverhältnis nicht fort, da den Parteien keine weitere Zusammenarbeit zuzumuten ist. Sie benötigen Hilfe …
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… die Klage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen. Darum kümmert sich Ihr Anwalt für Arbeitsrecht. Abfindung und Aufhebungsvertrag bei Insolvenz Wenn Sie bei der Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags eine Abfindung vereinbaren …
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10.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… der Arbeitsvertrag enthält eine Klausel mit einer zugesicherten Abfindung bei Beendigung des Vertrags. Wenn diese Abfindung an ein Wettbewerbsverbot gebunden ist, ist es hinfällig. Das liegt daran, dass hier die bedingungslose Zusage …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… kaum Möglichkeiten, woanders wieder als Trainer Fuß zu fassen. Andererseits besteht die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis mit einem Auflösungsvertrag aufzuheben. Es ist anzunehmen, dass Flick dann eine hohe Abfindung verlangt. Ob …
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24.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… bei der Kündigung Anspruch auf Abfindung. Nein, das ist nicht richtig. Ein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung besteht nur, wenn diese arbeitsvertraglich verankert ist. Ansonsten ist es einerseits möglich, mit dem Arbeitgeber …
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14.08.2023
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Nach einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber stellt sich häufig die Frage, ob man nun Anspruch auf eine Abfindung hat. Gesetzlich gibt es zwar keinen generellen Anspruch auf eine Abfindung. Dieser kommt aber häufig …
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27.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… der Arbeitnehmer dann Aussicht auf eine Abfindung , die der Arbeitgeber zu zahlen hat, wenn: Der Arbeitgeber den Mitarbeiter kündigt, weil es notwendige betriebliche Prozesse erfordern. Darauf weist der Arbeitgeber …
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26.05.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… jetzt zulasten der EY-Mitarbeiter. Diese bekommen nun einen Auflösungsvertrag. Das Unternehmen schlägt hier eine Abfindung vor. Diese erfolgt in Höhe des Brutto-Monatsgehalts x Jahre der Betriebs-Zugehörigkeit. Ziel der Arbeitgeber ist es, so …
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17.05.2023
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… Sie uns gerne unverbindlich. Wie sind die Erfolgsaussichten? Die Erfolgsaussichten auf Weiterbeschäftigung oder Abfindung sind sehr häufig gut, weil Kündigungen oft unwirksam sind bzw. für den Arbeitgeber ein hohes Risiko darstellen. Natürlich …
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25.03.2023
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… BÜRGLER in einem Kündigungsschutzverfahren am Arbeitsgericht Frankfurt am Main für einen Mandanten eine Abfindung in Höhe von 199.000,00 Euro brutto erstritten. Im Laufe des Prozesses am Arbeitsgericht hat sich gezeigt …
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17.03.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… 28 Filialen schließen am 31.01.2024. Die übrigen 82 Filialen will der Konzern umfassend sanieren und dafür ein neues Verkaufskonzept erstellen. Was passiert mit den Angestellten? Die Galeria-Angestellten erhalten eine Abfindung in Höhe …
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09.03.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Der besondere Kündigungsschutz mancher Personengruppen bleibt von der Insolvenz unberührt. Die strengen Voraussetzungen bei der Kündigung bestehen weiterhin. Diese Regelungen hängen vom individuellen Einzelfall ab. Abfindung Es besteht …
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14.02.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… machte jedoch auf die Frage, welche Zukunft die Filialen hätten, keine eindeutigen Angaben. Personalabbau erwartet – Abfindung für Beschäftigte Galeria beschäftigt 17.400 Angestellte. Die Ausgangslage ist je nach Filiale und Standort …
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10.02.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… des Arbeits-Verhältnisses. Außerdem ist es sinnvoll, darin verbleibende Urlaubstage und Überstunden zu regeln. Falls die Parteien Vereinbarungen über eine Abfindung getroffen haben, ist dies ebenfalls im Auflösungsvertrag zu verankern …
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14.01.2023
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Berufsverbände Deutschlands. Vor kurzem hat er vor dem Arbeitsgericht einen (nicht rechtskräftigen) Vergleich mit Abfindung und gutem Zeugnis für eine Arbeitnehmerin geschlossen, die über 160 Tage im Jahr 2022 krankgeschrieben war. Eine kostenfreie Ersteinschätzung (ggf. einschließich PKH-Beratung) wird angeboten.
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28.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
Die Abfindung ist im Arbeitsrecht eine freiwillige Einmalzahlung des Arbeitgebers an den Beschäftigten im Rahmen einer Kündigung. Das Ende des Arbeitsverhältnisses ist Anlass dieser Auszahlung . Da der Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz …
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03.08.2023
von Rechtsanwalt Adam Cofala
… ist in sozialrechtlicher Hinsicht (Sperrzeit) immer problematisch. Aber inzwischen machbar. Aufhebungsvertrag und Abfindung Meine Klienten stellen mir die entscheidende Frage: Steht mir eine Abfindung zu, wenn ich dem Aufhebungsvertrag zustimme? Kein …
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18.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Massnahmen spezialisiert. Auch in Fällen, in welchem die Beweislage gegen den Beschäftigten sprach, konnte die fristlose Kündigung in eine fristgerechte Kündigung mit Abfindung und wohlwollendem Zeuignis umgewandelt werden.
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30.04.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… dazu, keine Kündigungsschutzklage zu erheben. Ein Aufhebungsvertrag wird meistens abgeschlossen, um eine Kündigung zu vermeiden. Aus diesem Grund enthält ein Aufhebungsvertrag auch häufig eine Abfindung, welche der ausscheidende Mitarbeiter …
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23.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Massnahmen spezialisiert. Auch in Fällen, in welchem die Beweislage gegen den Beschäftigten sprach, konnte die fristlose Kündigung in eine fristgerechte Kündigung mit Abfindung und wohlwollendem Zeuignis umgewandelt werden.
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14.04.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Hier stritten ein Arbeitgeberunternehmen und der Betriebsrat über die Wirksamkeit eines erzwungenen Sozialplans. Grundsätzlich sah der Sozialplan für gekündigte Arbeitnehmer*innen Abfindungen vor. Keine Abfindung sollten aber Mitarbeitende erhalten …
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21.03.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Kündigung mit Abfindung und wohlwollendem Zeuignis umgewandelt werden. Schließlich wird auch ein künftiger Arbeitgeber nach Wegfall der Corona-Maßnahmen durch eine fristlose Kündigung unter Umständen negativ beeinflusst. Rechtsanwalt Steffgen …
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17.03.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Ein Sozialplan dient dazu, soziale Härten für Arbeitnehmer*innen im Falle betriebsbedingter Kündigungen etwas abzufedern, z.B. durch die Vereinbarung von Abfindungen, wenn es zu einer Betriebsstilllegung kommt etc. (sog …
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09.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… und Arbeitgeber vor vielen deutschen Arbeitsgerichten. Fristlose coronabedingte Kündigung en konnten häufig in ordentliche Kündigungen mit Abfindungen und wohlwoolenden Zeugnissen umgewandelt werden. Auch über die Inanspruchnahme von Prozesskostenhilfe bei Nichtvorhandenseins einer Rechtsschutzversicherung wird berraten.