113 Ergebnisse für Abmahnung
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11.02.2013
von Rechtsanwalt Christoph Scholze
… sind diese ausschließlich von allgemeiner Natur. Der Beitrag stellt keine Rechtsberatung dar und kann die rechtliche Beratung im Einzelfall nicht ersetzen! I. Zur vorliegenden Abmahnung Der AID24 Rechtsanwaltskanzlei liegt eine Abmahnung der Kanzlei …
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07.02.2013
von Rechtsanwalt Christoph Scholze
… sind diese ausschließlich von allgemeiner Natur. Der Beitrag stellt keine Rechtsberatung dar und kann die rechtliche Beratung im Einzelfall nicht ersetzen! I. Zur vorliegenden Abmahnung Der AID24 Rechtsanwaltskanzlei liegt derzeit eine Abmahnung …
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09.01.2012
von Rechtsanwalt Michael Borth
… jedoch sei eine verhaltensbedingte Kündigung nur möglich, wenn der Arbeitnehmer solche Aussprüche wiederholt. Es hätte zunächst eine Abmahnung erfolgen müssen, so das LAG Rheinland- Pfalz. Anreden des nationalsozialistischen …
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14.03.2011
von Rechtsanwalt Michael Borth
Viele Arbeitgeber haben Probleme mit unpünktlichen Arbeitnehmern. Doch ist nicht immer sofort eine Kündigung möglich. Zunächst einmal muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer abmahnen. Wichtig ist, dass die Abmahnung auch eine gewisse Form …
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27.07.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… den Gleichbehandlungsgrundsatz nachweisen zu können. Wird dies verhindert, so liegt sogar ein Grundrechtsverstoß vor. Daher sind solche Verschwiegenheitsklauseln unwirksam. Ein „Verstoß" gegen diese Verschwiegenheitspflicht darf also nicht mit einer Abmahnung oder gar Kündigung geahndet werden. Rechtsanwalt Borth www.DieOnlineKanzlei.de
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14.07.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Hannover hat es wieder einmal bestätigt: Wer private Mails während der Arbeitszeit beantwortet, muss mit einer fristlosen Kündigung, und dies sogar ohne vorherige Abmahnung, rechnen. Auch zuvor hat das Bundesarbeitsgericht schon mehrfach …
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23.06.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… sind aber vor allem der Arbeitsvertrag und Bescheinigungen besonderer Fähigkeiten, z. B. Nachweise über Weiterbildungen bzw. Inhalte aus der Bewerbung, wie der Lebenslauf. Andererseits finden sich auch eventuelle Abmahnungen in der Personalakte …
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21.05.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… rechtfertigt. Trotzdem gehen die Gerichte meistens davon aus, dass auch „kleine" Vermögensdelikte eine fristlose Kündigung rechtfertigen können. Es wird hier nicht einmal eine Abmahnung gefordert. Jedoch kommt es immer auf den Einzelfall an! Daher …
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21.04.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Sie bleiben dann unerlaubt von der Arbeit fern und verletzen ihre Arbeitspflicht. Dies kann eine Abmahnung und unter Umständen sogar eine Kündigung rechtfertigen! Rechtsanwalt Borth www.DieOnlineKanzlei.de
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04.03.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Viele Arbeitnehmer sind besorgt, dass sie wegen einer längeren Krankheit oder häufigen Kurzerkrankungen abgemahnt werden oder gar ihren Job verlieren. Unterliegt ein Arbeitsverhältnis dem Kündigungsschutzgesetz, so muss natürlich ein …
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22.02.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… ändern, müssen Sie wieder umgehend ihren Arbeitgeber informieren und ein neues Attest nachreichen. Verletzen Sie Ihre Pflicht zur Meldung und zur Vorlage des Attestes, so rechtfertigt dies eine Abmahnung und bei Wiederholung sogar …
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30.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… eine ordentliche Kündigung reichen würde. Das ist dann nicht der Fall, wenn zunächst einmal eine Abmahnung hätte ausgesprochen werden müssen. Hätte erst einmal eine Abmahnung ausgesprochen werden müssen, kann der Arbeitgeber seine fristlose …
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17.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Ansonsten laufen Sie Gefahr, dass Ihnen der Arbeitgeber eine Pflichtverletzung vorwerfen kann. Sicher ist sicher. Übrigens: Selbst wenn die Pflichtverletzung dann vorliegt, kann dies normalerweise allenfalls zu einer Abmahnung führen. Rechtsanwalt Borth www.DieOnlineKanzlei.de
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08.05.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Wenn es um verhaltensbedingte Kündigungen geht, werden oftmals frühere Abmahnungen herangezogen, um eine Kündigung zu begründen. Es heißt dann oftmals, die gleiche Pflichtverletzung sei erneut ergangen und dies berechtige zur Kündigung …
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23.04.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Sie die Aufforderung vom Arbeitgeber, auch nach 6-Wochen noch die Bescheinigungen vorzulegen, folgen Sie dieser Aufforderung unbedingt, da ansonsten eine Pflichtverletzung gegeben ist. (Abmahnung etc.) Rechtsanwalt Borth www.DieOnlineKanzlei.de Hier geht es zum Kanzleiprofil .
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27.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… eine Abmahnung mit Androhung der fristlosen Kündigung erfolgen müssen. Zwar sagt man, dass Diebstahl, auch von geringfügigen Gütern grundsätzlich dazu führt, dass eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden kann. Auf der anderen Seite …
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23.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
1. Pflichtverletzung Abmahnungen sind im Arbeitsrecht bekanntlich die gelbe Karte, also vergleichbar mit dem Verweis beim Foul im Fußball. Genau wie dort, muss auch hier eine konkrete Pflichtverletzung gegeben sein. Es reicht also …