664 Ergebnisse für Abmahnung
Suche wird geladen …
|
11.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oder Betriebsrat und unabhängig davon, ob es um eine Einstellung, eine Versetzung, eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub, Überstunden oder eine Betriebsvereinbarung zu einer Betriebsordnung, zur Arbeitszeit, zu Überstunden …
06.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… sozial gerechtfertigt. Die Manipulation der Zeiterfassung ist nach Ansicht des Gerichts ein so schwerwiegender Vertrauensbruch, dass eine Abmahnung nicht ausreichend ist. Das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer …
|
16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… In diesem Fall muss ein Kündigungsgrund vorliegen. Dieser kann betriebs-, personen- oder verhaltensbedingt sein. Einer verhaltensbedingten Kündigung müssen in der Regel eine Abmahnung vorausgegangen sein. Haben Sie eine Kündigung …
|
16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… LKW-Fahrer verliert dauerhaft seinen Führerschein) verhaltensbedingt (z. B. ständige Verspätungen, Diskriminierung, Diebstahl) In der Regel müssen bei einer personen- oder verhaltensbedingten Kündigung entsprechende Abmahnungen …
12.04.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail …
|
11.04.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Wie Arbeitnehmer bei Erhalt einer Abmahnung vorgehen können und was zu beachten ist Inhalt einer Abmahnung: Mit einer Abmahnung beanstandet ein Arbeitgeber eine Verletzung von Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis durch den Arbeitnehmer …
|
10.04.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Dienstliche SMS über Dienstplanänderung muss vom Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit nicht gelesen werden (Recht auf Nichterreichbarkeit) – Abmahnung rechtswidrig und aus Personalakte zu entfernen Urteil Landesarbeitsgericht Schleswig …
|
10.04.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… auf das Folgejahr und für den Verfall von Urlaub. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt …
|
14.01.2023
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Kündigung ist der wichtigste Unterfall der (ordentlichen) Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers (personenbedingte Kündigung). Eine Abmahnung ist grundsätzlich nicht erforderlich. Es müssen aber Tatsachen …
|
20.11.2022
von Rechtsanwalt Robin Neuwirth
Mandantinnen und Mandanten haben mir inzwischen bereits zahlreiche Abmahnungen von Rechtsanwalt Kilian Lenard vorgelegt, die dieser im Namen von Herrn Martin Ismail ausspricht. Worum geht es bei den Abmahnungen von Rechtsanwalt Kilian …
|
18.11.2022
von Rechtsanwalt Robin Neuwirth
Derzeit liegt mir eine Abmahnung von Herrn Günther Wismach aus Leipzig zur Bearbeitung vor, welche dieser im eigenen Namen ausspricht. Worum geht es in der Abmahnung von Herrn Günther Wismach? In Seinem Schreiben behauptet Herr Günther …
|
17.11.2022
von Rechtsanwältin Anne-Kathrin Renz
Die Abmahnwelle mag nicht abreißen. Seit Monaten werden Unternehmen, Vereine und Organisationen mit Abmahnbriefen in den Wahnsinn getrieben. Auch diese Woche erreichen mich wieder zahlreiche Abmahnungen ausgesprochen im Namen von Personen …
08.11.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… verstoßen hat. Die Kündigung muss zudem verhältnismäßig sein, es darf also kein milderes Mittel wie etwa eine Abmahnung geben. Zudem muss immer eine Interessenabwägung erfolgen. Fristlose, hilfsweise fristgemäße Kündigung: Da sich ein Arbeitgeber …
|
03.11.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle Beratung …
|
01.11.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für …
|
01.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… im Impressum auseinandersetzen. Hierdurch beugen Sie Abmahnungen oder Bußgeldern wegen Datenschutzverletzungen vor. 7. Weitere wichtige Vorschriften Aus rechtlicher Sicht gibt es noch weitere Gesetze, die Sie zumindest bei Unternehmensgründung …
|
01.11.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… und erhöhte Abschlagszahlungen. Reagiert der Versorger auf die ausgesprochene Abmahnung nicht, kommt es zur Klage und das zuständige Gericht muss über die Wirksamkeit oder Unwirksamkeit entscheiden. Aktuell werden zudem …
17.10.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Auch wenn offensichtlich ein Fehlverhalten des Arbeitnehmers vorliegt, rechtfertigt das nicht zwangsläufig die Kündigung. Zuvor muss der Arbeitgeber prüfen, ob nicht auch mildere Mittel wie beispielsweise eine Abmahnung ausreichen, damit …
|
20.09.2022
von Rechtsanwalt Michael Pflaumer
… Betriebszugehörigkeit erhielt ein Arbeitnehmer die fristlose Kündigung. Zuvor war eine Abmahnung erfolgt, weil er im Heizungsraum des Bürogebäudes versteckt hinter den Wasserkesseln Zeitung lesend angetroffen worden war. 10 Monate …
02.09.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Arbeitnehmer sollten den Datenschutz an ihrem Arbeitsplatz ernst nehmen. Schon kleine Nachlässigkeiten können zu Abmahnungen und in der Folge zur Kündigung führen. Das zeigt ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen vom 7. April 2022 …
28.08.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… ihrer Raucherpausen auszustempeln habe zu einem schweren Vertrauensbruch geführt und sei sogar strafrechtlich relevant, so das LAG Thüringen. Die Kündigung sei auch ohne vorherige Abmahnung wirksam erfolgt, führte das Gericht weiter …
|
07.08.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle Beratung – egal ob in unserer Kanzlei in Stuttgart …
|
25.10.2023
von Rechtsanwalt Kemal Eser
Mit einer Abmahnung rügt ein Arbeitgeber ein Fehlverhalten seines Arbeitnehmers. Die Abmahnung selbst hat keine rechtlichen Konsequenzen. Kommt es aber nach Ausspruch der Abmahnung zu einem weiteren und vergleichbaren Fehlverhalten …
|
31.07.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… haben – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren …