29 Ergebnisse für Aufhebungsvertrag
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… die Klage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen. Darum kümmert sich Ihr Anwalt für Arbeitsrecht. Abfindung und Aufhebungsvertrag bei Insolvenz Wenn Sie bei der Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags eine Abfindung vereinbaren …
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10.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… 1 des Handelsgesetzbuchs (HGB). Der Arbeitnehmer wählt seine bevorzugte Option zu Beginn der Karenzzeit. Steht das Wettbewerbsverbot in Zusammenhang mit einem Aufhebungsvertrag ? In solchen Fällen gelten die §§ 74 ff. HGB. Angenommen …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… bundesweit. Mit Ihnen gemeinsam besprechen wir die Erfolgschancen sowie das weitere Vorgehen. Stichworte: Arbeitsrecht, Kündigung, Auflösungsvertrag, Aufhebungsvertrag; Kündigungsschutz, Arbeitnehmer, Abfindung
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26.05.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… einen Aufhebungsvertrag vorgelegt? Beachten Sie grundsätzlich folgendes: Unterschreiben Sie diesen Aufhebungsvertrag zunächst nicht, schon gar nicht, wenn Sie Ihr Arbeitgeber unter Druck setzt. Damit sind Sie stets auf der sicheren Seite. Denn ohne …
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17.03.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… unwirksam ist. Auch dann ist eine Kündigungsschutz-Klage möglich. Auch ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung ist möglich. Das ist die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber …
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14.02.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Beinhaltet die Kündigung einen Sozialplan, ist es dennoch möglich, dass sie rechtlich unwirksam ist. Auch hier ist eine Kündigungsschutz-Klage möglich. Anstelle einer Kündigung ist auch ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung möglich. Hierbei …
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10.02.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
Was ist ein Auflösungsvertrag? Wünscht der Arbeitnehmer oder Arbeitgeber die Beendigung des Arbeits-Verhältnisses, kommt ein Auflösungsvertrag (auch Aufhebungsvertrag genannt) in Betracht. Der Unterschied zur Kündigung …
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28.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… vor dem Arbeitsgericht erfolgreich einzuklagen. Abfindung im Rahmen des Aufhebungsvertrags Bei einem Auflösungsvertrag beenden Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis einvernehmlich . Auch hier ist es möglich, eine Abfindung …
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03.08.2023
von Rechtsanwalt Adam Cofala
Ein Aufhebungsvertrag ist immer ein Vertrag, bei dem der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer mit ihren Unterschriften das Ende ihrer Beziehung beschließen. Eine Kündigung ist dagegen immer einseitig. Ein Aufhebungsvertrag …
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11.08.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Wer Mitglied eines Betriebsrats ist, genießt besonderen Kündigungsschutz. Das hindert aber weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis eines Betriebsrates mit einem Aufhebungsvertrag einvernehmlich zu beenden. Grundsätzlich …
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03.07.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… veranlassten Aufhebungsvertrag. Für je einen vollen Monat der Beschäftigung nach dem Ende der Fortbildung werden 1/6 des gesamten Rückzahlungsbetrags erlassen. 3. Ebenso besteht die Rückzahlungspflicht, wenn der Arbeitnehmer die Fortbildung …
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30.04.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Dem Arbeitgeber geht es finanziell schlecht, es sollen Stellen abgebaut werden, Kündigungen stehen an. Viele Mitarbeiter werden daher zu ihrem Vorgesetzten ins Büro zitiert: Man möchte die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages …
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16.04.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
BAG, Urteil vom 22.03.2017, 10 AZR 448/15 Grundsätzlich muss man zwischen gesetzlichen Wettbewerbsverboten, die jeder Arbeitnehmer beachten muss und vertraglichen Wettbewerbsverboten, die also nur in Fällen bestehen in denen eine …
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17.03.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… werden. Schließlich einigten sich der Mitarbeitende und das Arbeitgeberunternehmen auf einen Aufhebungsvertrag inkl. einer Abfindung von rund 7.600 Euro brutto. Diese Abfindung wurde auf Grundlage des Sozialplans berechnet. Zu wenig …
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22.02.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… die formularmäßige Klageverzichtsklausel beim Aufhebungsvertrag kann unwirksam sein. Beispiel: Eine unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers* im Sinne von § 307 I, II Nr. 1 BGB kann nach dem Bundesarbeitsgericht in einer formularmäßigen …
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
… einer sogenannten Betriebsänderungen ohne vorherige Einigung mit dem Betriebsrat vollziehen. Das bedeutet insbesondere, dass der Arbeitgeber weder Kündigungen aussprechen darf, noch Aufhebungsverträge anbieten darf, bevor er mit dem Betriebsrat …
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10.01.2021
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
… Soll ich den Aufhebungsvertrag wirklich unterschreiben? 10. Was ist mit den Kosten? Darüber hinaus beachten Sie bitte im Fall einer Kündigung: Nicht jeder, der eine Kündigung erhält, bekommt eine Abfindung. Allerdings bekommt fast jeder Arbeitnehmer …
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06.01.2021
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
Ein Aufhebungsvertrag bedarf zu seiner Wirksamkeit der Zustimmung beider Vertragsteile. Voraussetzung ist daher, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Aufhebungsvertrag aufgrund der Formvorschrift des § 623 BGB unterschreiben müssen …
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14.11.2020
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… soll. Was ist ein Aufhebungsvertrag ? Arbeitgeber und Arbeitnehmer können das Arbeitsverhältnis im beiderseitigen Einvernehmen mit einem Aufhebungsvertrag beenden. Eine Abfindung wird auch als Klageverzicht angeboten. Die Abfindung entspricht der Hälfte …
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17.04.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Ein Arbeitsverhältnis kann auf unterschiedliche Art und Weise beendet werden. Eine Möglichkeit ist ein sog. Aufhebungsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Gegenstand eines Aufhebungsvertrages ist dabei in aller Regel die Zahlung …
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16.04.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben verschiedene Möglichkeiten, ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Eine davon ist der sog. Aufhebungsvertrag. Hierbei handelt es sich um eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
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06.03.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Der Aufhebungsvertrag ist nach der Kündigung in der Praxis die häufigste Art, ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Dabei ist der Aufhebungsvertrag grundsätzlich ein zivilrechtlicher Vertrag wie jeder andere. Er kann also unter Umständen …
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21.02.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Die Aufhebung eines Arbeitsvertrages ist mit die häufigste Art, wie ein Arbeitsvertrag in Deutschland beendet wird. Nur Kündigungen sind häufiger. Was passiert jedoch, wenn man als Arbeitnehmer den Aufhebungsvertrag nachträglich anfechten …
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03.06.2019
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) (Az. 6 AZR 75/18) müssen Aufhebungsverträge, in denen die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vereinbart wird, nicht endgültig sein: So ist ein Aufhebungsvertrag unwirksam …