2.153 Ergebnisse für Betriebsrat
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21.06.2023
… oder andere Maßnahmen aufgegriffen werden. Diese Art der Friedenspflicht müssen die Vertragsparteien allerdings ausdrücklich vereinbaren. Nur zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat gilt immer eine absolute und permanente Friedenspflicht. Wann endet …
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16.06.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Betriebe können selbstverständlich eigene Regelungen in einer Betriebsvereinbarung festlegen, wann und ob Arbeitnehmer Hitzefrei bekommen. Der Betriebsrat hat nämlich gemäß des Betriebsverfassungsgesetzes ein Mitbestimmungsrecht …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… und meist von einer behördlichen Genehmigung abhängig. Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte und Schwerbehinderte Ein besonderer Kündigungsschutz gilt z.B. für schwangere Frauen und Mütter innerhalb der ersten 4 Monate nach der Geburt …
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16.06.2023
… derer der Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag auf lange Sicht nicht erfüllen kann, gilt als Dauertatbestand. Anhörung des Betriebsrats ist Pflicht Besitzt das Unternehmen einen Betriebsrat, muss dieser innerhalb der zweiwöchigen Ausschlussfrist angehört …
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09.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… einen Betriebsrat. Sie haben lediglich eine Arbeitnehmer-Vertretung, die ähnlich dem Betriebsrat zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vermittelt. Zudem haben die Gewerkschaften kein Recht, Initiativen von Mitarbeiter-Vertretungen zu gründen …
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08.06.2023
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… sind weitere Informationen maßgeblich: Wie viele Mitarbeitende sind in dem Betrieb tätig? Gibt es einen Betriebsrat? Wie lange bestand das Arbeitsverhältnis? Mit diesen Informationen können wir Ihnen eine erste Einschätzung geben …
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… mit der Materie der Arbeitszeiterfassung befassen musste? Stark vereinfacht ist der Hintergrund ein Rechtstreit gewesen, in dem die Beteiligten darüber stritten, ob dem Betriebsrat ein Initiativrecht zur Einführung eines elektronischen …
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05.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats. Wenden Sie sich zunächst an diesen, falls vorhanden. Insbesondere wenn Sie nicht ausdrücklich eingewilligt haben, wird regelmäßig ein Datenschutzverstoß vorliegen. Dies gilt insbesondere, wenn Ihr Arbeitgeber …
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03.06.2023
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… dass diese Benachteiligung eine nach dem HinSchG unzulässige und sanktionierte Repressalie für diese Meldung oder Offenlegung ist. Muss der Betriebsrat beteiligt werden? Ganz klar ja. Bei der Einrichtung des Hinweisgebersystems sowie der Errichtung …
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20.12.2023
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… sein und dürfen nicht willkürlich erfolgen. Betriebsrat : Falls ein Betriebsrat existiert, hat dieser ein Mitbestimmungsrecht bei sozialen Angelegenheiten. Dazu zählen auch Umstrukturierungen oder der Abbau von Arbeitsplätzen …
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02.06.2023
von Rechtsanwältin Jennifer Schöngrün
… Arbeitgeber ein Betriebsrat, so ist dieser zudem nach § 99 BetrVG zu beteiligen. Welche rechtliche Wirkung ergibt sich aus einem solchen Hinweis im Arbeitsvertrag? Eine rechtliche Wirkung ergibt sich aus diesem Hinweis in den meisten …
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01.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… Kündigung, dann kann der Betriebsrat Ihre Gegendarstellung in seine Entscheidung einfließen lassen. Wenn Sie sich hierfür entscheiden sollten, dann wenden Sie sich sicherheitshalber an einen Anwalt für Arbeitsrecht . Die Gegendarstellung …
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31.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… denen die folgenden Kernaussagen zu entnehmen sind: BAG, Urteil vom 23.2.2021 – 5 AZR 213/20 : Dass der Arbeitgeber eine Zustimmung des Betriebsrats für eine anderweitige Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht eingeholt hat, schließt böswilliges …
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26.05.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… dem Betriebsrat das Projekt "Everest". Dieses sieht eine umfassende Umstrukturierung des Konzerns vor. Die Idee dahinter war, die Bereiche Beratung und Prüfung voneinander zu trennen. Jedoch gab EY dieses Vorhaben nur wenige Monate später …
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26.05.2023
von Rechtsanwalt Jochen Struck
… mit weniger als 50 Mitarbeitern. Stimmt es, dass … … die Erfassung der Arbeitszeit zwingend elektronisch geschehen muss? Nein, das stimmt nicht. Schon aktuell bleibt es dem Arbeitgeber ggf. zusammen mit dem Betriebsrat überlassen, ob …
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25.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
… Einladungs- und Informationsschreiben ( hier abrufbar ) wird folglich der Grundstein für ein rechtssicheres betriebliches Eingliederungsmanagement gelegt. 3. Beteiligung des Betriebsrats Viele Teile eines Verfahrens zur Durchführung …
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24.05.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… offensichtlich noch heimlich per Video überwacht werden dürfen. Wie kann ich mich dagegen wehren? Für Arbeitnehmer, die den Verdacht haben, dass ihr Arbeitgeber Videodaten in unzulässiger Weise erhebt, empfehle ich, sich an den Betriebsrat …
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22.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… informiert Sie über Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Wollen Sie einem Arbeitnehmer wirksam kündigen …
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19.05.2023
von Rechtsanwalt André Hüpsel
… der Kündigung auch eine Vollmacht im Original beigefügt sein. Fehlt diese, kann die Kündigung zurückgewiesen werden mit der Folge, dass sie unwirksam ist. Hierfür ist aber ein umgehendes Tätigwerden erforderlich. Sofern ein Betriebsrat …
04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
Ein aktueller Beschluss des Arbeitsgerichts Bonn vom 06.10.2022, 3 BV 116/22 verhält sich zur Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung agiler Arbeitsformen. Agile Arbeitsform Agiles Arbeiten optimiert die Art und Weise, wie Teams …
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16.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… die Sozialauswahl ordnungsgemäß durchgeführt wurde und ob der Arbeitgeber eine ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats durchgeführt hat, sofern ein solcher existiert. Kann ich mich dann beruhigt zurücklehnen? Sie müssen trotzdem handeln …
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16.05.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
Die Annahme, dass man automatisch eine Abfindung erhält, wenn der Arbeitgeber kündigt, ist nicht korrekt. In der Regel gibt es zwei Konstellationen zu unterscheiden. In der ersten Konstellation besteht ein Betriebsrat, der beispielsweise …
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15.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… praxisrelevante Tipps und Hintergrundwissen zu aktuellen Themen aus dem Arbeitsrecht, immer aus Sicht des Arbeitgebers. Und: Fachanwalt Bredereck informiert Sie über die Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt.
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10.05.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Wochen gedacht ist. Soweit es einen Betriebsrat gibt, hat auch dieser einer Änderung zuzustimmen, bevor diese erst rechtswirksam ist. Weisungsrecht des Arbeitgebers Dem Arbeitgeber steht im Arbeitsrecht allerdings auch immer ein Weisungsrecht …