93 Ergebnisse für Betriebsrat
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17.02.2022
von Rechtsanwalt Kagan Ünalp
… Betriebsrat gebildet wurde. Weitere Informationen zu dem Thema „Befristung von Arbeitsverträgen“ erhalten Sie in unserem Ratgeber unter https://www.ra-wittig.de/ratgeber/ratgeber-arbeitsrecht/arbeitsvertrag/befristung/ .
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23.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… Schwangere, Personen, die Elternzeit in Anspruch nehmen (oder beantragen), Betriebsräte (auch Wahlbewerber), Auszubildende. Last but not least: Formalitäten gelten auch im Kleinbetrieb Auch in Kleinbetrieben sind die Formalitäten …
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16.11.2021
von Rechtsanwältin Karoline Schay
… Anhörung des Betriebsrats sprach die Beklagte daraufhin die fristlose hilfsweise fristgerechte Kündigung zum nächstmöglichen Termin aus. Gegen die Kündigungen wehrte sich der Kläger mittels einer Kündigungsschutzklage. Diese stützte …
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08.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… nicht mit dem nach dem Betriebsverfassungsgesetz. Im Hinblick auf die Entscheidung, ob der Betriebsrat bzw. der Sprecherausschuss bei einer Kündigung zu beteiligen sind, muss die Abgrenzung nach § 5 Abs. 3 Satz 2 BetrVG vorgenommen werden. Für die Frage, ob …
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26.08.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… ergeben, wenn bei größeren Umstrukturierungen vorab mit dem Betriebsrat ein Sozialplan ausgehandelt wurde, der zu kündigenden Arbeitnehmern einen Abfindungsanspruch zuschreibt. Alternativ können in Tarifverträgen gewisse …
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26.08.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Wir agieren schnell & online und beraten Sie telefonisch, per Email, via Chat oder auf unseren sozialen Netzwerken. Wir legen den Fokus auf eine lösungsorientierte Beratung. Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte sollen sich auf Dauer …
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28.05.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Wir legen den Fokus auf eine lösungsorientierte Beratung. Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte sollen sich auf Dauer in die Augen schauen können. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten wir auf arbeitsrechtlich höchstem Niveau …
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07.05.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Kündigung als auch für die außerordentliche Kündigung. Es gilt für die Kündigung während und nach der Probezeit, es gilt für die Kündigung von Betriebsräten und Schwerbehinderten, und so weiter. 2. So, jetzt hat der Arbeitgeber also eine mündliche …
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06.05.2021
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… Verhandlungen haben sich Vorstand, Betriebsrat und IG Metall darauf geeinigt, dass in Deutschland 3.500 Stellen abgebaut werden sollen. Der Stellenabbau soll jedenfalls sozialverträglich gestaltet werden. Keine betriebsbedingten Kündigungen …
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20.04.2021
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… einer Vereinbarung zwischen Daimler und dem Betriebsrat zunächst bis 2029 gewährleistet ist. Personenbedingte oder verhaltensbedingte Kündigungen sind natürlich durchaus möglich. In der aktuellen Konstellation ist davon auszugehen, dass Daimler bereits …
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20.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… bedarf es hierfür einer Rechtsgrundlage. Diese kann sich aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder aus dem Arbeitsvertrag ergeben. Sollte der Arbeitgeber jedoch nicht tarifgebunden sein, keinen Betriebsrat haben und auch keine …
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
In Ihrem Betrieb ist eine größere betriebliche Umstrukturierung geplant? I. Betriebsrat gründen, falls nocht nicht vorhanden Sofern bzw. sobald ein Betriebsrat besteht, darf der Arbeitgeber nach § 111 BetrVG keinerlei Vollzugshandlung …
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26.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
Sie sind Betriebsrat und Ihr Unternehmen möchte sich in eine europäische Aktiengesellschaft umwandeln? 1. Wahl besonderes Verhandlungsgremium Der Vorsitzende der Arbeitnehmervertretung auf der höchsten, bestehenden, Betriebsratsebene hat …
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28.01.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Netzwerken. Wir legen den Fokus auf eine lösungsorientierte Beratung. Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte sollen sich auf Dauer in die Augen schauen können. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten wir auf arbeitsrechtlich höchstem Niveau …
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31.12.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Wir agieren schnell & online und beraten Sie telefonisch, per Email, via Chat oder auf unseren sozialen Netzwerken. Wir legen den Fokus auf eine lösungsorientierte Beratung. Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte sollen sich auf Dauer …
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10.11.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… oder auf unseren sozialen Netzwerken. Wir legen den Fokus auf eine lösungsorientierte Beratung. Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte sollen sich auf Dauer in die Augen schauen können. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten …
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16.10.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Da die o.g. Differenzierung in der Praxis oftmals schwierig sein dürfte, werden oftmals „Gesamtlösungen“ zwischen den Parteien vereinbart. Dies gilt erst recht, wenn es in dem Betrieb einen Betriebsrat gibt, da die Einführung von Home-Office …
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18.09.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Wurde die Kündigung im Zuge einer größeren „Kündigungswelle“ ausgesprochen und besteht im Betrieb ein Betriebsrat, so wird für diese Fälle oftmals ein Interessenausgleich und ein Sozialplan zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vereinbart …
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06.09.2020
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
… einen erlittenen Schaden gesetzlich geregelt wird. Ein solcher Ausgleich wird dann gewährt, wenn der Arbeitgeber eine Betriebsänderung vornimmt, ohne vorher mit dem Betriebsrat über einen Interessenausgleich zu verhandeln (§ 113 Abs. 3 …
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11.08.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Wir agieren schnell & online und beraten Sie telefonisch, per Email, via Chat oder auf unseren sozialen Netzwerken. · Wir legen den Fokus auf eine lösungsorientierte Beratung. Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte …
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30.07.2020
von Rechtsanwältin StMin a.D. Christine Haderthauer
… in diesen Fällen nach seiner Rückkehr für einen Zeitraum von 14 Tagen in häusliche Quarantäne begeben. In Betrieben mit Betriebsrat ist zu empfehlen, gemeinsam mit dem Betriebsrat einen entsprechenden einheitlichen Urlaubs - Rückkehr-Prozess …
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16.07.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… sozialen Netzwerken. · Wir legen den Fokus auf eine lösungsorientierte Beratung. Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte sollen sich auf Dauer in die Augen schauen können. · Als Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten …
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13.07.2020
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… bei der es sich um eine außergewöhnliche und in dieser Form wohl präzedenzlose Situation handelt, ist der Arbeitgeber daher gehalten, die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates zu wahren. Lediglich in sog. Notfällen, in denen sofort gehandelt werden …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Tobias Gerlach
… Schwerbehinderte und Gleichgestellte, Schwangere, Arbeitnehmer in Elternzeit oder Betriebsräte. Zurück zum Kündigungsschutzgesetz. Dieses kennt drei Kündigungsgründe: personenbedingte Kündigung (z. B. Krankheit – nicht aber Corona) verhaltensbedingte …