30 Ergebnisse für Probezeit
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14.08.2023
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… ist er in der Probezeit , kann er unproblematisch unter Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglichen Kündigungsfrist ordentlich gekündigt werden. In diesem Fall wird in der Regel keine Abfindung zustande kommen. Wenn aber der Arbeitnehmer …
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13.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… seinen Urlaub vollständig zu verfügen. Der Urlaub ist beim Arbeitgeber zu beantragen , damit dieser ihn genehmigt. Probezeit Die Probezeit ist im Arbeitsvertrag verankert. Sie beträgt maximal sechs Monate. Innerhalb dieser Zeit …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
In der Probezeit besteht arbeitsrechtlich kein Kündigungsschutz. Das bedeutet, dass es Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber möglich ist, das Arbeitsverhältnis mit einer gesetzlichen Kündigungsfrist von 14 Tagen zu beenden. Die Kündigung …
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02.06.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Kündigungsfrist ist jedoch nicht wirksam. Ein Sonderfall ist eine Kündigung während der Probezeit . Diese beträgt zwei Wochen. Gesetzliche Fristen § 622 BGB gilt, sofern der Arbeitsvertrag keine anderen Regelungen bezüglich der Kündigungsfrist enthält …
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19.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
Die Probezeit im Arbeitsrecht Zu Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Probezeit. Diese ist im Arbeitsvertrag festgelegt. Es ist in der Probezeit möglich, das Arbeitsverhältnis zu kündigen. In dieser Zeit greift …
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24.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Bei einer Verurteilung cvon 90 Tagessätzen erfolgt ein Eintrag in das polizeiliche Führungszeugnis. Beabsichtigt man eine Einstellung in den öffentlichen Dienst, befindet sich in einer solchen Probezeit oder ist man in einem Beamten …
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24.08.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… oder seinen Arbeitsort frei wählen kann, 5. eine kurze Charakterisierung oder Beschreibung der vom Arbeitnehmer zu leistenden Tätigkeit, 6. sofern vereinbart, die Dauer der Probezeit, 7. die Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts …
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02.05.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… nichts anderes vereinbart, gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Diese sind § 622 Absatz 1 , Absatz 2 und Absatz 3 BGB geregelt. Wurde eine Probezeit vereinbart (maximal 6 Monate lang) kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 2 …
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26.03.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… von einem Monat gerechnet werden. Innerhalb eines Jahres seit dem letzten Verstoß ist dies gemäß 4 BAtV die Regel. Ist ein Fahranfänger in der Probezeit geblitzt worden, gibt es zusätzlich zu den Verstößen nach den Regelsätzen der BKatV weitere …
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20.10.2021
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Gemäß § 24c Abs. 1 StVG handelt ordnungswidrig, wer in der Probezeit nach § 2a StVG oder vor Vollendung des 21. Lebensjahres als Führer eines Kraftfahrzeugs im Straßenverkehr alkoholische Getränke zu sich nimmt oder die Fahrt antritt …
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25.06.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Fehlen Arbeitnehmer*innen bereits in der Probezeit unentschuldigt, kann der Arbeitgeber dann sofort außerordentlich kündigen? Was gilt bei einem einzelnen unentschuldigten Fehltag? Darf der Arbeitgeber sofort außerordentlich kündigen …
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18.04.2021
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… Sprachkenntnisse müssen Arbeitgeber bekannt gewesen sein Das Gericht beschäftigte sich in den konkreten Fall mit der Kündigung einer Rechtsanwaltsfachangestellten durch ihren Vorgesetzten nach der Probezeit. Dieser beendete das Arbeitsverhältnis …
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15.02.2021
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Alkoholverbot für Fahranfänger – OLG Stuttgart v. 18.03.2013 Fahranfänger dürfen keinen Alkohol trinken, wenn sie noch mit einem Kraftfahrzeug fahren wollen. Nach § 24c Abs. 1 StVG handelt nämlich ordnungswidrig, wer in der Probezeit …
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
Welche Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht? Diese Frage beantwortet § 622 BGB ausführlich. Es sind folgende Konstellationen voneinander zu unterscheiden: A. Kündigung durch den Arbeitgeber Während Probezeit bis zu 6 Monaten: Zwei …
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07.02.2021
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… bei Ausfallerscheinungen erfolgen. Ist der Betroffene noch innerhalb der Probezeit, gilt für ihn ein absolutes Alkoholverbot von 0,0 Promille. Bei dem Fahrer eines PKW, der erstmalig ohne Unfall wegen einer Trunkenheitsfahrt bestraft …
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03.01.2021
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… ändere auch der Umstand nichts, dass es sich hierbei erst um den Beginn des Arbeitsverhältnisses - nämlich erst den dritten Arbeitstag - handelte. Der Arbeitgeber hätte die Arbeitnehmerin also zuvor (wirksam) abmahnen müssen und im Falle einer Kündigung hätte er die zweiwöchige Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit einhalten müssen.
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03.11.2020
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Fahranfänger erhalten beim erstmaligen Erwerb einen Führerschein auf Probe. Die Probezeit beträgt gem. § 2a StVO zwei Jahre. Begeht der Fahranfänger innerhalb der Probezeit einen Verstoss , der nach § 28 Abs. 3 Nr. 1 oder 3 a oder c …
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21.07.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… das Arbeitsgericht Siegburg: Eine Altenpflegerin hatte in der Probezeit ihre kranken Kinder ohne Einverständnis des Arbeitgebers mit zur Arbeit gebracht. Einige Tage später wurde sie selbst krank und blieb zu Hause. Der Arbeitgeber reagierte darauf …
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30.04.2020
von Rechtsanwalt Florian Benedikt Schraml
… Fahrer unter 21 Jahren und Führerscheinneulinge in der Probezeit gelten 0,0 Promille (absolutes Alkoholverbot) – sie dürfen also unter Alkoholeinfluss überhaupt nicht hinter den Rollerlenker. In diesem Zusammenhang …
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27.02.2020
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Welche Folgen kommen auf Fahranfänger zu, bei denen eine Alkoholisierung festgestellt wurde? Für alle Fahrer unter 21 Jahren ist Alkohol am Steuer verboten. Auch diejenigen, die die Probezeit hinter sich gelassen haben, fallen hierunter …
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30.01.2020
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… teilnimmt (§ 2a Abs. 3 StVG). Der Verstoß führt auch zu einer Verlängerung der Probezeit auf insgesamt vier Jahre. Dessen ungeachtet versuchen manche Behörden auch, sofort die Fahrerlaubnis zu entziehen. Gelegentlicher THC-Konsum wird nur …
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22.07.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Kündigungsfristen nach § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) ordentlich gekündigt werden kann. Wörtlich stand im Arbeitsvertrag: „Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits ordentlich unter Einhaltung der für den Arbeitgeber nach § 622 …
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01.04.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… kann frühestens sechs Monate nach Beschäftigungsbeginn gestellt werden, also meist erst dann, wenn die Probezeit erfolgreich überstanden ist. (Wartezeit) Wer Brückenteilzeit beantragen will, muss das schriftlich tun (Schriftformerfordernis …
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14.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… BGB). Aber auch von dieser Regel gibt es Ausnahmen. Während einer im Arbeitsvertrag vereinbarten Probezeit beispielsweise kann man als Arbeitnehmer mit zweiwöchiger Frist kündigen – unabhängig von Monatsmitte oder Monatsende. Wichtig …