121 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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07.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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02.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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01.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vor dem Arbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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17.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können!
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05.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von ZAHL € brutto, die zum DATUM fällig ist. • Arbeitszeugnis : Der Arbeitgeber erteilt dem Arbeitnehmer zum Beschäftigungsende ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis, dass hinsichtlich Leistung und Verhalten der Note „sehr gut …
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24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine Abfindung von 30.000,00 € und ein qualifiziertes Arbeitszeugnis . Eine fristlose Kündigung ist in der Regel nur wirksam, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor eine Abmahnung ausgesprochen hat; fehlt es an einer Abmahnung …
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25.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Lohnansprüche, Arbeitszeugnis, innerhalb von 6 Monaten verfallen , wenn der Arbeitnehmer sie nicht innerhalb dieser Frist geltend macht. Beamte Wer verbeamtet ist, für den gelten für sein Dienstverhältnis die Vorschriften für Beamte des Bundes …
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04.09.2020
von Rechtsanwalt Stephan Stiletto
… Anrechnung möglicher noch bestehender Ansprüche auf Erholungsurlaub oder Überstundenabgeltung freistellt . c) bekommt der Arbeitnehmer ein wohlwollendes Arbeitszeugnis ? Auch über den Inhalt eines Arbeitszeugnisses, sowohl hinsichtlich …
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17.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Vergütung von der Arbeit freigestellt werden. Der Arbeitgeber sollte eine angemessene Abfindung zahlen. Außerdem sollte dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis erhalten, welches dem beruflichen Fortkommen dient. Und schließlich …
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10.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sollte ein Arbeitszeugnis erhalten, welches dem beruflichen Fortkommen dient. Und schließlich sollte die Beendigung des Arbeitsverhältnisses so gestaltet werden, dass die Agentur für Arbeit keine Sperrzeit verhängt, falls der Arbeitnehmer …
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21.11.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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19.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… den Arbeitnehmer unangemessen. Und auch eine ausschließliche Regelung, dass der Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis erhält reicht nicht aus, da auch darauf der Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch aus § 109 GewO hat, den der Arbeitnehmer sogar …
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09.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Beiträge zur Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung fällig. Im Aufhebungsvertrag kann ein Arbeitszeugnis mit Note vereinbart werden. Ein Aufhebungsvertrag kann zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen. Vorteile …
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08.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wird / geendet hat. Der Kläger erhält eine Abfindung von (Zahl) € brutto. Damit ist der vorliegende Rechtsstreit erledigt.“ Zusätzlich kann ein Arbeitszeugnis, dessen Note, sogar dessen ganzer Text geregelt werden. Außerdem finden oft Regelungen zu Resturlaub, Freistellung, Überstunden, Dienstwagen etc. Einklang in den gerichtlichen Vergleich.
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23.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… er keine Abfindung und kein sehr gutes Arbeitszeugnis erhält und ohne Job dasteht. Ablehnung des Änderungsangebot und Nichtakzeptanz der Kündigung. In diesem Fall hat der Arbeitnehmer den neuen Arbeitsvertrag vom Arbeitgeber abgelehnt …
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18.05.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… und Arbeitgeber wie beispielsweise die Freistellung und das Arbeitszeugnis. 2. Was ist bei Aufhebungsverträgen zu beachten? Zunächst einmal sollten Arbeitnehmer beherzigen, dass keine Pflicht besteht, den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben …
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04.05.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… Arbeitspapieren? Grundsätzlich gehören zu den Arbeitspapieren folgende Unterlagen: Arbeitszeugnis Arbeitsbescheinigung gemäß §312 SGB III Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung Lohnsteuerkarte Sozialversicherungsausweis bzw. -nachweis …
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27.01.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Sie also grundsätzlich hinzunehmen. 4. Wird die Elternzeit im Arbeitszeugnis erwähnt? Das Arbeitszeugnis ist für den Arbeitnehmer ein wichtiges Indiz für den weiteren beruflichen Werdegang. Der Arbeitgeber darf die Elternzeit …
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04.09.2019
von Rechtsanwältin Julia Plate
… wenn der Arbeitnehmer ein vorsätzliches untreues Verhalten irgendeiner Art begangen hat. Der Verdacht eines unredlichen Verhaltens reiche aber nicht aus, denn das Arbeitszeugnis enthalte Fakten und es gelte die Wahrheitspflicht. Im vorliegenden …
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21.05.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Es ist nicht von der Hand zu weisen, dass in der Praxis ein gutes Arbeitszeugnis in Verhandlungen über eine arbeitgeberveranlasste Kündigung des Arbeitsverhältnisses häufig als „Joker“ eingesetzt wird. Meist wird im Gegenzug eine Reduzierung …
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07.01.2016
von Rechtsanwalt Jan Reilbach
… anlegen, denn durch das Arbeitszeugnis darf das Weiterkommen des Arbeitnehmers nicht unnötig erschwert werden. Das mitunter ein Spannungsverhältnis zwischen diesen Prinzipien besteht ist schon an dieser Stelle eindeutig. 1. Einheitlichkeit …
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04.04.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… ein neues Arbeitsverhältnis habe, die Beklagte der Klägerin ein nicht angefochtenes und damit zufriedenstellendes Arbeitszeugnis erstellt hat und auch keine Anhaltspunkte dafür bestehen, dass die Beklagte die streitgegenständlichen Abmahnungen …
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12.05.2017
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… ist es auch durchaus gang und gäbe, dass der Arbeitgeber seinem ehemaligen Mitarbeiter das Arbeitszeugnis per Post zuschickt. Einen Anspruch hierauf hat der Mitarbeiter indes nicht. Das hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg …
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31.01.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, so das Bundesarbeitsgericht (BAG), dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis mit Formulierungen auszustellen, in dem er dem Arbeitnehmer für geleistete Dienste dankt, dessen Ausscheiden bedauert …