56 Ergebnisse für Kündigung
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![Kündigung erhalten - was nun? [Arbeitsrecht 101]](https://www.anwalt.de/img_cache/c4/c460428693eb8f31fca72e4c13bce23f.png)
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23.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian Rühs
Sie haben eine Kündigung erhalten und wissen möglicherweise auch nicht weswegen? Da Kündigungen im Arbeitsleben erhebliche Folgen haben können, gibt es unterschiedliche Anforderungen an eine Kündigung, die allein schon wegen …
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09.01.2024
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… bestehen, ist der Beweiswert der normalen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erheblich erschüttert. Berechtigte Zweifel können dann bestehen, wenn die Arbeitsunfähigkeit z.B. im Zusammenhang mit dem Ausspruch einer Kündigung …
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25.07.2023
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… kann. Kommt daher der Arbeitnehmer einer solchen Zuweisung nicht nach, kann darauf auch keine Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber gestützt werden. #Versetzung_ins_Homeoffice #Weisungsrecht #Betriebsstätte #Homeoffice
05.07.2023
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
Es ist ja so verlockend: Zuhause online einloggen, aber erst später im Büro anfangen zu arbeiten: Wer so die Arbeitszeiterfassung manipuliert, muss mit Ärger rechnen. Aber reicht auch nur der Verdacht darauf für eine Kündigung …
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11.04.2023
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Vor einem halben Jahr war es noch Google, HP und Twitter - jetzt ist Vodafon dran. Der neue Vodafone-Deutschland Chef hat vor, die Strukturen des Konzerns zu verändern und dies mithilfe von Kündigungen und Neuanstellungen. Während …
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21.03.2023
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… die Schwangerschaft haben und sie trotzdem- oder sogar gerade deswegen- Kündigen, ist dies in jedem Fall unzulässig. In diesem Falle helfen wir Ihnen gerne damit eine Kündigungsschutzklage einzureichen um gegen die Kündigung -erfolgreich- vorzugehen …
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17.08.2022
von Rechtsanwalt Beytullah Durgut
… und anwaltliche Unterstützung hinzuzuziehen. Folgende Aspekte können im Bereich des Arbeitsrechts relevant sein: • Kündigung • Abfindung • Aufhebungsvertrag • Befristung • Abmahnung • Mobbing • Betriebsübergang • Arbeitsvertrag …
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29.07.2022
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… gehaltenen Hinweis erwähnt werden. Dies gilt erst recht für allgemeinverbindliche Tarifverträge. 12. Für den Fall der Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist das Verfahren, das für beide Seiten gilt, aufzuführen. Ferner sind die jeweiligen …
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16.03.2022
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Das Arbeitsgericht Berlin hat in seinem Urteil vom 02.03.2022 (Urteil vom 03.02.2022 – 17 Ca 11178/21) entschieden, dass die Kündigung einer Arbeitnehmerin, die weder geimpft ist noch impfbereit ist, wirksam ist. I. Sachverhalt …
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16.02.2022
von Rechtsanwalt Marco Atmaca
… des § 20a IfSG begründet kein Recht des Arbeitgebers zur Freistellung." Erst Recht dürfte damit auch die Grundlage für weitergehende arbeitsrechtliche Konsequenzen wie Einstellung von Lohn-/Gehaltszahlung, Abmahnung oder Kündigung …
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17.01.2022
von Rechtsanwalt Marco Atmaca
… Entscheidung faktisch auf Eis gelegt - mit Konsequenzen für Lohn-/Gehaltszahlung bzw. sogar bis zur Abmahnung und/oder (personenbedingte) Kündigung. Zu denken ist überdies auch an eine Abmahnung oder (verhaltensbedingte) Kündigung wegen …
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31.10.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… des Arbeitnehmers rechtfertigt regelmäßig eine außerordentliche Kündigung ohne vorausgehende Abmahnung. Von diesem Grundsatz gibt es jedoch auch Ausnahmen. So hat in einer aktuellen Entscheidung das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern ( Urteil …
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23.09.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… des Betriebes oder auch eine vom Arbeitgeber in Aussicht gestellte Kündigung. Das Gesetz differenziert zwischen dem einfachen Zeugnis , welches nur die Dauer und die Art der Beschäftigung dokumentiert und dem qualifizierten Zeugnis , welches …
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10.09.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… gelebten Praxis, zusammen mit seiner Kündigung einen gelben Schein einzureichen, einen Riegel vorgeschoben hat. Die Bedeutung der anwaltlichen Beratung im Kündigungsrecht wird hierdurch erneut hervorgehoben. Gerne sind wir auch hier ihr kompetenter Ansprechpartner.
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05.07.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… als deutlich rechtsextrem zu bewertenden Tätowierungen auf dem Oberkörper des Lehrers zur Schau gestellt wurden. Dieser Umstand brachte das Land dazu mit Schreiben vom 30.10.2020 eine fristlose, hilfsweise fristgemäße Kündigung auszusprechen. II …
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25.06.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… unzumutbar macht. II. Keine Abmahnung erforderlich Das Arbeitsgericht Köln hat in diesem Zusammenhang eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung als gerechtfertigt angesehen. In § 626 Abs. 1 BGB ist geregelt, dass das Arbeitsverhältnis …
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16.04.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Das Landesarbeitsgericht in Düsseldorf hat in einer aktuellen Entscheidung, welche am 23.03.2021 erschienen ist ( 5 Sa 231/20 ), entscheiden, dass die Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers nach schwerwiegenden beleidigenden …
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19.02.2021
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… eine Existenzbedrohung darstellen kann. Massenentlassungsanzeige Es kann daher sinnvoll sein, eine Kündigung, gerade wenn man eine/r von vielen ist, auf ihre Wirksamkeit überprüfen zu lassen, denn nicht jedem Arbeitgeber gelingt es immer, die formalen sowie …
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05.02.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… soll das Wesen der Abfindung in Grundzügen greifbar machen und besonders den Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung ins Zentrum rücken. I. Grundsätzliches Nähert man sich dieser Thematik begegnet einem besonders auf Arbeitnehmerseite …
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02.02.2021
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
Kündigung aufgrund von Filialschließungen (Commrezbank, Douglas & Co.) – Aktuelle Fälle von geplanten Massenentlassungen und deren arbeitsrechtliche Konsequenz Commerzbank 2024 soll es so weit sein: Die Entscheidung des neuen …
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28.01.2021
von Rechtsanwalt Marco Atmaca
Nach der Übernahme von Flaschenpost.de durch den Oetker-Konzern trifft es nun die Arbeitnehmer von Durstexpress.de, welches ebenfalls ein Oetker-Unternehmen ist, insbesondere auch am Standort Bochum hart: Es werden Kündigungen …
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28.01.2021
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… betroffen. Das Durstexpress-Lager in Bochum soll komplett eingestellt werden; diesbezügliche Kündigungen wurden bereits für Ende Februar 2021 ausgesprochen. Die folgenden Aspekte sollen einen Überblick darüber verschaffen …
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29.12.2020
von Rechtsanwalt Marco Atmaca
… oder auch bei der Incentivierung eine immer größere Bedeutung haben wird. Nicht zuletzt ist sogar an eine Kündigung aus personenbedingten Gründen wegen Wegfalls der Eignung zu denken, wenn aufgrund fehlender oder weggefallener persönlicher …
21.11.2020
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… sind sie, auch während der Kurzarbeit zulässig. Dabei ist jedoch zu beachten, dass jede einzelne Kündigung den gesetzlichen Regelungen entspricht. 1. In Kleinbetrieben muss auf jeden Fall die gesetzliche Kündigungsfrist des §§ 622 BGB eingehalten …