475 Ergebnisse für Allgemeiner Kündigungsschutz
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25.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Auszubildende Auszubildenden steht nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) ein besonderer Kündigungsschutz zu. Der besondere Kündigungsschutz gilt bereits nach Ablauf der maximalen Probezeit, also nach 4 Monaten. Nach der Probezeit (Höchstdauer 4 …
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22.05.2024
von Rechtsanwalt Kay Zunkel
… verschiedene Nachteilsausgleiche, wie z.B. Steuervorteile oder die Möglichkeit, früher in Altersrente zu gehen. Ein wichtiger Nachteilsausgleich für schwerbehinderte Menschen ist auch der besondere Kündigungsschutz. Vereinfacht gesagt …
17.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… In dieser Abwägung sind die Interessen des Arbeitgebers und den einzelnen Umständen, wie auch den Rechten des Arbeitnehmers abzuwägen, wie bspw. die Religionsfreiheit, die Meinungsfreiheit, das allgemeine Persönlichkeitsrecht oder die Menschenwürde …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… von der Zustimmung des Integrationsamtes ab. Schon der allgemeine Kündigungsschutz stellt hohe Anforderungen an die betriebsbedingte Kündigung eines Schwerbehinderten. So hat der Arbeitgeber vorrangig diejenigen Mitarbeiter zu kündigen …
14.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Als Arbeitnehmer in einem Kleinbetrieb mit weniger als 10 Arbeitnehmern kann es oft schwierig sein, sich über seine Rechte im Falle einer Kündigung im Klaren zu sein. In Deutschland haben Arbeitnehmer grundsätzlich einen Kündigungsschutz …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… eingestellt oder erheblich eingeschränkt wird und dies zur Sicherung der wirtschaftlichen Existenz des Unternehmens erforderlich ist. Wann ist eine Kündigung in der Insolvenz angreifbar? Auch in der Insolvenz gilt der allgemeine Kündigungsschutz …
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01.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass Arbeitnehmer, die von einem Stellenabbau betroffen sind, automatisch am Freiwilligenprogramm teilnehmen. Hier rate ich grundsätzlich dazu, sich die Angebote zunächst im Allgemeinen anzuschauen und mit einem spezialisierten Anwalt darüber …
01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigung weil der Arbeitnehmer ihm zustehende Rechte geltend macht). Allgemeiner Kündigungsschutz und besonderer Kündigungsschutz: Ein Arbeitnehmer hat allgemeinen Kündigungsschutz, wenn der Betrieb (nicht das Unternehmen oder der Konzern) mehr …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sind in erster Linie Verhandlungssache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer . Es gibt jedoch einige Ausnahmen, in denen der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Abfindung hat. Im Allgemeinen haben Arbeitnehmer in Deutschland keinen gesetzlichen …
26.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… gehören unter anderem die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Gehalt des Arbeitnehmers , die Gründe für die Kündigung sowie die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage . Im Allgemeinen gilt jedoch, dass die Höhe der Abfindung …
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und rechtzeitig Kündigungsschutzklage einreichen. Dafür muss entweder ein allgemeiner oder ein besonderer Kündigungsschutz vorliegen. Wann der eine gilt und wann der andere, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Mit dem „allgemeinen …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Betriebszugehörigkeit, dem Alter der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und ihrem aktuellen Gehalt . Im Allgemeinen können Abfindungen bei einem Freiwilligenprogramm höher ausfallen als bei einer betriebsbedingten Kündigung . Es ist daher …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… in der Regel mit besonderen Regelungen verbunden sind. Gemäß § 14 Abs. 1 KSchG gibt es für leitende Angestellte einige Ausnahmen vom allgemeinen Kündigungsschutz. Dennoch haben sie - wie andere Angestellte auch - keinen gesetzlichen Anspruch …
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09.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… nicht berücksichtigt und möchte der Arbeitnehmer nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitslosengeld beantragen, droht diesem eine Sperrzeit. Kein Kündigungsschutz von Schwangeren, Schwerbehinderten und in der Elternzeit …
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03.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… es ist meist sehr unangenehm in einem Betrieb zu arbeiten, wenn man weiß, dass der Arbeitgeber an der Zusammenarbeit kein Interesse mehr hat. Der Arbeitnehmer sollte seinen Kündigungsschutz nicht vorschnell aufgeben. Von äußerster Wichtigkeit hierbei …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… vorliegen, die eine sofortige Vertragsauflösung rechtfertigen. Besonderheiten im Kündigungsschutz Allgemeiner Kündigungsschutz: Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit genießen Arbeitnehmer in der Regel Kündigungsschutz, sofern der Betrieb …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Kündigungsschutz-Experte Anwalt Bredereck: 1. Die erste Situation ist die, in der das Kündigungsschutzgesetz nicht greift; der Arbeitgeber kann ohne Klagerisiko kündigen, und weiß das auch. Das ist beispielsweise in Kleinbetrieben …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… ist. Kündigungsschutz in der Probezeit Das Kündigungsschutzgesetz sieht in § 1 Abs. 1 vor, dass der Schutz erst greift, wenn das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate ohne Unterbrechung bestanden hat. Bei dieser Zeitspanne handelt es sich um …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Für schwerbehinderte Arbeitnehmer existiert in Deutschland ein spezieller Kündigungsschutz , der ihnen zusätzliche Sicherheit im Berufsleben bietet. Dieser besondere Schutz ist in § 173 SGB IX geregelt und greift normalerweise …
22.03.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… zugesprochen und geht über den allgemeinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) hinaus. Die Folge ist, dass Personen mit besonderem Kündigungsschutz, wenn überhaupt, nur unter besonders strengen Voraussetzungen …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Kündigungsschutzgesetz, das einen deutlich verbesserten Schutz gegen Kündigungen bietet. Da diese „Wartezeit“ oft mit der vereinbarten Dauer der Probezeit, meist sechs Monate, einhergeht, wird im allgemeinen Sprachgebrauch das Ende …
03.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das Bundesarbeitsgericht bejaht dies unter folgenden Voraussetzungen: Es muss sich um eine private Chatgruppe mit mehreren Teilnehmern handeln. Gehören ihr nur zwei oder drei Personen an, sind die dortigen Äußerungen vom allgemeinen Persönlichkeitsrecht …
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20.02.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… kein allgemeiner Kündigungsschutz. Dennoch können in einer Klage formale Fehler oder sogar Verstöße gegen spezielle Kündigungsschutzbestimmungen, z.B. bei Mutterschutz, Schwangerschaft oder Schwerbehinderung, geltend gemacht werden. Um …
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06.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Grotha
… Interessen- und Freudlosigkeit sowie allgemeine Antriebslosigkeit. Angststörungen treten in verschiedenen Formen auf. Sie können sich z.B. in übermäßigen Sorgen, Angstzuständen und Panikattacken äußern, die das tägliche Leben stark …