470 Ergebnisse für Allgemeiner Kündigungsschutz
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02.03.2023
… formuliert werden. Negativbeispiele für mangelhafte Zielvereinbarungen sind Formulierungen wie „Arbeitgebermarke stärken“ oder „Produktivität steigern“. Diese Formulierungen sind viel zu allgemein und unkonkret. Zudem enthalten sie keinerlei …
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15.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… der personenbedingten Kündigung gehört. Nur wenn einer dieser drei Kündigungsgründe vorliegt, kann eine Kündigung des Arbeitgebers sozial gerechtfertigt und im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes wirksam sein. Allgemeiner Kündigungsschutz …
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13.10.2023
von Rechtsanwalt Fabian Symann LL.M.
… versteckten Kosten, keine Mitgliedschaft etc. - rufen Sie noch heute an: 089 260 11 700 Gilt der Kündigungsschutz auch für Sie? Es gibt verschiedene Arten von Kündigungsschutz: den allgemeinen Kündigungsschutz und den besonderen …
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14.02.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Klage innerhalb drei Wochen beim zuständigen Arbeitsgericht einzugehen. Ist dies nicht der Fall, ist die Kündigung wirksam. Jeder Angestellte, der mindestens sechs Monate im Unternehmen beschäftigt ist, genießt den allgemeinen Kündigungsschutz …
04.02.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Nebenpflicht) darstellt und deshalb die Kündigung trotz 19-jährigen Betriebszugehörigkeit wirksam ist. Allgemeines - Pflichtverletzung Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer treffen aufgrund des Arbeitsvertrages vertragliche Haupt- und Nebenpflichten …
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02.02.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall. 2. Fehlgeburt nach der 12. Schwangerschaftswoche Bei einer Fehlgeburt nach der 12. Schwangerschaftswoche gilt der besondere Kündigungsschutz für die Dauer von vier Monaten. 3. Totgeburt Demgegenüber gelten …
30.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wer länger als ein halbes Jahr beim Arbeitgeber tätig ist, hat Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz – sofern dort regelmäßig mehr …
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20.01.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… der Party diese Fotos auch selbst auf seiner Website. Der Arbeitgeber reagierte mit einer fristlosen Kündigung . Die Pflegekraft reichte daraufhin eine Kündigungsschutz-Klage beim Arbeitsgericht Siegburg ein. Das Gericht wies die Klage jedoch ab …
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08.01.2023
von Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov
… Rechtsanwalt zu kontaktieren. Rechtsanspruch auf eine Abfindung? Es besteht kein allgemeiner Rechtsanspruch auf die Zahlung einer Abfindung. In der Praxis wird eine Abfindung insbesondere in folgenden Fällen gewährt: Vereinbarung einer Abfindung …
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28.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… eine Abfindung auszuzahlen hat. Dies ist jedoch falsch, denn in Deutschland gibt es keinen allgemeinen Anspruch auf eine Abfindung. Es besteht nur in wenigen Fällen ein solches Recht. Das ist zum Beispiel der Fall, wenn dies in Tarifverträgen verankert …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… es einer Abmahnung, wenn zwar ein Kleinbetrieb vorliegt und damit das allgemeine Kündigungsschutzgesetz nicht eingreift, aber ein besonderer Kündigungsschutz vorliegt, z.B. bei Schwangeren. Keine Notwendigkeit einer Abmahnung Es bedarf …
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19.12.2022
von Rechtsanwalt Benjamin Kranepuhl
… die 20 oder weniger Wochenstunden arbeiten. - Auszubildende und der Praxisinhaber werden gar nicht berücksichtigt. Kündigungsschutz in Kleinbetrieben Zwar sind weite Teile des Kündigungsschutzgesetzes bei Kündigungen in Tierarztpraxen …
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19.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… gemäß Arbeitsrecht kein besonderer Kündigungsschutz. Das bedeutet, die Kündigungsfrist beträgt nur zwei Wochen, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer oder Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt. Dauer Es ist für den Arbeitgeber möglich …
08.12.2022
… noch im Bereich eines tragbaren allgemeinen Lebens- und Unternehmerrisikos. (14. Oktober 2020) Ein Gastronom hat seine Klage gegen seinen Versicherer wegen verweigerter Ansprüche von rund 1 Million Euro …
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28.11.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… der Sonderkündigungsschutz anders als der allgemeine Kündigungsschutz auch schon vor Ablauf der Wartezeit (§ 1 KSchG) und in kleinen Betrieben (§ 23 KSchG) unabhängig von der Betriebsgröße. Selbst nach der Abberufung des Datenschutzbeauftragten steht diesem ein nachwirkender Kündigungsschutz zu (§ 6 Abs. 4 S. 3 BDSG).
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23.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Manche Arbeitgeber stellen im Gespräch regelrechte Fallen auf, wenn sie dort eigentlich eine krankheitsbedingte Kündigung vorbereiten wollen und den Arbeitnehmer ganz allgemein nach Krankheitsursachen und -diagnosen fragen. Viele …
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07.12.2022
von Rechtsanwalt Thomas Haas
… oder Betriebsratsmitglieder über einen besonderen Kündigungsschutz verfügen, ist noch allgemein bekannt. Schon weniger im öffentlichen Fokus steht, dass auch die Inanspruchnahme einer Eltern- oder Pflegezeit Sonderkündigungsschutz begründet. Und nochmals …
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09.11.2022
von Rechtsanwalt Tim Hermann
… begründet? (Die Begründung kann allerdings auch im Prozess vom Arbeitgeber noch wirksam nachgeholt werden) Weiter klären wir Sie über den allgemeinen Kündigungsschutz gemäß KSchG auf. Dieses Gesetz gilt ab einer Betriebszugehörigkeit von 6 …
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07.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… a) Bei uns gibt es das Kündigungsschutzgesetz , welches den Mitarbeitern einen allgemeinen Kündigungsschutz gewährt. „Allgemein“ im Vergleich zum „Besonderen“ Kündigungsschutz zum Beispiel nach dem Mutterschutzgesetz (MuSchG …
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04.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… ist das anders. Da gibt es kein solches allgemeines Schriftformerfordernis. 2. Kündigungsgrund, Kündigungsschutz a) In Betrieben mit mehr als 10 Arbeitnehmern gilt in Deutschland das Kündigungsschutzgesetz. Jedenfalls für solche Mitarbeiter …
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31.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Beispielsweise: Der Arbeitnehmer macht seine Rechte aus dem Nachweisgesetz geltend und bekommt dafür die Kündigung. 3. Diskriminierungsverbot Arbeitgeber sind verpflichtet, bei einer Kündigung die Vorgaben des Allgemeinen …
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30.10.2022
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Kündigungsverbot jedoch nicht. Der Sonderkündigungsschutz beginnt mit der Schwangerschaft. Das Ende des Kündigungsschutzes ist abhängig davon, auf welche Weise die Schwangerschaft endet. Bei einer Entbindung des Kindes reicht der Kündigungsschutz …
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08.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… Letzteres bleibt unverändert bestehen und kann einseitig nur mit Rücksicht auf den (hohen) allgemeinen Kündigungsschutz beendet werden. a. Ihr Kündigungsrecht als Arbeitnehmer Als Arbeitnehmer können Sie das Arbeitsverhältnis ganz normal innerhalb …
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20.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… allgemein gesprochen, dass eine, medizinisch hoch qualifizierte, Ärztin für ihren Beruf ungeeignet sei, wenn sie die Corona-Schutzimpfung ablehne. Der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck nimmt diesen Fall zum Anlass, um zu zeigen, ob …