470 Ergebnisse für Allgemeiner Kündigungsschutz
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04.03.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… kommst ja nicht mehr rein in die Arbeits-/Betriebsstätte und du bekommst deshalb auch kein Geld mehr. Kündigung Wie bei jeder Kündigung steht dem Arbeitnehmer der allgemeine, als auch der besondere Kündigungsschutz – sofern die Voraussetzungen …
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03.02.2022
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… hängt immer von den arbeitsrechtlichen Voraussetzungen einer solchen Kündigung ab. Der allgemeine oder besondere Kündigungsschutz wird durch diese Regelung nicht ausgehebelt. Der Arbeitnehmer hat – wie bei jeder anderen Kündigung …
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28.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… werden. Dem macht die katholische Kirche ein Strich durch die Rechnung, denn das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gilt für die Kirche nicht und die katholische Kirche wendet dies in Bezug auf die sexuelle Orientierung auch regelmäßig …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… Entgeltfortzahlung bei Krankheit, bezahlter Urlaub – und die Chance auf eine Abfindung bei Kündigung. Der allgemeine Kündigungsschutz für Arbeitnehmer greift gemäß Kündigungsschutzgesetz (KSchG) immer dann, wenn im Unternehmen, in dem sie beschäftigt …
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13.01.2022
von Rechtsanwalt Ralf Delgmann
… ein Fehlverhalten der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers voraus. Die fehlende Impfung dürfte aber kein derartiges Fehlverhalten sein, da eine allgemeine Impfpflicht derzeit noch nicht besteht. Das Bundesarbeitsgericht hat aber mittlerweile …
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27.12.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… Wenn eine Impfung als Voraussetzung für eine Weiterbeschäftigung einseitig eingeführt werden könnte, würde in das Grundrecht auf körperliche Unversehrtheit und das allgemeine Persönlichkeitsrecht eingegriffen und dann könnte der Arbeitgeber …
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20.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Früher selten, heute fast schon allgemein üblich: Die Kündigung kurz vor Weihnachten hat sich in den letzten fünf Jahren …
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15.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… allgemeiner Kündigungsschutz). Eine Arbeitgeberkündigung kann auf verhaltensbedingte, personenbedingte oder betriebsbedingte Gründe gestützt werden. Die üblichen Probleme für den Arbeitgeber: Eine verhaltensbedingte Kündigung erfordert …
09.12.2021
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… wann ein allgemeiner Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht und welche Auswirkungen das haben kann. Arbeitsverhältnis dauert mindestens 6 Monate Die erste Voraussetzung für Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz …
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30.11.2021
von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
… sich von einem Mitarbeiter trennen möchte, es jedoch keine Gründe gibt, die dem allgemeinen oder besonderen Kündigungsschutz standhalten oder wenn sich der Betrieb im Fall eines Aufhebungsvertrages die Abfindung ersparen möchte. Jüngst hat …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… oder lange krank sind, sozial gerechtfertigt ist. I. Grundsatz Grundsätzlich sind Arbeitnehmer durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) vor Entlassungen geschützt, die sozial ungerechtfertigt erfolgen. Von diesem Kündigungsschutz profitieren …
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24.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und, nicht ganz auszuschließen, vielleicht auch für die Allgemeinheit, dann könnte die Bundesagentur die Sache gegebenenfalls anders beurteilen. Im Fall einer gesetzlichen Impfpflicht würde der Arbeitnehmer, falls er die Impfung ablehnt, regelmäßig …
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24.11.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Bestimmte Personengruppen genießen besonderen Kündigungsschutz. Dies gilt auch in der Schwangerschaft. Wir zeigen Ihnen, was das für schwangere Arbeitnehmerinnen bedeutet. 1. Kann ich während der Schwangerschaft gekündigt werden? 2 …
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11.11.2021
von Rechtsanwalt Thomas Schulte LL.M.
… von Gründen, die unter Geltung des allgemeinen Kündigungsschutzes als solche im Verhalten der Klägerin gewertet werden könnten, auf der Grundlage allein der zivilrechtlichen Generalklauseln gerade nicht nachgeprüft werden (vgl. BAG 28 …
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07.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wie oft testen lassen? Wer bezahlt diese Tests? Und: Was droht Arbeitnehmern, die sich den Tests verweigern? Diese, und andere Fragen zur allgemeinen 3G-Reglung beantwortet der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Was bedeutet 3G für …
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23.02.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Charlotte Arnold
… werden. Etwaige Beteiligungsrechte des Betriebsrats müssen in diesem Zusammenhang nicht beachtet werden. Ferner muss aus Arbeitgebersicht weder der allgemeine noch der besondere Kündigungsschutz berücksichtigt werden. 4 …
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25.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mitverursacht hat. Allerdings muss der Arbeitnehmer die Tatsache beweisen, dass der Betrieb im Branchenvergleich übermäßig viele Fehlzeiten aufweist. Man müsste hierfür den allgemeinen Krankenstand in der Branche und den im Betrieb …
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22.11.2021
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Ab dem 01. März 2022 finden wieder die Betriebsratswahlen statt. In einer vierteiligen Artikelserie möchte ich Ihnen vermitteln, worauf Sie als Arbeitgeber achten müssen. Im ersten Teil der Artikelserie werden allgemeine Hintergründe …
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19.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… impfen lassen. Doch wäre eine Kündigung wegen Impfverweigerung oder fehlender Impfung überhaupt wirksam? Und falls ja, unter welchen Voraussetzungen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Vorweg: Hierzulande gilt keine allgemeine …
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12.10.2021
von Rechtsanwalt Dietmar Schnitzmeier
… bestanden, findet hingegen der allgemeine Kündigungsschutz nach Kündigungsschutzgesetz Anwendung. Danach ist die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber nur unter der zusätzlichen Voraussetzung zulässig, dass sie sozial …
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06.10.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Kündigungsschutz: gerichtlicher Auflösungsantrag gegen Abfindungszahlung Bei leitenden Angestellten besteht die Einschränkung des allgemeinen Kündigungsschutzes darin, dass der Arbeitgeber auf die Kündigungsschutzklage des Leitenden mit einem Antrag …
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26.09.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Minijobber – Arbeitsrecht und Kündigungsschutz gelten auch hier Auch bei sog. Minijobs greift grds. das Arbeitsrecht und der Kündigungsschutz wie bei Fest- oder Vollzeitangestellten. Es gilt das gleiche Arbeitsrecht. Allgemeines …
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24.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Neuerungen nicht zu einem Fragerecht für alle Arbeitgeber, da sonst die Differenzierung im Infektionsschutzgesetz, wonach nur bestimmte ausdrücklich genannte Arbeitgeber ein Fragerecht haben, keinen Sinn ergeben würde: Ein allgemeines Fragerecht …
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20.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… am häufigsten? Antworten dazu hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck, zusammen mit Tipps für Arbeitnehmer und Arbeitgeber für den Umgang mit Abmahnungen: 1. Warum mahnen Arbeitgeber ab? Für eine Abmahnung gibt es im Allgemeinen zwei …