470 Ergebnisse für Allgemeiner Kündigungsschutz
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25.05.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… des allgemeinen Kündigungsschutzes fallen, sondern zu ihren Gunsten gemäß § 15 Absatz 1 KSchG auch noch ein besonderer Kündigungsschutz besteht. Was bedeutet der besondere Kündigungsschutz für Betriebsräte in § 15 Absatz 1 KSchG? § 15 Absatz 1 …
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11.05.2022
von Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
… Arbeitnehmende betroffen, doch viele wissen nicht welche Rechte ihnen nach einer Kündigung zustehen. Lassen Sie sich gerade jetzt nicht entmutigen! Für viele gekündigte Arbeitsnehmende besteht ein allgemeiner gesetzlicher Kündigungsschutz …
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08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… eines Kündigungsgrundes: Zunächst ist zu klären, ob der Arbeitgeber einen Kündigungsgrund hat. Hat ein Arbeitnehmer Kündigungsschutz, ist eine Kündigung nur aus betriebsbedingten, personenbedingten (einschließlich krankheitsbedingten) sowie …
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02.05.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer unter Umständen schon, dass seine psychische Erkrankung der Grund für die Kündigung ist. Nicht selten weiß der Arbeitgeber aber nichts von der psychischen Erkrankung und kündigt allgemein krankheitsbedingt, ohne genaue Kenntnis …
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08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Auf dieser Basis können Sie dann entscheiden, ob Sie gegen die Kündigung vorgehen möchten oder nicht. Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz: In einem ersten Schritt prüfen wir, ob Sie allgemeinen (kein Kleinbetrieb, Ablauf Wartefrist …
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01.05.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… Mitarbeiterin ihren besonderen Kündigungsschutz geltend machen kann und zur Geltendmachung eines Beschäftigungsverbots. Welche Beschäftigungsverbote gibt es für werdende Mütter? 6 Wochen vor der voraussichtlichen Entbindung und 8 Wochen danach …
Kündigungsschutzklage: Täuschung durch gefälschten Impfausweis kann zur fristlosen Kündigung führen.
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30.04.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… nicht aufgelöst wurde. Versäumen Arbeitnehmer diese Frist gilt die Kündigung durch den Arbeitgeber gem. § 7 KSchG als von Anfang an wirksam. Haben Sie noch Fragen zum Thema Kündigungsschutz? Bei jeder Kündigung handelt es sich um einen Einzelfall …
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27.04.2022
Die wichtigsten Fakten Der besondere Kündigungsschutz geht über den allgemeinen Kündigungsschutz, der im Kündigungsschutzgesetz – kurz KSchG – geregelt ist, hinaus. Besonderer Kündigungsschutz heißt, dass bestimmten Arbeitnehmergruppen nur …
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… Gleichbehandlungsgesetz - AGG) Schutz bei Schwangerschaft (Mutterschutzgesetz - MuSchG) Allgemeinen Kündigungsschutz (Kündigungsschutzgesetz - KSchG) Beachtung gesetzlicher Kündigungsfristen (Bürgerliches Gesetzbuch - BGB) Anspruch auf ein Arbeitszeugnis …
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08.04.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… gesetzlichen Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer in den ersten 6 Monaten ohne Abmahnung kündigen. In Kleinbetrieben Das Kündigungsschutzgesetz findet nur auf Arbeitnehmer Anwendung, die in einem Betrieb mit mehr als 5 bzw …
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06.04.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… durch Gründe in der Person oder im Verhalten des Arbeitnehmers oder durch betriebsbedingte Gründe unter gebotener Sozialauswahl gerechtfertigt sein. Auch ohne Einschlägigkeit des allgemeinen Kündigungsschutzes ist eine Kündigung unwirksam …
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01.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Peters
… dem allgemeinen Kündigungsschutz, der für die meisten Arbeitnehmer gilt, gibt es auch den besonderen Kündigungsschutz. Mit dem besonderen Kündigungsschutz gilt für besonders schutzwürdige Personen ein besonderer Schutz vor Kündigung; anders …
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04.04.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wegen dessen Herkunft, ist die Kündigung regelmäßig wegen Verstoßes gegen das Kündigungsschutzgesetz und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) unwirksam. Zum einen kann allein die Staatsangehörigkeit oder Herkunft kein Kündigungsgrund …
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10.03.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zur Ukraine, zu den dortigen Opfern, oder seine Missbilligung von Russlands Rolle in dem Krieg oder der russischen Führung zum Ausdruck bringen will. Solche Kündigungen wären wegen Verstoßes gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG …
03.03.2022
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… bestanden hat. Daher greift das Kündigungsschutzgesetz – das ansonsten in dem Betrieb sicher gegolten hätte – nicht ein. Die Klägerin hatte also lediglich den Kündigungsschutz, den sie in einem Kleinbetrieb auch hätte. Die Klägerin konnte …
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20.07.2023
… dass das Arbeitsverhältnis nicht am letzten Tag oder am 15. des Monats enden muss.
Weitere Sonderregelungen
Auszubildende Kündigung ist nach der Probezeit nur aus wichtigem Grund möglich Schwangere und Mütter Kündigungsschutz bis vier …
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25.02.2022
… gilt nicht der allgemeine Kündigungsschutz.
So gehen Sie vor Lassen Sie den Geschäftsführervertrag von einem Rechtsanwalt/einer Rechtsanwältin erstellen oder prüfen. Halten Sie auch sonstige Vergütungen oder Ansprüche schriftlich fest …
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24.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit seinen Mitarbeitern an den Tag, darf er ihnen keinen Vorwurf machen, wenn sie auf derselben Ebene antworten. Hinzu kommt: Wenn man am Arbeitsplatz so miteinander redet, wird man oft davon ausgehen können, dass dort auch im Allgemeinen ein derartiger …
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31.07.2023
… nach der Kündigung mitgeteilt wird. Allgemeiner Kündigungsschutz Auch wenn kein besonderer Kündigungsschutz greift, kann der Kündigung immer noch ein allgemeiner Kündigungsschutz entgegenstehen. Im Rahmen des allgemeinen Kündigungsschutzes stellt …
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23.02.2022
… zu Veranstaltungen Zusatzurlaub und Kündigungsschutz im Arbeitsleben Ermäßigung beim Rundfunkbeitrag
Welche Bedeutung hat der Grad der Behinderung?
Der Grad der Behinderung (GdB) beurteilt das Ausmaß einer Behinderung. Seine exakte …
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15.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
… ein allgemeiner gesetzlicher Kündigungsschutz. Dieser wird im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) geregelt und erstreckt sich auf Arbeitnehmende, deren Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht und die nicht in Kleinbetrieben beschäftigt …
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14.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… Arbeitnehmer in aller Regel folgende Vorteile: Allgemeiner Kündigungsschutz (Ausnahme: Kleinbetriebe) Kündigung durch Arbeitgeber grundsätzlich nur zum Ablauf der Kündigungsfrist Ordentliche Kündigung des Arbeitnehmers möglich
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08.02.2022
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… Die Befristung des Arbeitsvertrags geht in der Regel vom Arbeitgeber aus, der dadurch von mehr Flexibilität profitiert und den Kündigungsschutz umgehen kann. Nach Ablauf der Vertragslaufzeit kann er einfach entscheiden, ob er den Vertrag …
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06.02.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Diskriminierung des Arbeitnehmers Aussichten auf Erfolg. Um wegen einer Diskriminierung erfolgreich klagen zu können, muss der Arbeitnehmer Umstände vortragen, die einen Anfangsverdacht einer Diskriminierung nach dem Allgemeinen …