470 Ergebnisse für Allgemeiner Kündigungsschutz
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20.10.2022
von Rechtsanwalt Gerd Klier
1. Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG) – Schwerbehinderung Ziel des AAG ist es, Benachteiligungen aus Gründen der Rase, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Religion, der Weltanschauung, des Alters …
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12.02.2023
von Rechtsanwalt Oliver Vogelmann-Kopf
… fristgemäßen Kündigung davon ab, ob auf das Arbeitsverhältnis das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet. Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) bietet Arbeitnehmern einen sogenannten „allgemeinen Kündigungsschutz“ vor arbeitgeberseitigen Kündigungen …
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23.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… und Selbstbestimmungsrecht, dazu gehört auch die Personalauswahl. Diesbezüglich ergeben sich für privatrechtlich angestellte Arbeitnehmer regelmäßig Konflikte zwischen geschützten Rechtspositionen (wie Kündigungsschutz) und Verstößen gegen …
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09.09.2022
von Rechtsanwalt Mag. Severin Plattner
… sofern ein einheitlicher Bestandgegenstand vorliegt. Achtung : Mietgegenstände in einem Gebäude mit nicht mehr als zwei selbständigen Wohnungen oder Geschäftsräumlichkeiten unterliegen nicht dem MRG, sondern stets den allgemeinen …
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22.08.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungen verstoßen nicht selten dennoch gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und können deshalb oft mit guten Chancen mit einer Kündigungsschutzklage abgewehrt werden. Im Zweifel gilt bei Fragen zu den persönlichen …
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10.01.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… ein Überblick: Allgemeines Grundsätzlich sind Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig, Selbstständige nicht. Daraus ergibt sich eine besondere Abgrenzungsrelevanz. Zum einen trägt der Arbeitgeber nämlich innerhalb eines Beschäftigungsverhältnisses …
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12.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Allgemeines Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung, kann bei einer außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund nach § 626 BGB auf eine Kündigungsfrist verzichtet werden. Zu beachten ist allerdings, dass eine Kündigung grundsätzlich …
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11.08.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Wer Mitglied eines Betriebsrats ist, genießt besonderen Kündigungsschutz. Das hindert aber weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis eines Betriebsrates mit einem Aufhebungsvertrag einvernehmlich zu beenden. Grundsätzlich …
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10.08.2022
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… und den Leistungsempfänger zur vereinbarten Vergütung. Gesetz zur Regelung des allgemeinen Mindestlohns Das Mindestlohngesetz im Arbeitsrecht verpflichtet Arbeitgeber flächendeckend in der Bundesrepublik Deutschland zur Zahlung eines Mindestlohns …
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29.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… Sonderkündigungsschutz. Für sie gilt nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (nachfolgend kurz BEEG) ein höherer Schutz als generell für Beschäftigte. Nach dem allgemeinen Kündigungsschutz darf eine Kündigung nicht sozial ungerechtfertigt …
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06.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… einschließlich der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgelts und deren Fälligkeit Arbeitszeit Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs Kündigungsfristen Allgemeiner Hinweis auf Tarifverträge …
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05.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Die personenbedingte Kündigung stützt sich auf Kündigungsgründe in der Person des Arbeitnehmers. Allgemeines Personenbedingte Gründe können eine ordentliche Kündigung unter Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten …
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03.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… nicht auf ihre Notwendigkeit oder Zweckmäßigkeit hin überprüft. Zu beachten ist im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung aber, dass etwaig angeführte außerbetriebliche Umstände wie etwa Umsatzrückgang, Auftragsmangel oder Absatzschwierigkeiten nicht nur allgemeine …
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02.08.2022
Während der Elternzeit gilt ein absoluter Kündigungsschutz. Es gibt allerdings Ausnahmen, etwa bei Insolvenz des Arbeitgebers. Ohne behördliche Zustimmung ist die Kündigung allerdings unwirksam. Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz …
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30.07.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… einer freien Stelle, die der betreffende Arbeitnehmer einnehmen könne, Voraussetzung um dort eine Person mit Behinderung zu beschäftigen. Damit hat der EuGH den allgemeinen Kündigungsschutz, sowie den Sonderkündigungsschutz von Menschen …
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25.07.2022
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Sie aber, dass eine sog. Örtlichkeitsklausel negative Folgen für den Kündigungsschutz bei einer betriebsbedingten Kündigung hätte. Eine kurze Charakterisierung der zu leistenden Arbeit Hier ist zu beachten die richtigen Formulierungen zu nutzen, um …
19.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Alle Arbeitnehmer haben Kündigungsschutz, und zwar unabhängig von der Geltung des Kündigungsschutzgesetzes. Worauf beruht …
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18.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Vereinbarung ein wirksames Arbeitsverhältnis begründen? Darf man dann im Fall einer Kündigung Kündigungsschutzklage einreichen? Hat man, allgemein gesprochen, wegen eines fehlenden schriftlichen Arbeitsvertrags eher Nachteile oder Vorteile …
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22.06.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Rechtsschutzversicherung ab, möglichst mit einer kurzen Wartezeit von drei Monaten. im Allgemeinen gilt nämlich: Falls der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, oder einen Aufhebungsvertrag anbietet, ist der Arbeitnehmer …
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12.04.2023
… Kündigungsschutz: Wann liegt er vor und für wen gilt er? Erhält man als Arbeitnehmer ein Kündigungsschreiben, bedeutet das noch nicht, dass die Kündigung auch wirksam ist. Die Wirksamkeit einer Kündigung hängt bereits von der richtigen Form …
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03.01.2024
… ist, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich einigen, einen Arbeitsvertrag zu einem bestimmten Termin zu beenden. Hinweis! Wer einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet, verzichtet vollständig auf gesetzlichen Kündigungsschutz, egal …
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15.06.2022
… Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgelts und deren Fälligkeit die vereinbarte Arbeitszeit die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs die Fristen für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ein in allgemeiner …
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11.06.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Schwangerschaft Im Falle einer Schwangerschaft steht Ihnen ein besonderer Kündigungsschutz zu. Ihr Arbeitgeber darf nach Kenntnis Ihres Zustandes bis vier Monate nach der Entbindung nur unter der Bedingung kündigen, dass er die Zustimmung …
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30.05.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Der Umfang des Kündigungsschutzes eines Arbeitnehmers ist zunächst abhängig von der Größe des Betriebes, in dem er arbeitet. Ob das Kündigungsschutzgesetz auf ein Arbeitsverhältnis Anwendung findet, ist abhängig von der Anzahl …