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Anwalt Arbeitsrecht in Aschaffenburg: Die besten Rechtsanwälte

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Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Aschaffenburg

Keine Entgeltfortzahlung trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?
Sachverhalt (BAG, Urteil vom 8. September 2021 – 5 AZR 149/21) : Die Arbeitnehmerin war beim Arbeitgeber seit Ende August 2018 als kaufmännische Angestellte beschäftigt. Am 08.02.2019 kündigte die ... Weiterlesen
Fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen Nichttragens eines Mund-Nasen-Schutzes wirksam?
Sachverhalt (Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 17.06.2021, 12 Ca 450/21, verkürzt): Der Arbeitgeber ordnet verpflichtend das Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes im Betrieb an. Der Arbeitnehmer legt ein ... Weiterlesen
Sind E-Sportler Arbeitnehmer?
Die E-Sport Branche wird gerade in Corona-Zeiten immer beliebter. Doch welche rechtlichen Grundlagen sind für E-Sportler maßgeblich? Ein wichtige Weichenstellung ist die Frage nach der ... Weiterlesen
Rückzahlungsklauseln für Aus- und Fortbildungskosten sind oft unwirksam!
Die Praxis zeigt, dass Arbeitgeber oft unwirksame Klauseln verwenden, die den Arbeitnehmer zur Rückzahlung von Fortbildungskosten verpflichten sollen, sofern der Arbeitnehmer innerhalb einer ... Weiterlesen
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und die krankheitsbedingte Kündigung
Ist ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig erkrankt, kann der Arbeitgeber zu einem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) einladen, § 167 Abs. ... Weiterlesen
Covid-19 Pandemie: Gravierende Folgen für Leiharbeitnehmer
Beschäftigte von Zeitarbeitsfirmen dürften von Sparmaßnahmen der Unternehmen im Rahmen der Corona-Krise mit zuerst betroffen sein. Beispielhaft hierfür steht das Schicksal der Zeitarbeiter bei ... Weiterlesen
Kurzarbeit für die Zeitarbeit – befristete Ausnahme aufgrund der Corona-Krise
Durch das Corona-Virus COVID-19 kommt es vermehrt zu Arbeitsausfällen, welche in erster Linie Zeitarbeitsfirmen zu spüren bekommen. Nach bisheriger Rechtslage konnte ein Unternehmen, das ... Weiterlesen
Corona und Kündigung
Der Artikel befasst sich mit Kündigungsmöglichkeiten für Betriebe in der Corona-Krise. Grundsätzlich stellt eine Corona-Pandemie keinen Kündigungsgrund für das Arbeitsverhältnis dar. Natürlich ... Weiterlesen
Betriebsratsarbeit während der Corona-Krise - Beschlussfassung via Telefon- oder Videokonferenz?
Gerade in der aktuellen Situation der Corona-Pandemie stellt sich die Frage, wie der Betriebsrat als Vertretung der Belegschaft handlungsfähig bleiben kann, wenn viele Betriebe Homeoffice oder ... Weiterlesen
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