Zur Navigation springen Zum Inhalt springen Zum Footer springen
Anwalt finden

Rechtsanwalt Aschaffenburg Arbeitsrecht Rechtsanwälte | anwalt.de

Karte

Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Aschaffenburg

Covid-19 Pandemie: Gravierende Folgen für Leiharbeitnehmer
(1)
28.04.2020
Rechtsanwältin Lisa-Marie Fäth
Beschäftigte von Zeitarbeitsfirmen dürften von Sparmaßnahmen der Unternehmen im Rahmen der Corona-Krise mit zuerst betroffen sein. Beispielhaft hierfür steht das Schicksal der Zeitarbeiter bei Lufthansa Technik. Hier beispielsweise …
Kurzarbeit für die Zeitarbeit – befristete Ausnahme aufgrund der Corona-Krise
(22)
06.04.2020
Rechtsanwalt Mathias Pistner
Durch das Corona-Virus COVID-19 kommt es vermehrt zu Arbeitsausfällen, welche in erster Linie Zeitarbeitsfirmen zu spüren bekommen. Nach bisheriger Rechtslage konnte ein Unternehmen, das Leiharbeitnehmer beschäftigt, praktisch keine …
Corona und Kündigung
(3)
02.04.2020
Rechtsanwalt Dr. Ulrich Walter Stoklossa
Der Artikel befasst sich mit Kündigungsmöglichkeiten für Betriebe in der Corona-Krise. Grundsätzlich stellt eine Corona-Pandemie keinen Kündigungsgrund für das Arbeitsverhältnis dar. Natürlich kann diese Pandemie aber …
Betriebsratsarbeit während der Corona-Krise - Beschlussfassung via Telefon- oder Videokonferenz?
(5)
26.03.2020
Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
Gerade in der aktuellen Situation der Corona-Pandemie stellt sich die Frage, wie der Betriebsrat als Vertretung der Belegschaft handlungsfähig bleiben kann, wenn viele Betriebe Homeoffice oder Kurzarbeit anordnen, sodass es den …
Darf der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag, z.B. für die Dauer eines Projektes, befristen?
(32)
02.01.2020
Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
Es ist nachvollziehbar, dass Arbeitgeber ihre Mitarbeiter gerne befristet einstellen, insbesondere wenn vorab nicht absehbar ist, für wie lange sie deren Arbeitsleistung benötigen werden. Unwirksame Befristung des Arbeitsvertrages …
Mein Arbeitgeber hat mir gekündigt – wie schnell muss ich jetzt reagieren?
(37)
17.11.2019
Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
Ab Zugang der Kündigungserklärung drei Wochen Zeit Bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber hat der Arbeitnehmer grundsätzlich nur drei Wochen Zeit, um gegen die Kündigung vorzugehen. Reagiert der Arbeitnehmer nicht innerhalb dieser …
Maximal 10 Stunden Arbeitszeit für Kraftfahrer?
(1)
05.11.2019
Rechtsanwalt Christian Haas
Ja, sagt nun auch das OVG NRW. Das OVG hat mit einem am 30.10.2019 ( Az.: 4 A 1334/17 ) bekannt gegebenen Urteil entschieden, dass auch Kraftfahrer dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) unterfallen und grundsätzlich täglich nur 8 Stunden …
Darf ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer während einer Krankheit kündigen?
(10)
08.10.2019
Rechtsanwältin Lisa-Marie Fäth
Dieser weit verbreitete Glaube hält sich nach wie vor bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern hartnäckig: Wer krank ist, dem kann nicht gekündigt werden. Aber stimmt das wirklich? Ist eine Kündigung während der Krankheit zulässig? Ja! …
Arbeitssicherheit im Homeoffice – das müssen Arbeitgeber wissen
(7)
14.11.2018
Rechtsanwalt Dirk Faust
Viele Arbeitgeber werden von ihren Mitarbeitern gefragt, ob denn nicht ein Arbeiten im sogenannten Homeoffice möglich wäre. Pro Woche sparen sich die Mitarbeiter 4,4 Stunden an Zeit, die sie normalerweise im Stau oder in Bus und Bahn …
Zahlreiche Rückzahlungsvereinbarungen in Fortbildungsverträgen wegen neuer Rechtsprechung unwirksam?
(10)
23.08.2018
Rechtsanwalt Christian Haas
Fortbildungsverträge sind bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen beliebt. Der Arbeitgeber hat grundsätzlich ein Interesse daran, dass sich der Arbeitnehmer fortbildet und mit seinen Kenntnissen zum Erfolg des Unternehmens …
Widerrufsvorbehalt einer Dienstwagenüberlassung „aus wirtschaftlichen Gründen“ zu unkonkret
(4)
20.08.2018
Rechtsanwalt Christian Haas
Der Widerrufsvorbehalt in Arbeitsverträgen ist beliebt bei Arbeitgebern, da er ein effektives Instrument zur Flexibilisierung von Vergütungsbestandteilen (z. B. Weihnachtsgeld, Bonus oder Überlassung eines Dienstwagens zur …
Muss eine unbillige Weisung des Arbeitgebers zunächst befolgt werden, bis ein Urteil vorliegt?
(3)
03.07.2017
Rechtsanwalt Dr. Ulrich Walter Stoklossa
Einleitung Derzeit besteht die Lage, wonach der fünfte und der zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts hinsichtlich der Frage, ob eine Arbeitgeberweisung an den Arbeitnehmer zunächst ausgeführt werden muss, wohl unterschiedliche …
Stichtagsklausel bzw. Rückforderungsklausel zur Weihnachtsgratifikation, AGB-Kontrolle
(5)
27.06.2017
Rechtsanwalt Dr. Ulrich Walter Stoklossa
Einleitung Das LAG München hat am 17.01.2017 ein (neues) Urteil betreffend AGB- bzw. Stichtagsklauseln zum Weihnachtsgeld erlassen, welches sich, so wie andere Landesarbeitsgerichte bereits zuvor, an die Sachvoraussetzungen der …
Urlaubsgewährung und Urlaubsverfall: EuGH Vorlage des Bundesarbeitsgerichts:
(3)
05.02.2017
Rechtsanwalt Dr. Ulrich Walter Stoklossa
Einleitung zum Thema: Das Bundesarbeitsgericht hatte am 13.12.2016 (BAG, EuGH-Vorlage vom 13.12.2016, 9 AZR 541/15, A) die Fragestellung zu entscheiden, ob das deutsche Urlaubsrecht EU-rechtskonform ist. Es hat diese Fragestellung dem …
Versetzung – Voraussetzungen der Konkretisierung des Arbeitsortes bei Flugpersonal
(3)
23.01.2017
Rechtsanwalt Dr. Ulrich Walter Stoklossa
Einleitung: Das BAG hatte sich Ende 2016 zu entscheiden gehabt, wann eine Konkretisierung der Arbeitsbedingungen auf einen bestimmten Arbeitsort eingetreten ist. Hier waren die besonderen Umstände in einem Luftfahrtunternehmen zu …
Alle Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Aschaffenburg

Rechtsanwälte

Fachanwälte

Fachanwalt Aschaffenburg Arbeitsrecht