Rechtsanwalt Aschaffenburg Arbeitsrecht Rechtsanwälte | anwalt.de

Einleitung Derzeit besteht die Lage, wonach der fünfte und der zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts hinsichtlich der Frage, ob eine Arbeitgeberweisung an den Arbeitnehmer zunächst ausgeführt werden muss, wohl unterschiedliche ...

Einleitung Das LAG München hat am 17.01.2017 ein (neues) Urteil betreffend AGB- bzw. Stichtagsklauseln zum Weihnachtsgeld erlassen, welches sich, so wie andere Landesarbeitsgerichte bereits zuvor, an die Sachvoraussetzungen der ...

Einleitung zum Thema: Das Bundesarbeitsgericht hatte am 13.12.2016 (BAG, EuGH-Vorlage vom 13.12.2016, 9 AZR 541/15, A) die Fragestellung zu entscheiden, ob das deutsche Urlaubsrecht EU-rechtskonform ist. Es hat diese Fragestellung dem ...

Einleitung: Das BAG hatte sich Ende 2016 zu entscheiden gehabt, wann eine Konkretisierung der Arbeitsbedingungen auf einen bestimmten Arbeitsort eingetreten ist. Hier waren die besonderen Umstände in einem Luftfahrtunternehmen zu ...

Einleitung: Das LAG München hatte sich In der ersten Jahreshälfte des Jahres 2016 mit einem anspruchsvolleren Fall einer Klage einer Arbeitnehmern in Sachen Abmahnung bzw. Entfernung derselben aus der Personalakte zu befassen. ...

Einleitung: Der BGH hat mit einem aktuellen Urteil zur Kausalität, zu Vorschäden und zur wesentlichen und richtunggebenden Mitwirkung des Unfallschadens, wie diese im Sozialrecht vorausgesetzt werden muss, ein für Unfallversicherte ...

Einleitung zum Thema Insbesondere bei langzeiterkrankten Arbeitnehmern kann es für den Arbeitgeber ein betriebliches Interesse geben, den Arbeitnehmer zu einem Gespräch im Betrieb einzuladen. So kann es zum Beispiel ein Interesse des ...

Einleitung zur rechtlichen Problematik: Das LAG Nürnberg hatte Mitte 2016 zu entscheiden gehabt (siehe LAG Nürnberg, 3 Sa 426/15) , wie mit einer Arbeitsvertragsklausel zu verfahren ist, anhand derer ein Ausscheiden des Arbeitnehmers ...

Einleitung zum Thema: Das BAG hat ein von der rechtlichen Bedeutung her weitreichendes Urteil dazu erlassen, wie die maximale Probezeit von 4 Monaten in einem Berufsausbildungsverhältnis zu berechnen ist (siehe Urt. des BAG v. ...

Einleitung zum Thema: Das BAG hat zur arbeitsvertraglichen Ausschlussfristen, die auch Ansprüche auf Mindestlohn zeitlich begrenzen sollen, ein Urteil erlassen (siehe Urt. des BAG v. 24.08.2016, 5 AZR 703/15) . Sachverhalt: Die Klägerin ...

Einleitung zum Thema Das Bundesarbeitsgericht hatte am 24.02.2016, Aktenzeichen 5 AZR 258/14 , zu entscheiden, ob eine Aufhebung gegenseitiger Ansprüche in einem Vergleich wirksam sein kann, wenn damit auch Ansprüche aus § 10 Abs. IV ...

Nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 24.02.2016, 7 AZR 712/13) steht ein vorheriges Beschäftigungsverhältnis als Beamter einer sachgrundlosen Befristung des Arbeitsverhältnisses nicht entgegen. Ein Beamtenverhältnis sei ...

Ende November 2015 hat das Bundesarbeitsgericht ein Urteil zur Wirksamkeit einer Betriebsvereinbarung (BV) zur Kurzarbeit erlassen (siehe BAG, Urt., v. 18.11.2015, 5 AZR 491/14) , welches die Voraussetzungen dazu aufzeigt. Sachverhalt Der ...

Das Bundesarbeitsgericht hat mit einer neuen Entscheidung zur Wirksamkeit einer hilfsweise erklärten ordentlichen Arbeitgeberkündigung (BAG Urt. v. 20.01.2016, 6 AZR 782/14) die bisherige BAG- Rechtsprechung nochmals bestätigt. ...

Eine Klagefrist für Schadenersatzansprüche aus dem Insolvenzplan kann Ansprüchen des Arbeitnehmers aus § 113 Satz 3 InsO entgegenstehen (Urt. des BAG v. 19.11.2015, 6 AZR 558//14) , insbesondere dann, wenn das Arbeitsverhältnis durch ...