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Fachanwalt Bonn Arbeitsrecht Fachanwälte | anwalt.de

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Rechtstipps Arbeitsrecht von Fachanwälten aus Bonn

Das Mitbringen eines kranken Kindes zur Arbeit rechtfertigt keine fristlose Kündigung
(4)
08.10.2019
Rechtsanwalt Christopher von Preuschen
Urteil des Arbeitsgericht Siegburg vom 4.9.2019 Az.: 3 Ca 642/19 – nicht rechtskräftig Wenn ein Kind erkrankt, haben die Eltern die Fürsorgepflicht, die Betreuung zu übernehmen. Hierfür dürfen Arbeitnehmer auch notfalls spontan von …
Auch nach Kündigung – Urlaub muss gewährt werden – Urteil des BAG9 AZR 321/16 vom 19.02.2019
(7)
24.09.2019
Rechtsanwalt Christopher von Preuschen
Lässt der Arbeitnehmer eine Kündigung durch eine Kündigungsschutzklage auf ihre Wirksamkeit hin überprüfen, kann es manchmal Jahre dauern, bis eine rechtskräftige Entscheidung vorliegt. Oft kommt es vor, dass der Arbeitnehmer …
Anspruch auf behindertengerechten Arbeitsplatz?
(31)
21.03.2019
Rechtsanwalt Christian H. P. M. Drees
Damit Menschen mit Behinderung trotzdem am Arbeitsleben teilnehmen können, sollten sie auf einem für sie passenden Arbeitsplatz beschäftigt werden. Das Einrichten dessen beinhaltet insbesondere die Ausstattung mit notwendigen …
Abmahnung des Arbeitgebers – Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers
(3)
07.10.2018
Rechtsanwalt Axel Dietrich
Die beste Reaktion des von einer ungerechtfertigten Abmahnung betroffenen Arbeitnehmers besteht häufig darin, die Abmahnung nicht anzugreifen, sondern lediglich Vorbereitungen für den Angriff gegen die Abmahnung in einem späteren …
Private E-Mail-Nutzung am Arbeitsplatz – Was können Arbeitgeber tun?
(30)
23.03.2018
Rechtsanwalt Christian H. P. M. Drees
E-Mail-Nutzung am Arbeitsplatz ist Alltag. Neben geschäftlichen Nachrichten landen bei vielen Beschäftigten auch private E-Mails im Posteingang. Die private Nutzung können Arbeitgeber jedoch regeln. Neben dem Arbeitsrecht müssen sie …
Bundesarbeitsgericht: Anhörung des Betriebsrats vor Ausspruch einer Kündigung
(5)
04.05.2015
HÜMMERICH legal – Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB
Was muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat vor Ausspruch einer Kündigung mitteilen? Vor Ausspruch einer Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer muss der Arbeitgeber den Betriebsrat anhören und ihm die Kündigungsgründe mitteilen. …
Bundesverfassungsgericht: Verkauf einer vermieteten Immobilie ist kein Betriebsübergang nach § 613a BGB
(2)
26.03.2015
HÜMMERICH legal – Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB
Das BVerfG hat die Verfassungsbeschwerde des Arbeitnehmers nicht zur Entscheidung angenommen. Dem Verfahren lag gemäß dem Beschluss des BVerfG folgender Fall zu Grunde: "Der Beschwerdeführer war bei einer vermögensverwaltenden …
Kein Welpenschutz für Azubis - Schmerzensgeld und Schadensersatz im Berufsausbildungsverhältnis
(1)
25.03.2015
HÜMMERICH legal – Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB
Mit Urteil vom 19. März 2015 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Auszubildende, die durch ihr Verhalten bei einem Beschäftigten desselben Betriebs einen Schaden verursachen, ohne Rücksicht auf ihr Alter nach den gleichen …
Bundesarbeitsgericht erklärt Klageverzichtserklärung eines Arbeitnehmers für unwirksam
(2)
17.03.2015
HÜMMERICH legal – Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB
BAG erklärt Klageverzichtserklärung erneut für unwirksam Vom Arbeitgeber vorformulierte Klageverzichtserklärungen haben beim BAG einen schweren Stand. Mit seinem Urteil vom (12.03.2015, 6 AZR 82/14) hat das BAG nun eine in einem …
Kündigungsschutz für Schwerbehinderte - Oberverwaltungsgericht Hamburg
(3)
12.03.2015
HÜMMERICH legal – Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB
Die Kündigung von schwerbehinderten Arbeitnehmern bedarf der behördlichen Zustimmung, sobald der Schwerbehinderte länger als sechs Monate dort beschäftigt ist. Die gesetzlichen Regelungen hierzu finden sich im Sozialgesetzbuch IX, und …
Weiterverwendung eines Werbefilms mit Arbeitnehmer nach Kündigung - BAG
(2)
11.03.2015
HÜMMERICH legal – Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB
Bundesarbeitsgericht: Darf der Arbeitgeber einen Werbefilm weiter verwenden, wenn der im Film mitwirkende Arbeitnehmer das Unternehmen verlassen hat? Widerruf der Einwilligung des Arbeitnehmers zu einem Werbefilm des Arbeitgebers ist auch …
Landessozialgericht Baden-Württemberg: Übungsleiter von Sportvereinen können abhängig Beschäftigte sein
(1)
09.03.2015
HÜMMERICH legal – Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB
Nach einem Urteil des LSG Baden-Württemberg vom 30.7.2014 (Az.: L 5 R 4091/11) kann der sozialversicherungsrechtliche Status von Übungsleitern nach § 7 SGG IV der eines abhängig Beschäftigten sein. Der Leitsatz lautet: „ …
Zugang einer arbeitgeberseitigen Kündigung während Urlaub oder Krankheit
(34)
12.11.2012
Rechtsanwältin Dr. Patrizia Antoni
Eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung des Beschäftigungsverhältnisses wird ungeachtet möglicherweise fehlender Kündigungsgründe oder ähnlicher Mängel automatisch rechtswirksam, wenn gegen diese Kündigung nicht innerhalb …
Abfindung – was steht mir zu?
(86)
16.08.2012
Rechtsanwältin Dr. Patrizia Antoni
Es ist ein weitverbreiteter Irrtum, dass es einen grundsätzlichen gesetzlichen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung bei Kündigung geben soll. Eine Abfindung ist vielmehr in der Regel eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, um den …
Achtung: Ausschlussfrist - was heißt das eigentlich?
(82)
14.08.2012
Rechtsanwältin Dr. Patrizia Antoni
Viele Arbeitsverträge enthalten eine sogenannte Ausschlussfrist. Sie sollte den betroffenen Arbeitnehmern unbedingt bewusst sein. Die Nichtbeachtung derselben führt nämlich dazu, dass nicht fristgerecht geltend gemachte Ansprüche …
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