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Rechtsanwalt Frankfurt am Main Arbeitsrecht Rechtsanwälte | anwalt.de

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Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Frankfurt am Main

Neue BAG-Entscheidung zu Ausschluss- und Verfallfristen
(1)
20.09.2018
Rechtsanwältin Christiane Nord
In Arbeitsverträgen finden sich in aller Regel sogenannte Verfall- oder Ausschlussklauseln. Dadurch wird eine Frist bestimmt, innerhalb derer man nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses seine Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag geltend ...
Aufhebungsvertrag statt Kündigung - der goldene Fallschirm im Arbeitsrecht?
(4)
21.08.2018
Rechtsanwalt Martin Heinzelmann LL.M.
Der Aufhebungsvertrag im Arbeitsrecht Mit einem Aufhebungsvertrag im Arbeitsrecht einigen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu einem bestimmten Zeitpunkt. Durch einen ...
Befristungsproblematik – Zustandekommen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
(1)
15.08.2018
Rechtsanwältin Christiane Nord
Zustandekommen eins unbefristeten Arbeitsverhältnisses durch Weiterbeschäftigung über das Ende der Berufsausbildung hinaus: Bei der befristeten Weiterbeschäftigung eines Auszubildenden nach bestandener Abschlussprüfung gilt es, genau ...
Ohne Grund befristen – nur einmal möglich
(1)
11.08.2018
Rechtsanwältin Katharina Müller
Das Bundesverfassungsgericht entschied zugunsten des Arbeitnehmers mit der Folge, dass die Bundesarbeitsgerichts-Rechtsprechung, die sachgrundlose Befristungen mit demselben Arbeitgeber nach einer dreijährigen Pause wieder erlaubt, ...
Das Krankenrückkehrgespräch
(4)
10.08.2018
Rechtsanwältin Katharina Müller
Die Frage, ob ein kranker Arbeitnehmer zu einem Gespräch mit dem Arbeitgeber verpflichtet werden kann, ist mittlerweile zugunsten des Mitarbeiters entschieden worden. Allerdings gehen Arbeitgeber vermehrt dazu über, nach Auslauf der ...
Aufhebungsverträge
(1)
05.06.2018
Rechtsanwältin Christiane Nord
Die einfachste Möglichkeit der Vertragsbeendigung ist dessen Aufhebung durch die Vertragsparteien. Daher ist in der betrieblichen Praxis der Aufhebungsvertrag ein häufig beschrittener Weg zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, da ...
Betriebsbedingte Kündigung erhalten? So gehen Sie vor!
(2)
04.05.2018
Rechtsanwältin Katharina Müller
Sie haben eine betriebsbedingte Kündigung erhalten oder es steht eine im Raum? Selbst im Falle einer betriebsbedingten Kündigung bestehen Mechanismen zum Schutze des Arbeitnehmers. Sinn und Zweck dieser Voraussetzungen sind dem ...
Mindestlohnberechnung
(2)
16.04.2018
Rechtsanwalt Jochen Kuschert LL.M.
Der Mindestlohn für was? Der Beispielfall Der gesetzliche Mindestlohn beträgt gegenwärtig 8,84 €. Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Zahlung eines Arbeitsentgelts mindestens in Höhe des Mindestlohns durch den Arbeitgeber. Doch wie ...
Arbeitsplatz gekündigt? Wehren Sie sich mit der Kündigungsschutzklage (LAG Hamm, 1 Sa 1347/17)
(2)
16.04.2018
Rechtsanwalt Martin Heinzelmann LL.M.
Arbeitnehmern, welche länger als sechs Monate im gleichen Betrieb beschäftigt waren und Teil einer Belegschaft von mindestens zehn festangestellten Mitarbeitern gewesen sind, ist für den Fall einer Kündigung – außerordentlich wie ...
Arbeitsrecht – Recht zur Lüge bei Bewerbung?
(2)
08.04.2018
Rechtsanwalt Martin Heinzelmann LL.M.
Regelmäßig stellt sich die Frage, ob der Arbeitgeber im Vorfeld der Einstellung eines Bewerbers ein uneingeschränktes Fragerecht hat. Ein solches wird von der Rechtsprechung nur anerkannt, wenn der Arbeitgeber ein berechtigtes ...
Was Sie beachten müssen bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber
(1)
06.04.2018
Rechtsanwältin Christiane Nord
Das Kündigungsschutzgesetz regelt den allgemeinen Kündigungsschutz für alle Arbeitnehmer. Danach ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber gegenüber einem Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen ...
Kündigung erhalten? So handeln Sie richtig!
(3)
14.03.2018
Rechtsanwältin Katharina Müller
Sie haben eine Kündigung erhalten und sind erbost über diese Tatsache? Dann sollten Sie sich dennoch nicht von Ihren Emotionen leiten lassen und einen kühlen Kopf bewahren. Handeln Sie überlegt und richtig! 1. Welche Fristen habe ich ...
Kündigung im Kleinbetrieb
(3)
01.03.2018
Rechtsanwalt Andreas Politycki
Viele Arbeitnehmer in Kleinbetrieben nehmen Kündigungen hin, weil sie meinen, man könne sich sowieso nicht mit Erfolg wehren. Sie denken, dass die Unanwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes dazu führt, dass man als Arbeitnehmer(in) ...
Lockerung des Kündigungsschutzes für Spitzenverdiener bei Bankarbeitgebern?
(1)
27.02.2018
Rechtsanwältin Heike Eulig
Der Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD ist derzeit in aller Munde. Auch arbeitsrechtliche Belange finden sich dort: Novellierung des Befristungsrechts und Lockerung des Kündigungsschutzes für Risikoträger iS des § 2 Abs.8 ...
Der niemals endende Urlaub(-sanspruch)
(2)
15.02.2018
Rechtsanwalt Erich Hünlein
Der Urlaub ist des Deutschen liebstes Kind und wird europäisch geschützt. Der Europäische Gerichtshof hat mit Urteil vom 29.11.2017, Az.: C 214/16, einmal mehr die Rechte der Arbeitnehmer gestärkt und deutlich gemacht, für wie ...
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