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Anwalt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main: Die besten Rechtsanwälte

Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Frankfurt am Main

Home-Office, Berufsausübungsverbot und schlimmstenfalls sogar eine betriebsbedingte Kündigung für nicht geimpften Arbeitnehmer! Die 2G-Regel führt dazu, dass auch Mitarbeiter eines Betriebes ... Weiterlesen
Sie haben eine Abmahnung erhalten und wollen wissen, ob Sie dagegen vorgehen können? Hierfür müssen zunächst die folgenden Fragen geklärt werden: Für was kann man abgemahnt werden? Wie viele ... Weiterlesen
Es kommt vor, dass Arbeitnehmer nach oder direkt mit der Kündigung einen Abwicklungsvertrag oder Aufhebungsvertrag von ihrem Arbeitgeber angeboten bekommen. Teilweise erfolgt ein solches Angebot ... Weiterlesen
1. Was versteht man unter einem Aufhebungsvertrag? Wie unterscheiden sich eine Kündigung und Aufhebungsvertrag voneinander? Sowohl mit einer Kündigung als auch mit einem Aufhebungsvertrag kann ein ... Weiterlesen
Vor den Arbeitsgerichten haben Arbeitgeber in der Regel schlechte Karten. Den verbeamteten Richtern fehlt das Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die unternehmerische Tätigkeit der ... Weiterlesen
Muss ich als Betriebsrat oder Personalrat Stornierungskosten selbst tragen, wenn ich infolge einer kurzfristig nicht erteilten Freigabe meines Arbeitgebers nicht an einer Schulungsveranstaltung ... Weiterlesen
Wenn Ihr Arbeitgeber in der Regel zehn oder weniger Arbeitnehmer beschäftigt, spricht man arbeitsrechtlich von einem so genannten Kleinbetrieb. In einen solchen Betrieb braucht der Arbeitgeber ... Weiterlesen
In Zeiten in denen vermehrt im Home-Office gearbeitet wird, kann es für Sie als Arbeitnehmer durchaus attraktiv sein, die Arbeitsleistung zumindest zeitweise im Ausland zu erbringen – entweder ... Weiterlesen
In einem ziemlich überraschenden Urteil vom 13.10.21 (Az.: 5 AZR 211/21) haben die Richter*innen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) die Entscheidung getroffen, dass Arbeitgeber*innen, die ihren ... Weiterlesen