Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 302
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29.10.2018 Rechtsanwältin Simona Rössing„Die Höchstüberlassungsdauer ( Zeitraum da der Zeitarbeitnehmer längstens durch den Entleiher = seinem Arbeitgeber an denselben Entleiher überlassen werden darf) soll durch die Reform …“ Weiterlesen
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29.10.2018 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… im Bewerbungsverfahren bei einem kirchlichen Arbeitgeber diskriminiert werden darf. Im konkreten Fall streiten die Parteien über die Zahlung einer Entschädigung wegen einer Benachteiligung wegen …“ Weiterlesen
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29.10.2018 Rechtsanwalt Wolfgang Benedikt-Jansen„… oder nach einer unfallbedingten Arbeitsunfähigkeit der Arbeitgeber das Gehalt weiter – allerdings nur in den ersten sechs Wochen. Wer länger bei der Arbeit ausfällt, erhält dann von der gesetzlichen Krankenkasse ein Krankengeld …“ Weiterlesen
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GeschäftsgehG-Betriebsgeheimnisse effektiv schützen, Arbeitsverträge und F&E Verträge nachjustieren!26.10.2018 Rechtsanwalt Dr. Thomas Kienle„… und in Fällen, bei denen der Arbeitgeber die Möglichkeiten der Zurverfügungstellung eigener Datenquellen oder Hardware zur Verfügung stellt, muss die sichere Herkunft gewährleistet sein. In den sogenannten …“ Weiterlesen
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25.10.2018 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„Arbeitgeber sind immer auf der Suche nach guten Arbeitskräften. Sie dürfen diese allerdings nicht an ihrem Arbeitsplatz abwerben. Solche Abwerbeversuche verstoßen gegen das Wettbewerbsrecht …“ Weiterlesen
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24.10.2018 Rechtsanwältin Dr. Margit Böhme„Der Arbeitgeber muss bei der Kündigung bestimmte Fristen einhalten. Meist berechnet sich die Frist nach § 622 Abs. 2 BGB. Hiernach beträgt die Kündigungsfrist eine bestimmte Anzahl von Monaten …“ Weiterlesen
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24.10.2018 Rechtsanwalt Stephan Glaser„Die Anzeige- und Nachweispflicht bei Arbeitsunfähigkeit Vielen Arbeitnehmern ist nicht genau bewusst, wie sie sich im Falle einer Krankheit gegenüber dem Arbeitgeber zu verhalten haben. Erstaunlich …“ Weiterlesen
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14.11.2021 Rechtsanwalt Dr. jur. Sven Hufnagel„… mit seinem eigenen Fahrzeug. Häufig handelt es sich um einen vom Arbeitgeber gestellten Geschäfts- bzw. Dienstwagen oder auch einen Mietwagen. Prinzipiell können die an diesen fremden Fahrzeugen eintretenden …“ Weiterlesen
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24.10.2018 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… und Kündigungsschutz Möchte der Arbeitgeber (AG) das Arbeitsverhältnis kündigen, sollte er zunächst klären, ob der Arbeitnehmer (AN) dem Kündigungsschutz unterliegt. Ist dies der Fall, ist ein Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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24.10.2018 Rechtsanwalt Sebastian Jäkel„Immer wieder Anlass für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern ist die Frage der Vergütung bei Einsätzen des Arbeitnehmers außerhalb des üblichen Arbeitsortes. Das Bundesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
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24.10.2018 Rechtsanwalt Dr. Saban Sincar LL.M.„Hohe Hürden für den Arbeitgeber bei einer auf unternehmerisch-organisatorischen Maßnahmen gestützten betriebsbedingten Kündigung Wie allgemein bekannt, sind die seitens des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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24.10.2018 Rechtsanwalt Sönke Höft„Der Arbeitgeber kann nur mit Zustimmung des Betriebsrats handeln und entscheiden, wenn es um mitbestimmungspflichtige Fragen geht. Der Betriebsrat kann eine Einigung jedoch nicht blockieren. Beide …“ Weiterlesen
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23.10.2018 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… von einem Auftraggeber anstelle eines Arbeitgebers. Letzter muss dann auch keine Lohnsteuer abziehen. Merkmale eines rechtlich anerkannten Arbeitsverhältnisses sind der rechtsgültige Vertragsschluss im Vorhinein …“ Weiterlesen
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23.10.2018 Rechtsanwalt Sebastian Jäkel„… . Es ist mithin weiter davon auszugehen, dass die Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers Zahlungsansprüche gegen den Arbeitgeber auf abzugeltenden Urlaub geltend machen können. Die Höhe bemisst …“ Weiterlesen
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23.10.2018 Rechtsanwalt Dr. Saban Sincar LL.M.„… . Bisweilen kann der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch aber auch widerrufen, weil das Verhältnis zum Arbeitnehmer belastet ist und emotionale Gründe zu einer solchen Entscheidung verleiten. Ist ein solcher …“ Weiterlesen
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23.10.2018 Rechtsanwalt Sönke Höft„Der Arbeitnehmer darf Geschäftsunterlagen des Arbeitgebers nicht kopieren, um sich für einen späteren Kündigungsschutzprozess zu rüsten. Das gilt sowohl für das Kopieren in Papierform …“ Weiterlesen
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22.10.2018 Rechtsanwältin Sabine Breustedt Enger„… sollten, wenn sie nicht innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit gegenüber der anderen Vertragspartei schriftlich geltend gemacht worden sind. Nach Kündigung durch den Arbeitgeber wurde vor dem Arbeitsgericht …“ Weiterlesen
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22.10.2018 Rechtsanwalt Guido Lenné„… nicht. Grundsätzlich gilt: Seit 2002 können folgende Personengruppen von ihrem Arbeitgeber eine betriebliche Rente verlangen: Angestellte mit befristetem oder unbefristetem Arbeitsvertrag Teilzeitkräfte …“ Weiterlesen
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22.10.2018 Rechtsanwalt Wolfgang Benedikt-Jansen„… vorliegen muss. Der Versicherungsnehmer einer allgemeinen Haftpflichtversicherung hatte beim Aussteigen aus dem Firmenwagen seines Arbeitgebers eine Bauschaumflasche so unglücklich fallen lassen …“ Weiterlesen
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22.10.2018 Rechtsanwältin Hülya Senol„… Arbeitnehmern und Arbeitgebern praktische Handlungshinweise! 1. Darf man trotz Krankenschein arbeiten gehen? In der Fachsprache wird der Begriff der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verwendet. Im Volksmund …“ Weiterlesen
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21.10.2018 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Arbeitnehmerfreizügigkeit durch den mit der Privilegierung der bei demselben Arbeitgeber erworbenen einschlägigen Berufserfahrungszeiten nach § 16 Abs. 2 Satz 2 TV-L bezweckten Schutz befristet …“ Weiterlesen
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20.10.2018 Rechtsanwalt Thomas Prange„… . Arbeitgeber und Arbeitnehmer stritten darum, ob vorgerichtliche Vergleichsverhandlungen diese Frist gehemmt haben. Im Falle einer Hemmung wäre im konkreten Fall die Ausschlussfrist gewahrt gewesen, ohne …“ Weiterlesen
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20.10.2018 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 17. Oktober 2018 zum Aktenzeichen 5 AZR 553/17 entschieden, dass wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland schickt …“ Weiterlesen
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20.10.2018 Rechtsanwalt Markus Czech„Stellen Sie sich vor, Sie erhalten heute aus heiterem Himmel von Ihrem Arbeitgeber ein Schreiben – Ihre Kündigung, mit der Sie von jetzt auf gleich vor die Tür gesetzt werden sollen. Spüren …“ Weiterlesen