Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 301
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09.11.2018 Rechtsanwalt Michael Haider„… die Pflicht, seinen Urlaubsanspruch geltend zu machen, den Urlaub also zu beantragen. Vielmehr ist auch der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmer dazu anzuhalten, seinen Urlaub zu nehmen …“ Weiterlesen
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09.11.2018 Rechtsanwältin Silke Hellwinkel„… Arbeitsverhältnisse gemäß arbeitsvertraglicher Vereinbarung spätestens mit dem Eintritt in die gesetzliche abschlagsfreie Altersrente. Immer häufiger treten Arbeitnehmer aber an Ihren Arbeitgeber mit dem Wunsch …“ Weiterlesen
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09.11.2018 Rechtsanwalt Frank Vormbaum„… auch bis dahin nicht genommen, ist er regelmäßig verfallen. Nach der jetzigen Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs verfällt der Urlaub jedoch nur dann, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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09.11.2018 Rechtsanwalt Thomas Backen LL.M.„… sind. Zusatzzahlungen für Urlaubszeiten seien nicht auf den Mindestlohn anzurechnen, sondern auf dessen Grundlage zu berechnen. In dem vom Bundesarbeitsgericht zu entscheidenden Fall hatte der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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08.11.2018 Rechtsanwalt Matthias Wehner„… den Arbeitsvertrag gilt also immer der vereinbarte Tarifvertrag (z. B. TVöD), unabhängig davon, ob dieser für allgemeinverbindlich erklärt wurde oder Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils in einer tarifschließenden …“ Weiterlesen
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07.02.2019 Rechtsanwalt Johannes Dickebohm„Thema Der Arbeitgeber kann gespeichertes Videomaterial aus einer rechtmäßigen offenen Videoüberwachung, das vorsätzliche Handlungen eines Arbeitnehmers zulasten des Eigentums des Arbeitgebers zeigt …“ Weiterlesen
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08.11.2018 Rechtsanwalt Hans-Peter Rien„… eines verstorbenen Arbeitnehmers sich beim ehemaligen Arbeitgeber informieren sollten, ob der Verstorbene noch Ausgleichsansprüche auf finanziellen Ausgleich für nicht genommene Urlaubstage hatte. Der Anspruch …“ Weiterlesen
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07.11.2018 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… nicht genommen wird. EuGH vom 06.11.2018 – C-684/16 In dem in unserem eigenen Blog veröffentlichten Beitrag „BAG fragt EuGH: Pflicht des Arbeitgebers, Urlaub von sich aus zu gewähren?“ hatten …“ Weiterlesen
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07.11.2018 Rechtsanwalt Stefan Riedel„… auf das Unionsrecht berufen und ihre Ansprüche gegenüber dem früheren Arbeitgeber des Verstorbenen geltend machen. Tipp: Sehen Sie sich unbedingt die letzte Gehaltsabrechnung des Verstorbenen …“ Weiterlesen
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07.11.2018 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„Resturlaub verstorbener Arbeitnehmer geht auf deren Erben über. Erben können Auszahlung des nicht genommenen Urlaubs vom Arbeitgeber verlangen. Nicht genommener Urlaub verfällt nicht mit dem Tod …“ Weiterlesen
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08.11.2018 Rechtsanwalt Hans Forster„… , dass nationales Recht (wie in Deutschland) eine Vererbbarkeit nicht vorsieht. Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers können daher vom Arbeitgeber eine finanzielle Vergütung für nicht genommenen bezahlten …“ Weiterlesen
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07.11.2018 Rechtsanwalt Michael Walther„Nach der brandaktuellen Entscheidung des europäischen Gerichtshofs vom 06.11.2018 (Az: C-569/16 und C-570/16) können die Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers von dessen ehemaligem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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06.11.2018 Rechtsanwältin Dr. Margit Böhme„Der EuGH hat mit seiner Entscheidung vom 4. Oktober 2018 für Klarheit gesorgt, dass § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG europarechtskonform ist. Nach dieser Vorschrift darf der Arbeitgeber den Urlaub …“ Weiterlesen
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06.11.2018 Rechtsanwalt Elmar Dolscius„Viele Arbeitgeber und auch Arbeitnehmer sind der Ansicht, dass Arbeitsverträge schriftlich geschlossen werden müssen, andernfalls würde kein Arbeitsverhältnis zustande kommen. Diese Annahme …“ Weiterlesen
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05.11.2018 Rechtsanwältin Hülya Senol„Arbeitszeitbetrug ist eine ernste Angelegenheit. Dem Arbeitgeber können immense wirtschaftliche Schäden entstehen, die auf unentdeckte Störungen des Betriebsablaufs zurückzuführen …“ Weiterlesen
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05.11.2018 Rechtsanwalt Dr. Henning Hartmann„… zeigte der Betroffene bei einer Verkehrskontrolle in Landsberg den polnischen Führerschein vor und gab an, er habe die polnische Fahrerlaubnis erworben, während er für seinen Arbeitgeber in Polen …“ Weiterlesen
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08.02.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… und dem Arbeitgeber die weitere Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses deshalb unzumutbar ist. 1. Fehlverhalten des Arbeitnehmers Eine verhaltensbedingte Kündigung kommt nur dann in Betracht …“ Weiterlesen
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30.01.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… , wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den Urlaub nicht ermöglicht hat. Der EuGH verneinte letztlich beide Fragen. Folgender Sachverhalt lag dem Urteil zugrunde: Ein Mann in Großbritannien war 13 Jahre …“ Weiterlesen
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05.11.2018 Rechtsanwalt Dr. Michael Küsgens„Nicht selten sind Eheleute auch arbeitsrechtlich miteinander verbunden. Dabei ist es häufig so, dass die arbeitsrechtlichen Rollen zufällig verteilt sind. Mal fungiert der Ehemann als Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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31.10.2018 Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht Sven Skana„… der Pkw-Klasse B als auch der Lkw-Klasse CE. Die Problematik ruht in der Tatsache, dass der Arbeitgeber eine sofortige Kündigung bei einer Fahrerlaubnisentziehung angekündigt habe, da das Unternehmen …“ Weiterlesen
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07.03.2019 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… ungültig. Der Arbeitgeber erfuhr davon spätestens im November 2008. Die darauffolgenden Gespräche und Beratungen der Parteien endeten mit der Kündigung des Arztes im März 2009 fristgerecht zum 30.09.2009 …“ Weiterlesen
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30.10.2018 Rechtsanwältin Gabriele Lippert„… . Sie verlangen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, dass Ansprüche innerhalb einer Frist geltend gemacht werden müssen. Werden sie dies nicht, sollen diese Ansprüche verfallen, d. h. nicht mehr durchsetzbar …“ Weiterlesen
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30.10.2018 Rechtsanwältin Beatrice Nickl„… der nach Landesrecht zuständigen Behörde ausgestellt. Er dient dazu, die Schwerbehinderung gegenüber Sozialleistungsträgern, Behörden und Arbeitgebern nachzuweisen. Ob ein Schwerbehindertenausweis beantragt …“ Weiterlesen
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29.10.2018 Rechtsanwältin Gabriele Lippert„… Sachgrund möglich, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits vorher ein Arbeitsverhältnis bestanden hat. So weit ist der Gesetzestext eigentlich eindeutig. Bisher war es jedoch ständige Rechtsprechung …“ Weiterlesen