Rechtstipps zu "Arbeitgeber Bewertung" | Seite 2
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19.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Ein Aufhebungsvertrag kann für einen Arbeitnehmer eine bessere Option sein, als die Kündigung durch den Arbeitgeber . In diesem Ratgeber wollen wir beleuchten, warum das so ist und welche Vorteile …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)„… Beschäftigung, etwa in einem Bordell oder einer Bar, wird Lohnsteuer erhoben. Diese wird vom Arbeitgeber einbehalten und an das Finanzamt abgeführt. Gewerbesteuer Nach höchstrichterlicher …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek„Will ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer aufgrund eines Fehlverhaltens kündigen, ist es in aller Regel erforderlich, dass dieses Verhalten zuvor abgemahnt wurde. Dabei steht und fällt …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf …“ Weiterlesen
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21.05.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… des Arbeitgebers. Der Arbeitnehmer hat auch nach der Insolvenzeröffnung Anspruch auf vertragsgerechte Beschäftigung . Es gibt sowohl Insolvenzgeld als auch eine Insolvenzgeldvorfinanzierung …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… , dass mehr Arbeitnehmende sich selbst einbeziehen. Als Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden können Betriebsräte bei diesem für manche Personen heiklen Thema eine wichtige und hilfreiche …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt und Fachanwalt Maximilian Krämer LL. M.„… oder Arbeitnehmer weitere Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit erzielen. Hier muss man aber noch danach unterscheiden, ob die EPP durch Ihren Arbeitgeber ausgezahlt wurde, oder ob diese erst bei der Veranlagung …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… -KI-Systemen gehören unter anderem bewertende Systeme im Personalmanagement, etwa zur Bewerberauswahl oder zur Entscheidung über Beförderungen oder Kündigungen. Folgen bei Verstößen gegen die Verordnung …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… “? Besonderer Kündigungsschutz bedeutet, dass der Arbeitgeber schwerbehinderte Arbeitnehmer oder ihnen Gleichgestellte nicht ohne Zustimmung des Integrationsrates und ohne Bekanntgabe des Kündigungsvorhabens …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„Stellt der Arbeitgeber nach Ausspruch einer Kündigung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses unwiderruflich frei und fordert ihn auf, seinen noch offenen Resturlaub bis zum Ende …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber resignieren, wenn ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht ansteht; besonders gefürchtet …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„Der Betriebsübergang kann für Arbeitnehmer, aber auch für Arbeitgeber eine Zeit der Veränderung und auch der Unsicherheit bedeuten. Das deutsche Arbeitsrecht bietet den Arbeitnehmern jedoch …“ Weiterlesen
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26.05.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… . Zu den Pflichten der Arbeitnehmerin gehört zwar grundsätzlich, den Anweisungen des Arbeitgebers in Bezug auf Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung Folge zu leisten (§ 106 Gewerbeordnung). In dem konkreten …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sind in allen Berufen mit Publikumsverkehr und generell im Dienstleistungsbereich fast immer denkbar. Hier wurde die kollektive Krankschreibung durch die Presse öffentlich, und der Arbeitgeber schien keine …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwältin Laura Hoffmann„… , und es ist nicht ungewöhnlich, dass Arbeitgeber Kündigungen aussprechen, die nicht rechtens sind. Ohne rechtliche Vertretung ist es für Arbeitnehmer oft schwierig, ihre Rechte durchzusetzen. Zudem …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… & Collegen, speziell unserem Team Arbeitsrecht, stoßen wir sehr häufig auf die Problematik, dass Arbeitgeber nicht ausreichend über ihre Rechte informiert sind und diese daher nicht angemessen wahrnehmen …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Isaak Schumann„Zwischen Schwarzarbeit und Scheinselbständigkeit Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sind zahlreiche Arbeitgeber auf ausländische Arbeitnehmer und selbständige Auftragnehmer angewiesen. In aller …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… als auch Arbeitgeber Herausforderungen birgt. Der Verdacht, dass eine Krankschreibung missbräuchlich genutzt wird, kann bei einer Kündigung besonders naheliegend sein. Deshalb ist es wichtig …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… fünf Millionen Arbeitnehmer in Kleinstbetrieben mit bis zu zehn Beschäftigten tätig, für die das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) nicht greift. Dies führt oft zur Annahme, dass Arbeitgeber nach Belieben …“ Weiterlesen
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12.05.2024 Rechtsanwalt Christian Keßler„… - als auch im Arbeitsrecht Beachtung findet. Durch die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben können jedoch beide Seiten, Arbeitgeber wie Arbeitnehmer, von dieser traditionellen Sozialleistung profitieren …“ Weiterlesen
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11.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein sensibles Thema, das sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer große Auswirkungen haben kann. In Deutschland ist die Form der Kündigung …“ Weiterlesen
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11.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„Die Arbeit von zu Hause ist für viele zur neuen Normalität geworden. Erfahren Sie, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Homeoffice beachten müssen. Hybride Arbeitsmodelle sind mittlerweile fester …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)„… der Rentenversicherung nach § 28p SGB IV Betriebsprüfungen bei Arbeitgebern durch, um zu kontrollieren, ob diese ihre Melde- und Beitragspflichten zur Sozialversicherung korrekt erfüllen. Ziel …“ Weiterlesen