Betriebsbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was ist eine betriebsbedingte Kündigung und wann wird sie ausgesprochen?
- Welche Voraussetzungen müssen im Vorfeld erfüllt sein?
- Was ist unter der Sozialauswahl zu verstehen?
- Welche Mitarbeiter haben einen besonderen Kündigungsschutz?
- Wie ist die Kündigungsfrist bei einer betriebsbedingten Kündigung geregelt?
- Betriebsbedingte Kündigung erhalten – welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer?
- Was ist bei einem Aufhebungsvertrag zu beachten?
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Rechtstipps zu "betriebsbedingte Kündigung" | Seite 7
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08.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung„… einer Betriebsschließung rechtswirksam. Denn jede Kündigung muss gewissen Anforderungen genügen, um rechtswirksam zu sein. Das gilt speziell bei betriebsbedingten Kündigungen. Nach den einschlägigen …“ Weiterlesen
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06.08.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… Das Arbeitsrecht kennt verschiedene Arten von Kündigungen: Ordentliche Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Personenbedingte Kündigung Außerordentliche, fristlose Kündigung …“ Weiterlesen
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04.08.2023 Rechtsanwalt Guido Lenné„… eine Kündigung eine einseitige Erklärung dar, die nicht der Zustimmung der anderen Partei bedarf. Ein Abwicklungsvertrag hingegen setzt das Vorliegen einer Kündigung voraus und trifft Regelungen …“ Weiterlesen
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04.08.2023 Rechtsanwalt Kemal Eser„… . Als Kündigungsgründe kommen in diesem Zusammenhang in Betracht, die betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes ist weiter bei allen …“ Weiterlesen
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03.08.2023 Rechtsanwalt Adam Cofala„… : Bei einer betriebsbedingten oder personenbedingten Kündigung wird man die Frage nach der Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung in den meisten Fällen anders beurteilen müssen. BAG, Urteil vom 29.3.2023 – 5 AZR 255/22“ Weiterlesen
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01.08.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„Was bedeutet eine Änderungs-Kündigung? Bei der Änderungs-Kündigung erhält der Arbeitnehmer eine Kündigung für das aktuell bestehende Arbeitsverhältnis. Gleichzeit bietet der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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31.07.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… oder auch fahrlässige Taten kommen hierbei in Betracht. Solches Verhalten ist jedoch nicht zwingend der ausschlaggebende Grund. Der Arbeitgeber hat nämlich auch die Möglichkeit, betriebsbedingt zu kündigen. Hier kommt …“ Weiterlesen
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27.07.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… , welche Konsequenzen eine Pflichtverletzung hat, sofern sich Ähnliches wiederholt. Kündigung betriebsbedingt Die betriebsbedingte Kündigung ist möglich, wenn es betrieblich dringend notwendig …“ Weiterlesen
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18.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)„… -Abfindung vorgesehen - Es wurde eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen - Der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin kündigt wegen vertragswidrigen Verhaltens des Arbeitgebers - Vertragliche …“ Weiterlesen
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14.07.2023 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… einer ansonsten zwingenden (betriebsbedingten oder personenbedingten) Kündigung erfolgt. Es muss also in dem Aufhebungsvertrag deutlich werden, dass die Kündigung durch den Arbeitgeber mit Bestimmtheit …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… . Kündigungsarten und -gründe Ordentliche Kündigung, § 622 BGB Diese Art der Kündigung kann aus nachfolgenden Gründen erfolgen: betriebsbedingt (z. B. Umstrukturierung, Betriebsstilllegung) personenbedingt (z. B …“ Weiterlesen
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05.07.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… eine drohende betriebsbedingte Kündigung oder eine personenbedingte Kündigung aufgrund längerer Krankheit sein. Im Aufhebungsvertrag sollte auf den drohenden Arbeitsplatzverlust …“ Weiterlesen
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04.07.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mehrere, verschachtelte, Unternehmen hat. Beispielsweise ist es dann regelmäßig einfacher, die Sozialauswahl korrekt hinzubekommen, und damit eine wirksame betriebsbedingte Kündigung, sodass im Prozess …“ Weiterlesen
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29.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… ArbPlSchG darf Wehrpflichtigen ab Zustellung des Einberufungsbescheides bis Beendigung des Grundwehrdienstes und während Wehrübungen nicht gekündigt werden. Eine Ausnahme ist die betriebsbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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27.06.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… Formen der Kündigung zulässig: personenbedingt verhaltensbedingt betriebsbedingt Sonder-Kündigungsschutz Es gibt Personengruppen, für die ein besonderer Kündigungsschutz greift. Die Voraussetzungen …“ Weiterlesen
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24.06.2023 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… die Kündigung nicht unwirksam, auch wenn die Begründung vielleicht gar nicht zutreffend ist. Hinzu kommt, dass die Angabe „betriebsbedingt“ in der Kündigung für den Arbeitnehmer eher von Vorteil sei, weil …“ Weiterlesen
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23.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… verhandelt werden. Dabei steigen Chancen auf und Höhe der Abfindung, je stärker Sie Ihr Arbeitgeber loswerden will. Betriebsbedingte Kündigung erhalten Betriebsbedingt ist eine Kündigung, wenn Ihr Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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20.06.2023 Rechtsanwältin Anne Wachs„… werden. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn die Kündigung betriebsbedingt oder aus verhaltensbedingten Gründen erfolgt. Die Abfindung dient dabei als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka„… vor: verhaltensbedingte (in der Regel mit vorausgegangenen Abmahnungen), personenbedingte (Hauptfall: häufige Kurzzeiterkrankungen oder Langzeiterkrankung) oder betriebsbedingte Kündigungen. Allerdings …“ Weiterlesen
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16.06.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… Vertrauensschutz dahingehend geschaffen hatte, dass er das Arbeitsverhältnis nicht kündigen werde. Der Arbeitgeber habe dadurch, dass er in der Kündigung „betriebsbedingte Gründe“ angegeben habe, gleichzeitig …“ Weiterlesen
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16.06.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„Kündigungen innerhalb der Probezeit kommen immer wieder vor, wenn die Zusammenarbeit nicht so verläuft, wie sich dies Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorstellt. Vielleicht passt es auch zwischen …“ Weiterlesen
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14.06.2023 Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka„… des Arbeitsverhältnisses notwendig macht. Außerdem sollte direkt im Aufhebungsvertrag festgehalten werden, dass es ohne den Aufhebungsvertrag zu einer betriebsbedingten Kündigung gekommen wäre …“ Weiterlesen
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08.06.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… schaffen, nur um später den dort „geparkten“ Mitarbeitern leichter betriebsbedingt kündigen zu können. Änderungen sollte man nur nach Rücksprache mit einem ausgewiesenen Kündigungsexperten zustimmen …“ Weiterlesen
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02.06.2023 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… einer betriebsbedingten Kündigung. Bei der Abfindungszahlung im Rahmen eines Aufhebungsvertrages bleibt Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Möglichkeit, auch eine höhere oder eine niedrigere Abfindung …“ Weiterlesen