Rechtstipps zu "Impfpflicht" | Seite 4
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19.04.2022 Rechtsanwalt Klaus Maier„Seit dem 15.3.2022 gilt z.B. für Seniorenheime kraft Gesetzes eine „einrichtungsbezogene Impfpflicht“ es stellt sich daher die Frage, was geschieht, wenn Mitarbeiter einer solchen Einrichtung …“ Weiterlesen
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15.04.2022 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„Arbeitgeber muss Impfunwillige nicht beschäftigen 15.04.2022 Von Heiko Effelsberg, LL.M. (Münster) Mit dem 15.03.2022 ist die einrichtungsbezogene Impfpflicht nach § 20a Infektionsschutzgesetz …“ Weiterlesen
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20.04.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… Arbeitgeber und Mitarbeiter passende Lösung gefunden. Haben Ihre Mitarbeiter auch ein derartiges Schreiben erhalten? Oder h aben Sie Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht? Dann nehmen Sie bitte gerne …“ Weiterlesen
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13.04.2022 Rechtsanwalt Marc Schütter„… ist anhängig. Bereits in der diesbezüglichehn Eilentscheidung hat das Gericht anklingen lassen, dass wohl erhebliche Zweifel an der Rechtmäßigkeit der einrichtingsbezogenen Impfpflicht bestehen dürften …“ Weiterlesen
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10.04.2022 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„Post vom Gesundheitsamt als Betroffener der einrichtungsbezogenen Impfpflicht? Du bist betroffen von der partiellen Impfpflicht? Du bist nicht geimpft oder genesen? Du arbeitest im Gesundheitswesen …“ Weiterlesen
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06.04.2022 Rechtsanwältin Winnie Behnisch„In vielen pflegerischen und medizinischen Einrichtungen gilt ab dem 16. März 2022 die Impfpflicht für Mitarbeiter. Sie dient dem Schutz der Risiko-Personengruppen, welche in den jeweiligen …“ Weiterlesen
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30.03.2022 Rechtsanwältin Vanessa Gerber„… getroffen. Während die allgemeinen Corona-Maßnahmen weitestgehend abgeschafft werden, besteht seit dem 16.03.2022 eine einrichtungsbezogene Impfpflicht. Die wichtigsten Fragen in diesem Zusammenhang werden …“ Weiterlesen
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29.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Beschäftigungsverbot erhalten hat, und deshalb weiterhin am Arbeitsplatz tätig sein darf? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Bei der einrichtungsbezogenen Impfpflicht gibt …“ Weiterlesen
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31.03.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… von der einrichtungsbezogenen Impfpflicht sind insbesondere folgende Einrichtungen: Krankenhäuser & Einrichtungen für ambulantes Operieren, Tageskliniken, Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtungen, Dialyseeinrichtungen …“ Weiterlesen
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25.03.2022 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„… explizit angewiesen wurde oder es eine objektiv vorhandene Impfpflicht gibt. Dies hat das Landessozialgericht Rheinland-Pfalz entschieden (Az.: L 2 U 159/20). Empfehlung durch Arbeitgeber als Anreiz für …“ Weiterlesen
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21.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… -Express“) beim Arbeitgeber ab, weil sie sich dadurch eine Befreiung von der Impfpflicht versprechen. Was zu befürchten war, dass nämlich solche Atteste zu Problemen führen können, ist jetzt vielfach …“ Weiterlesen
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20.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Falls das Gesundheitsamt wegen Verstoßes gegen die Impfpflicht Beschäftigungs …“ Weiterlesen
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18.03.2022 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… sind befristet bis einschließlich 19.03.2022. Was gilt dann? Ganz zum Schluss gibt’s noch ein Argument, wieso die meisten arbeitsrechtlichen Maßnahmen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht unwirksam …“ Weiterlesen
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24.06.2022 Björn Wieder, anwalt.de-Redaktion„… aus der Gesundheitsbranche bei der Umsetzung der Impfpflicht gem. § 20a IfSG ab dem 15.3. zu unterstützen. Sie sind Anwalt in einer großen Kanzlei. Durch die neue Suche ist es Ratsuchenden möglich, gezielt …“ Weiterlesen
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17.03.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„Die Impfpflicht für Mitarbeiter*innen im Gesundheitsbereich ist derzeit in aller Munde und wird heiß diskutiert. Denn tatsächlich gibt es nach wie vor Mitarbeitende, die sich nicht gegen …“ Weiterlesen
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16.03.2022 Rechtsanwalt Dr. Markus Rente„Am 16.03.2022 ist die einrichtungsbezogene Impfpflicht in Kraft getreten. Insbesondere mussten Beschäftigte aus medizinischen Berufen und Pflegeberufen gem. § 20a Abs. 1 IfSG bis zum 15.03.2022 …“ Weiterlesen
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16.03.2022 Rechtsanwalt Bertram Petzoldt„Nun ist sie da, die einrichtungsbezogene Impfpflicht. Nach § 20a Abs. 1 IfSG mussten Beschäftigte aus Pflegeberufen bis zum 15.3.2022 ihrem Arbeitgeber nachweisen, dass sie entweder vollständig …“ Weiterlesen
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12.03.2022 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„Welche Pflichten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Bezug auf die Corona-Impfung und was passiert bei Nichteinhaltung? Eine allgemeine Impfpflicht gibt es bis jetzt (Stand 10.03.2022) noch …“ Weiterlesen
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08.03.2022 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… in der Bundesrepublik Deutschland über einen Impf- oder Genesenennachweis verfügen. Die Vorlage soll schon am 17. März 2022 im Parlament behandelt werden. Die Impfpflicht soll im Wege einer Änderung …“ Weiterlesen
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04.03.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… das Arbeitsgericht. Lesen Sie hierzu unsere Beiträge Arbeitsrecht - Impfpflicht – Kündigung Bundesverfassungsgericht zu Corona-Impfung - Einrichtungsbezogene Impfpflicht bleibt vorerst! Bei LOIBL LAW …“ Weiterlesen
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04.03.2022 Rechtsanwalt Dr. Martin Gwose LL.M.„In diesem Video geht es erneut um die einrichtungsbezogene Impfpflicht, wobei der 15.03.2022 immer näher rückt. Insbesondere betroffene Arbeitnehmer, die keinen Nachweis nach § 20a IfSG (geimpft …“ Weiterlesen
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01.03.2022 Rechtsanwalt Christian SeidelDer 15. März 2022 naht. Die Arbeitgeber von Betrieben mit einrichtungsbezogener Impflicht müssen nach dem neu eingeführten § 20 a Infektionsschutzgesetz (kurz: IfSG) einiges beachten! F: Wie musst der … Weiterlesen
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28.02.2022 Rechtsanwalt Manuel Krätschmer„Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Droht ab 15.03.22 unbezahlte Freistellung oder Kündigung? Ab dem 15.3.2022 müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in Einrichtungen gemäß § 20a Abs. 1 Nr. 1 …“ Weiterlesen
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27.02.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Bundesagentur für Arbeit eine Sperrzeit – auch wenn man wegen der nahenden Nachweis- oder Impfpflicht gekündigt hat! Für den Arbeitnehmer bedeutet das: Kein Arbeitslosengeld in den ersten drei …“ Weiterlesen