Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 48
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27.05.2020 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… vor, dass das Arbeitsverhältnis erst nach Ablauf der Kündigungsfrist endet (insbesondere also nicht von einem Tag auf den anderen). Daneben muss der Arbeitnehmer durch den Aufhebungsvertrag objektive Nachteile …“ Weiterlesen
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08.06.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… nicht, da die Nutzungsmöglichkeit nicht dauerhaft entfällt und kein Verschulden des Studios vorliegt. Selbstverständlich kann man aber wie immer ganz regulär mit der normalen Kündigungsfrist kündigen. Lockerungen in Sicht …“ Weiterlesen
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26.05.2020 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… sind die Kündigungsfristen zu beachten. Sofern im Arbeitsvertrag keine besonderen Fristen vereinbart wurden, greifen die gesetzlichen Kündigungsfristen, die von der Dauer des Bestands des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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18.05.2020 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… , zumindest aber zu einer Verlängerung des Arbeitsverhältnisses führen. Die Kündigungsfrist sind maßgeblich in § 622 BGB geregelt. Bereits im Rahmen der Güteverhandlung werden viele …“ Weiterlesen
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18.05.2020 Rechtsanwältin Hülya Senol„… auf verhaltensbedingte Gründe gestützt wird, die an sich geltenden Kündigungsfrist eingehalten wurde, der Arbeitnehmer nicht unkündbar war und der Arbeitnehmer eine Abfindung von max. 0,5 Bruttomonatsgehältern …“ Weiterlesen
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15.05.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„Ein Arbeitgeber kann einem Arbeitnehmer bzw. einen Arbeitsvertrag immer dann fristlos – also ohne Einhalten einer Kündigungsfrist – kündigen, wenn dafür ein wichtiger Grund vorliegt. Ob ein solcher …“ Weiterlesen
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15.05.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… sind. Nach dieser Vorschrift ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld bis zu einem Jahr , wenn das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist beendet worden ist und der Arbeitslose …“ Weiterlesen
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14.05.2020 Rechtsanwalt Pascal Murczak„… einleuchtenden Grund“, der nicht einmal vollständig verifizierbar sein muss, unter Einhaltung der Kündigungsfrist gekündigt werden. Bei begründetem Verdacht, dass die Kündigung aber auf diskriminierenden …“ Weiterlesen
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14.05.2020 Rechts- und Fachanwalt Jan Weller„… die gesetzlichen Bestimmungen über Kündigungsfristen, Kündigungsschutz, Sozialauswahl etc. ! Dies bedeutet das selbst aus wirtschaftlich nachvollziehbaren Gründen ausgesprochene Kündigungen nicht allein …“ Weiterlesen
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14.05.2020 Rechtsanwalt Klaus Weiss„… kann der Arbeitnehmer ohne Sorge schriftlich bestätigen. (5) Gegen die Kündigung muss innerhalb von drei Wochen Klage beim Arbeitsgericht eingereicht werden. (6) Kündigungsfristen und Kündigungsschutz betreffen …“ Weiterlesen
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14.05.2020 Rechtsanwalt Sven von Below„… der Arbeitsplätze bezieht sich auf die Gesamtheit der von der Kurzarbeit betroffenen Arbeitnehmer im Betrieb. All das sollte am besten durch Zahlen und Fakten nachweisbar sein. Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
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13.05.2020 Rechtsanwältin Katharina von Leitner-Scharfenberg„… einen 4-Jahres-Vertrag bzw. 3-Jahres-Vertrag handelt. Wie kündige ich einen Internetsystemvertrag außerhalb der Kündigungsfrist? Leider werden Sie bei der Kündigung Ihres Internetsystemvertrages auf einige …“ Weiterlesen
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08.05.2020 Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.„… BGB). Das besteht z. B., wenn der Vermieter Eigenbedarf anmelden kann. In diesem Fall ist eine ordentliche Kündigung unter Einhaltung einer Kündigungsfrist möglich. Der Vermieter kann den Mietvertrag …“ Weiterlesen
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04.05.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… Kündigung? Oder muss der Arbeitgeber in bestimmten Fällen zunächst eine Abmahnung aussprechen bzw. mit Kündigungsfrist kündigen? Mit dieser Frage hat sich das Bundesarbeitsgericht befasst ( BAG, Urteil v …“ Weiterlesen
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04.05.2020 Rechtsanwalt Martin Loibl„… erfolgt grundsätzlich nicht, sofern die gesetzliche Kündigungsfrist eingehalten wurde Eine Abfindung im Rahmen eines Aufhebungsvertrags oder Abwicklungsvertrags kann aber nachteilige Folgen haben …“ Weiterlesen
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04.05.2020 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… einem neuen Arbeitsvertrag mit verringerter Arbeitszeit/Bezahlung und einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei voller Bezahlung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist. Gerne bin ich Ihnen …“ Weiterlesen
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30.04.2020 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist auch nicht deshalb zuzumuten, weil der Kläger später im Personalgespräch und in der mündlichen Verhandlung vor dem Arbeitsgericht sein Fehlverhalten …“ Weiterlesen
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17.02.2021 Rechtsanwalt Dr. Christian Hoffmann„… . Die Kündigungsfrist für das 14-tägige Probeabo soll laut den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Interyard GmbH eine Woche betragen. Wenn man bedenkt, dass eine Kündigung aus Beweisgründen am besten …“ Weiterlesen
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29.04.2020 Rechtsanwalt Andreas Wöhler„… -monatige Verlängerung – als Dauerschuldverhältnis von jedem Vertragsteil zwar aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden könne. Ein wichtiger Grund läge dann …“ Weiterlesen
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29.04.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , dass die Frist für eine ordentliche Kündigung nicht gilt, dann ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld bis zum Ablauf der Kündigungsfrist. Die Vereinbarung eines Abfindungsvergleichs …“ Weiterlesen
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28.04.2020 Rechtsanwalt Veit Rößger„… sind die Kündigungsfristen sowie gegebenenfalls die Regeln aus dem Kündigungsschutzgesetz zu beachten. Auch prozessual bleibt es bei den Besonderheiten der Kündigungsschutzklage. Die „Corona-Krise“ begründet als weder …“ Weiterlesen
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27.04.2020 Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka„… bessern, bevor die Kündigungsfrist abgelaufen ist, entfällt damit der Kündigungsgrund und der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Wiedereinstellung . Unabhängig davon dürfte es generell nur schwer …“ Weiterlesen
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27.04.2020 Rechtsanwalt Andreas Wöhler„Immer wieder begegnet uns in der anwaltlichen Praxis die von Mietern vorgetragene Auffassung, der Mieter müsse – in jedem Fall – auch ohne Kündigung und ohne Abwarten der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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28.04.2020 Rechtsanwältin Monika Blum„… . Sie sollten in diesen Sachverhalten aber den Lohn gegenüber Ihrem Arbeitgeber zeitnah geltend machen und nicht mehrere Monate abwarten. Sofern kein Tarifvertrag anwendbar ist, gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen gemäß …“ Weiterlesen