Kündigungsschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigungsschutz" | Seite 4
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26.02.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… . Die Unterscheidung ist auch deshalb relevant, weil hiervon auch der Kündigungsschutz abhängt. Leitende Angestellte sind zwar, wie der Name schon sagt, auch Angestellte und genießen einen gewissen Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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26.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… , insbesondere wenn eine höhere Abfindung im Raum steht oder besonderer Kündigungsschutz besteht. Die Aufgabe eines solchen Schutzes könnte ansonsten als freiwilliger Schritt gewertet werden …“ Weiterlesen
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22.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit 25 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen …“ Weiterlesen
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20.02.2024 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… Kündigungsschutz wird nicht immer berücksichtigt, wenn der Arbeitgeber kündigt. In Kleinbetrieben (bis zu 10 Mitarbeiter, bei langen Arbeitsverhältnissen vor Ende 2003 bis zu 5 Mitarbeiter) besteht …“ Weiterlesen
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14.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander …“ Weiterlesen
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12.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit mehr als 23 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit …“ Weiterlesen
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10.02.2024 Rechtsanwalt Julian Tietze„… . Kündigungsschutzklage – Ein rechtliches Mittel: Wenn der Arbeitnehmer die Kündigung für ungerechtfertigt hält oder der Meinung ist, dass der Kündigungsschutz nicht eingehalten wurde, besteht die Option …“ Weiterlesen
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09.02.2024 Rechtsanwältin Birgit Raithel„Wer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutz genießt, d. h. sechs Monate bei einem Unternehmen beschäftigt ist, das mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt (§ 23 I KSchG), kann nur aufgrund …“ Weiterlesen
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06.02.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… im Durchschnitt bei Ihrem Arbeitgeber beschäftigt sind. Nutzen Sie hier die Möglichkeit, das noch zu erfragen - z.B. beim Betriebsrat. Kündigungsschutz genießen Arbeitnehmer, die 6 Monate in einem Betrieb …“ Weiterlesen
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06.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Grotha„… ) kann für psychisch kranke Menschen weitreichende Konsequenzen haben, z.B. einen besonderen arbeitsrechtlichen Kündigungsschutz, Anspruch auf Zusatzurlaub oder die Möglichkeit, unter Umständen früher in Rente …“ Weiterlesen
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06.02.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… Kündigungsschutz trotz Elternteilzeit Wird der Antrag auf Elternteilzeit genehmigt , hat dies keine Auswirkungen auf den besonderen Kündigungsschutz während der Elternzeit gemäß § 18 BEEG . Ob während …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Gerichtsprozess wichtig sein könnten. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrem Kündigungsschutz, zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch …“ Weiterlesen
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29.01.2024 Rechtsanwältin Sabrina May„… der allgemeine Kündigungsschutz auch während eines Insolvenzverfahrens Ihres Arbeitgebers. Die Wirksamkeit einer Kündigung setzt somit auch während des Insolvenzverfahrens einen Kündigungsgrund voraus …“ Weiterlesen
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28.01.2024 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… kann durch geschicktes Verhandeln, dem persönlichen Kündigungsschutz nach dem KSchG oder einem Sonderkündigungsschutz ( etwa tarifliche Unkündbarkeit, Sonderkündigungsschutz als Betriebsratsmitglied …“ Weiterlesen
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25.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit mehr als 23 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… des Arbeitsverhältnisses, Anzahl der Mitarbeiter, allgemeiner oder besonderer Kündigungsschutz, Betriebsrat - dazu unten mehr ) und geben eine erste kostenlose und unverbindliche Einschätzung ab, ob wir Ihnen helfen …“ Weiterlesen
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23.01.2024 Rechtsanwältin Silke Gottschalk„… wann jemand rechtlich als Low Performer gilt, ist nicht definiert. In Bezug auf Leistung und Kündigung können aber folgende Punkte relevant sein: Kündigungsschutz: In Deutschland besteht …“ Weiterlesen
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22.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit mehr als 23 Jahren …“ Weiterlesen
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21.01.2024 Rechtsanwalt Julian Tietze„… , die auch in der Insolvenz gelten. 📜🤝 Kündigungsschutz für bestimmte Gruppen: Der Insolvenzverwalter ist genauso an den Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte und Betriebsratsmitglieder gebunden …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.„… der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz zu. Rasanter Anstieg der Firmeninsolvenzen Die Zahl der Firmeninsolvenzen hat zuletzt deutlich angezogen. So meldeten die Amtsgerichte …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… besteht und der Arbeitgeber regelmäßig über 10 Mitarbeiter beschäftigt. Die Kündigung müsste dann also auch bei Minijobbern sozial gerechtfertigt sein. Ein besonderer Kündigungsschutz – etwa …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… /Dörner, 2. Aufl., § 626 BGB Rz. 290; KR-Fischermeier, 7. Aufl., § 626 BGB Rz. 460; Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 9. Aufl., Rz. 721 jeweils m. w. N …“ Weiterlesen
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17.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wenn er Kündigungsschutz hat und fristgerecht Klage einreicht. Bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder einen besonders starken Kündigungsschutz und dementsprechend gute Aussichten auf eine hohe Abfindung haben …“ Weiterlesen