Bewertungen von Jörn Zimmermann

Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung! - Der gerichtliche Versorgungsausgleich ist für die meisten ein "Buch mit 7 Siegeln". Als Anwalt kann man zwar die Berechnungen der Versorgungsträger selbst nur sehr begrenzt erhellen, wohl aber die Berechnung des Gerichts. Insbesondere wenn es darum geht, ob ein Versorgungsausgleich bei einzelnen Anrechten unterbleibt oder nicht oder ob der Versorgungsausgleich ganz oder teilweise ausgeschlossen werden sollte.

Herzlichen Dank - ich freue mich über die sehr gute Bewertung! - Ein Verkehrsunfall mit relativ klarer Sachlage. Nach Reparatur hatte die gegnerische Haftpflichtversicherung die Regulierung etwas gekürzt wegen Beilackierung an den Übergangsstellen. Argument: selbst bei einem Neuwagen müssten an Fahrzeugteilen unterschiedlichen Materials geringe Farbweichungen hingenommen werden. Aus taktischen Gründen wurde dieses Schreiben sofort an die Lackierwerkstatt weiter gegeben und der Versicherung mit weiteren Forderungspositionen signalisiert, dass auf umfassender Schadensregulierung bestanden wird. Letztlich hat sie sämtliche Positionen einschließlich Anwaltskosten umfassend zu 100% reguliert, ohne dass es zu einem Prozess kommen musste.

Herzlichen Dank, solch eine super Bewertung tut auch einem "ruhigen" Anwalt gut! - In dem zugrunde liegenden Fall hatte der Kindesvater das bessere Gespür für die richtige Schule. Die Kindesmutter wollte das Kind wohnortsnah einschulen und argumentierte, es könne dann wenigstens während der Umgangszeiten bei ihr (Wechselmodell) selbständig die Schulwege zurücklegen, ohne auf Busfahrten angewiesen zu sein. Der Kindesvater favorisierte eine Schule, welche das Kind nur mit dem Bus erreichen konnte, dafür aber von beiden Elternteilen aus mit gleichem vertretbaren Aufwand. Das Familiengericht übertrug den Aufgabenbereich Einschulung als Teil der elterlichen Sorge dem Vater, weil nur so gewährleistet war, dass das Kind zu beiden Eltern gleichmäßigen Kontakt hält. Die Beschwerde der Mutter hatte vor dem OLG keine Chance; letztlich nahm sie das Rechtsmittel auf Anraten des OLG zurück. Nachvollziehbare Bedenken der Kindesmutter mussten hinter das Kindeswohl zurücktreten (!).

Ich freue mich über die sehr gute Bewertung, herzlichen Dank! - Der gesetzliche Pflichtteil führt nicht selten zu unangemessenen oder ungewollten Ergebnisssen. Bei einer Verbraucherinsolvenz sogar dazu, dass die Gläubiger durch Vermögen der Eltern begünstigt werden. Ein ungewollter Pflichtteil kann zB. bereits bei Testamentsgestaltung oder durch Erbvertrag, durch lebzeitige Schenkungen oder sonstige Schmälerungen des Nachlasses vermieden werden.

Herzlichen Dank für die freundliche Bewertung! - Es ging um Unterhaltsberechnung im Mangelfall. Die Übermittlung der Unterhaltsberechnung an die Unterhaltsvorschusskasse hat zu deren Mitteilung geführt, dass kein Rückgriff von der Kasse erfolgen wird.

Herzlichen Dank für diese sehr gute Bewertung! - Die Eigenkündigung war durch den Arbeitnehmer einerseits "innerhalb der gesetzlichen Frist", andererseits aber um einen Monat zu früh ausgesprochen worden. Der Arbeitgeber hatte das frühere Beendigungsdatum "dankend angenommen", ein Anschlussarbeitsverhältnis hatte der Arbeitnehmer aber erst einen Monat später. Dem Arbeitgeber wurde vor Augen geführt, dass die Auslegung der Kündigungserklärung äußerst wahrscheinlich zu seinen Ungunsten ausgefallen wäre. Ein Auslegungsbedürfnis war gegeben, weil die Erklärung in sich widersprüchlich war. Auch wenn der Arbeitgeber von der Einschaltung eines Anwalts "not amused" war, kam die Sache schließlich doch noch zurecht und das Arbeitsverhältnis wurde mit Resturlaub bis zum eigentlich gewollten Ende fortgeführt.

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! - Die Überprüfung mehrerer Betriebskostenabrechnungen hatte ergeben, dass zumindest teilweise der Verteilerschlüssel nicht nachvollziehbar war, so dass sie teilweise unwirksam waren und Nachforderungen aus ihr nicht verlangt werden konnten. Außerdem war es um Mietmängel gegangen, die trotz vorgerichtlicher Aufforderung erst im Laufe des Prozesses beseitigt wurden. - Der Vermieter unterlag daher voll und auch hinsichtlich des höheren Streitwertes folgte schließlich das Landgericht als nächste Instanz unserer zutreffenden Rechtsauffassung.

Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung! - Der Arbeitgeber wollte nach Kündigung Restlohn mit Minusstunden verrechnen, obwohl keine Verrechnungsabrede getroffen worden war. Er ließ sich dann eine Quittung darüber unterzeichnen, dass der Arbeitnehmer den abgerechneten Lohn schon erhalten habe. - Die Rechtsprechung ist gegenüber Ausgleichsquittungen sehr zurückhaltend; hier lag aber eigentlich keine solche vor. Trotzdem konnte u.U. in der Quittierung eine unangemessen benachteiligende Klausel gesehen werden, weil keine "kompensatorische" Gegenleistung erfolgte. Dies sah der Arbeitgeber letztlich selbst so und zahlte den restlichen Arbeitslohn nach Aufforderung im Wesentlichen nach.

Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung! - Nach dem Ende der Elternzeit wurde die Arbeitnehmerin gekündigt. Das Kündigungsschutzgesetz war hier nicht anwendbar, weil der Betrieb zu wenig Arbeitnehmer hatte. Trotzdem muss eine Art "Mindestsozialauswahl" stattfinden. Weil bereits eine neue Arbeitsstelle in Aussicht war, wandte sich die Arbeitnehmerin mit flankierter Anwaltsberatung zunächst selbst an den Arbeitgeber, um eine Abfindung zu erhalten. Sie wurde lediglich freigestellt, jedoch nicht unwiderruflich. Der Antritt einer neuen Arbeitsstelle in der Kündigungsfrist mit Doppelverdienst war also riskant. Letztlich gelang ein Aufhebungsvertrag, wonach eine umso höhere Abfindung gezahlt werden sollte, je früher die Arbeitnehmerin das Arbeitsverhältnis beendet.

Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung! - Nach überwiegend erfolgreicher Durchsetzung von Ansprüchen auf Trennungsunterhalt musste der Unterhalt vollstreckt werden. Aufgrund verwirrender Aufrechnungserklärungen musste jahrelang um Erstattung der Vollstreckungskosten gekämpft werden - letztlich mit Erfolg und gegen die Rechtsauffassung einer Gerichtsvollzieherin. Unterhalt ist auch in der Vollstreckung mitunter schwierig, und wenn es nur um die Kosten geht.