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6.476 Anwälte für Tarifrecht

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Profil-Bild Rechtsanwältin Tanja Rieke
Rechtsanwältin Tanja Rieke
5,0 (3 Bewertungen) | Dr. Neumann, Schmeer und Partner mbB
Karmeliterstr. 6, 52064 Aachen 6.351,0 km
Arbeitsrecht • Zivilrecht
Bei juristischen Problemen im Bereich Tarifrecht hilft Ihnen Frau Rechtsanwältin Tanja Rieke
20.04.2022
Fachlich äußerst versierte Beratung, die alle unterschiedlichen Interessen und auf Basis des aktuellen Stands der …
Profil-Bild Rechtsanwalt Dr. Oliver Nowak
sehr gut
Rechtsanwalt Dr. Oliver Nowak
4,9 (10 Bewertungen) | Rechtsanwaltskanzlei Dr. Abramowski & Dr. Nowak
Adolfstr. 52, 38102 Braunschweig 6.564,1 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Medizinrecht
Herr Rechtsanwalt Dr. Oliver Nowak ist Ihr Ansprechpartner für Tarifrecht
03.06.2020
Ich hatte bereits mehrere Beratungsgespräche bei Herrn Dr. Nowak - vorwiegend bzgl. des Bereichs Arbeitsrecht - und …
Sie sind Anwalt und möchten hier gefunden werden?
Profil-Bild Rechtsanwalt Ronald Zabel
Rechtsanwalt Ronald Zabel
Anwaltskanzlei Zabel Meinke
Warnowallee 31C, 18107 Rostock 6.567,1 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Erbrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Herr Rechtsanwalt Ronald Zabel vertritt Sie anwaltlich kompetent im Bereich Tarifrecht
Profil-Bild Rechtsanwalt und Notar Lüder Gutsche
5,0 (4 Bewertungen) | Kanzlei Lüder Gutsche
Oldenburger Str. 53, 26316 Varel 6.365,8 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Erbrecht • Fachanwalt Steuerrecht • Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Sozialrecht
Herr Rechtsanwalt und Notar Lüder Gutsche im Bereich Tarifrecht bietet Rechtsberatung und Vertretung
07.04.2022
Sehr kompetente, ausführliche Beratung, dazu ein freundliches und sympathisches Auftreten.
Profil-Bild Rechtsanwalt Helmut Hönig
5,0 (3 Bewertungen) | Kanzlei Helmut Hönig
Nordstr.1 1, 74196 Neuenstadt am Kocher 6.632,6 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht
Herr Rechtsanwalt Helmut Hönig bietet Ihnen anwaltliche Vertretung im Bereich Tarifrecht
24.07.2020
Sehr schnelle Rückmeldung und Termin. Angenehme Atmosphäre.
Profil-Bild Rechtsanwalt Andreas Wirz
sehr gut
Rechtsanwalt Andreas Wirz
4,9 (39 Bewertungen) | Kanzlei Wirz
Beyerbachstr. 1, 65830 Kriftel 6.537,0 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Erbrecht • Fachanwalt Verkehrsrecht • Mediation
Herr Rechtsanwalt Andreas Wirz - Ihr rechtlicher Beistand im Bereich Tarifrecht
26.05.2022
Das unerwartete Ableben meiner Mutter hinterließ einen durch nicht einfachen abzuarbeitenden Nachlass mit …
Profil-Bild Rechtsanwalt Peter Huber
sehr gut
Rechtsanwalt Peter Huber
4,3 (10 Bewertungen) | Rechtsanwalt Peter Huber Kanzlei Huber
An der Grimmsäge 5, 83646 Bad Tölz 6.854,4 km
Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht
Herr Rechtsanwalt Peter Huber bietet Rat und Unterstützung im Bereich Tarifrecht
20.08.2020
Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt Huber, auch ich will Ihre Aussagen hier nicht so stehen lassen. 1. Was Sie glauben …
Profil-Bild Rechtsanwalt Jörg F. Remien
Rechtsanwalt Jörg F. Remien
Bronhofer & Partner
Sendlinger-Tor-Platz 5, 80336 München 6.834,9 km
Arbeitsrecht • Wirtschaftsrecht
Herr Rechtsanwalt Jörg F. Remien im Bereich Tarifrecht bietet Beratung und Vertretung
Profil-Bild Rechtsanwältin Claudia Grafe
Rechtsanwältin Claudia Grafe
5,0 (1 Bewertung) | Rechtsanwaltskanzlei Grafe
Hauptstr. 54, 49681 Garrel 6.377,9 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Fachanwältin Verkehrsrecht • Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Sozialrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht
Frau Rechtsanwältin Claudia Grafe - Ihr rechtlicher Beistand im Bereich Tarifrecht
25.02.2021
Sehr schnelle und kompetente Beratung. Einfach beeindruckend. Das Preisleistungsverhältnis ist unschlagbar! Ich bin …
Profil-Bild Rechtsanwalt Volker Hassel
Rechtsanwalt Volker Hassel
5,0 (3 Bewertungen) | Hassel Rechtsanwalts GmbH
Treskowallee 26, 10318 Berlin 6.735,4 km
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berate ich Arbeitnehmer, Führungskräfte und Unternehmen u.a. bei Kündigungen, Aufhebungsvereinbarungen, Arbeitsverträgen, Zahlungsklagen und Zeugnisprüfung.
Fachanwalt Arbeitsrecht
Herr Rechtsanwalt Volker Hassel – Ihr kompetenter Anwalt für den Bereich Tarifrecht
13.02.2022
Ich kann Herrn Hassel nur empfehlen!!!! Er setzt sich sehr für seine Klienten ein und versucht alles rauszuholen. …
Profil-Bild Rechtsanwältin Birgit Schmidt
Rechtsanwältin Birgit Schmidt
Kanzlei Birgit Schmidt
Amtstr. 8, 67059 Ludwigshafen am Rhein 6.563,4 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht
Bei juristischen Fragen im Bereich Tarifrecht unterstützt Sie Frau Rechtsanwältin Birgit Schmidt
Profil-Bild Rechtsanwältin Ute Siebert
Rechtsanwältin Ute Siebert
Rechtsanwälte Siebert und Winkler
Schifferstr. 24, 06862 Dessau-Roßlau 6.687,3 km
Fachanwältin Familienrecht • Arbeitsrecht • Erbrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Sozialrecht • Baurecht & Architektenrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht
Frau Rechtsanwältin Ute Siebert - Ihr rechtlicher Beistand im Bereich Tarifrecht
Profil-Bild Rechtsanwalt Robert Kröger
5,0 (2 Bewertungen) | Kanzlei Robert Kröger
Wismarsche Str. 5, 18057 Rostock 6.573,5 km
Arbeitsrecht • Familienrecht • Strafrecht • Sozialversicherungsrecht
Herr Rechtsanwalt Robert Kröger ist Ihr rechtlicher Beistand für juristische Belange im Bereich Tarifrecht
14.10.2020
Gute Reaktion, nur in Coronazeiten wäre eine online-Beratung besser, als Kanzleitermine.
Profil-Bild Rechtsanwalt Detlef Krause
Kanzlei Detlef Krause
Eckstr. 7, 09113 Chemnitz 6.781,8 km
Fachanwalt Sozialrecht • Arbeitsrecht • Sozialversicherungsrecht
Bei juristischen Fragen im Bereich Tarifrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Detlef Krause
Profil-Bild Rechtsanwalt Dr. jur. Joachim Ramm
Rechtsanwalt Dr. jur. Joachim Ramm
Kanzlei Joachim Ramm
Charlottenburger Str. 7, 65205 Wiesbaden 6.526,3 km
Anwaltshaftung • Arzthaftungsrecht • Arbeitsrecht • Erbrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Zivilrecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Dr. jur. Joachim Ramm unterstützt Sie bei Rechtsproblemen im Bereich Tarifrecht
Profil-Bild Rechtsanwältin Ulrike Witte
Rechtsanwältin Ulrike Witte
Kanzlei Ulrike Witte
Franz-Lenz-Str. 4, 49084 Osnabrück 6.410,4 km
Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Reiserecht • Zivilrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Frau Rechtsanwältin Ulrike Witte – Ihre kompetente Anwältin für den Bereich Tarifrecht
Profil-Bild Avocat Didier Schönberger
Avocat Didier Schönberger
Tabery & Wauthier
10, rue Pierre d'Aspelt, 1142 Luxemburg, Luxemburg 6.405,0 km
Arbeitsrecht • Verwaltungsrecht • Zivilrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Sportrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht
Rechtsanwalt Herr Avocat Didier Schönberger - Ihr rechtlicher Beistand im Bereich Tarifrecht
Profil-Bild Rechtsanwalt Martin Vogel
sehr gut
Rechtsanwalt Martin Vogel
4,9 (135 Bewertungen) | Kanzlei Martin Vogel
Erich-Zeigner-Allee 40, 04229 Leipzig 6.721,0 km
Arbeitsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Verkehrsrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Martin Vogel ist Ihr kompetenter Partner im Bereich Tarifrecht
16.05.2022
Kleine, familiäre Kanzlei mit einem versierten und freundlichen Anwalt in Leipzig.
Profil-Bild Rechtsanwältin Traute Rodeck-Kückels
Rechtsanwältin Traute Rodeck-Kückels
5,0 (8 Bewertungen) | Steuer-und Anwaltskanzlei Kückels & Partner GbR
Peckhauser Str. 11, 40822 Mettmann 6.385,3 km
Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Kaufrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Frau Rechtsanwältin Traute Rodeck-Kückels im Bereich Tarifrecht bietet Rechtsberatung und Vertretung
26.01.2022
So stellt man sich eine Anwaltskanzlei vor. Vom ersten Telefonat bis zur Verhandlung einfach top. Alle Fragen wurden …
Profil-Bild Rechtsanwältin Imke Forgbert
4,7 (7 Bewertungen) | Rechtsanwältin Imke Forgbert
Sebnitzer Str. 30, 01844 Neustadt in Sachsen 6.853,4 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Familienrecht • Verkehrsrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht
Bei rechtlichen Fragen im Bereich Tarifrecht hilft Ihnen Frau Rechtsanwältin Imke Forgbert
27.09.2020
Bin sehr zufrieden gewesen. Nett, unkompliziert und weiter zu empfehlen.
Profil-Bild Rechtsanwalt Christian Mass
Rechtsanwalt Christian Mass
5,0 (2 Bewertungen) | Anwaltskanzlei Mass
Ergoldinger Str. 2a, 84034 Landshut 6.850,6 km
Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Bankrecht & Kapitalmarktrecht • Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Wirtschaftsrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Bei rechtlichen Fragen im Bereich Tarifrecht steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Christian Mass gerne zur Verfügung
30.04.2014
Ich bin seher sehr sehr zufrieden .super spitze Rechtsanwalt kann ich nur weiter empfehlen. Bin nur noch begeistert.
Profil-Bild Rechtsanwalt Andreas Klose
Rechtsanwalt Andreas Klose
5,0 (1 Bewertung) | CHK Clever, Hoffmann & Klose GbR
Freiheitstr. 27, 58791 Werdohl 6.437,0 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Verkehrsrecht • Fachanwalt Versicherungsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Strafrecht • Zivilrecht
Bei rechtlichen Problemen im Bereich Tarifrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Andreas Klose
02.04.2022
Herr klose freue mich
Profil-Bild Rechtsanwältin Katrin Bohnsack
Rechtsanwältin Katrin Bohnsack
5,0 (2 Bewertungen) | Bohnsack & Stephan Rechtsanwälte
Alt-Mahlsdorf 101, 12623 Berlin 6.740,1 km
Arbeitsrecht • Familienrecht • Verkehrsrecht • Baurecht & Architektenrecht • Zivilrecht
Frau Rechtsanwältin Katrin Bohnsack - Ihr rechtlicher Beistand im Bereich Tarifrecht
03.09.2016
Sehr gute Beratung und Aufklärung über die Sachlage. Sehr umfangreiches und detailliertes Fachwissen. Bin voll und …
Profil-Bild Rechtsanwalt Michael Kunze
Rechtsanwalt Michael Kunze
Anwaltskanzlei KUNZE & HOMMEL
Teutonengasse 03, 07743 Jena 6.694,3 km
Fachanwalt Strafrecht • Arbeitsrecht • Verkehrsrecht
Herr Rechtsanwalt Michael Kunze unterstützt Sie bei Rechtsproblemen im Bereich Tarifrecht

Rechtstipps von Anwälten zum Thema Tarifrecht

Das ArbG Erfurt hat in einem Grundsatzurteil vom 14.5.2021 (Az.: 7 Ca 982/20) zu Erfahrungsstufen der von unserer Kanzlei betreuten Klägerin Recht gegeben. Zusammengefasst darf demnach die ... Weiterlesen
Hat man als Arbeitnehmer ein Recht darauf, seine Arbeitszeit dergestalt zu reduzieren, dass man in bestimmten Monaten des Jahres gar nicht arbeitet? Das Landesarbeitsgericht Hamm meint: Ja. Zum ... Weiterlesen
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Beschluss vom 25.02.2020, Az. 1 ABR 40/18, offengelassen, ob der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei der Nutzung eines Twitter-Accounts durch den ... Weiterlesen
Von RA Dr. Marc Laukemann Im Rahmen der Corona Krise wurden eine Reihe von Hilfsmaßnahmen auf den Weg gebracht, darunter die „Soforthilfe Corona“ für durch die Corona Virus Pandemie geschädigte ... Weiterlesen
Grundsätzlich ist das Direktions- und Weisungsrecht des Arbeitgebers auch hinsichtlich der Arbeitszeit und des Arbeitsortes aufgrund der durch die Corona-Pandemie verursachten Sondersituation ... Weiterlesen
Das Expertenteam der BSKP-Fachanwälte für Arbeitsrecht beantwortet die derzeit drängendsten arbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Corona: Kann ein Arbeitgeber bei Arbeitsausfällen wegen ... Weiterlesen
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht hat man mit dem Thema Betriebsübergang sowohl auf Arbeitgeberseite als auch auf Arbeitnehmerseite zu tun. Vertritt man den Arbeitgeber , geht es häufig darum, eine ... Weiterlesen
Wann ist ein Streik zulässig? Arbeitnehmer dürfen gemeinsam die Erfüllung des Arbeitsvertrags verweigern, um den Arbeitgeber zu Zugeständnissen zu bewegen. Sie dürfen streiken. Das Streikrecht ist ... Weiterlesen
Der Schock über die Insolvenz der Air Berlin ist kaum überwunden, da erhält man über die Presse am heutigen Morgen die Information, dass eine weitere namenhafte Fluggesellschaft zahlungsunfähig ... Weiterlesen

Fragen und Antworten

Das Thema Tarifrecht umfasst zahlreiche rechtliche Vorschriften, mit denen man im alltäglichen Leben selten in Berührung kommt. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Anwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Anwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Rechtsanwalt beantwortet alle Fragen zum Thema Tarifrecht und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen.
Streitigkeiten in Zusammenhang mit Tarifrecht sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Anwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht.
Für Streitigkeiten im Zivilrecht sind die ordentlichen Gerichte zuständig. Ob in erster Instanz Amtsgericht oder Landgericht entscheidet, richtet sich nach dem Streitwert. Wird um mehr als 5000 Euro gestritten, muss die Klage beim Landgericht eingereicht werden. Bei einem Streitwert darunter entscheidet das Amtsgericht. Es gibt allerdings Ausnahmen, bei denen der Streitwert keine Rolle spielt: Geht es um Familiensachen, so werden diese in einer besonderen Abteilung des Amtsgerichts, nämlich das Familiengericht, verhandelt und Rechtsfälle, die den Wohnraum betreffen, werden immer vor dem Amtsgericht ausgetragen.

Die gerichtliche Zuständigkeit für ein Strafverfahren ergibt sich dagegen aus der Straftat bzw. der zu erwartenden Strafe. So ist für kleinere Vergehen das Amtsgericht, für schwerere Verbrechen das Landgericht oder in Einzelfällen auch das Oberlandesgericht zuständig.

Wurde ein Verwaltungsakt erlassen, so wird in der darin enthaltenen Rechtsbehelfsbelehrung neben der Zulässigkeit von Widerspruch bzw. Klage auch die Zuständigkeit der Widerspruchsbehörde bzw. des Gerichtes angegeben.
Mit einem Erstgespräch haben Sie die Möglichkeit, eine Ersteinschätzung Ihres Rechtsfalls zu erhalten. Je besser Sie sich vorbereiten, desto genauer kann Ihr Rechtsanwalt die Sach- und Rechtslage beurteilen. Überlegen Sie deswegen vor dem ersten Beratungsgespräch, welche Unterlagen wichtig sind und bringen Sie diese mit. Eventuell wäre es sogar sinnvoll, diese vorab per Mail an Ihren Anwalt zu schicken. Notieren Sie sich außerdem alle Informationen, die für Ihren Fall relevant sind und Ihr Anwalt unbedingt wissen muss, damit er eine objektive Einschätzung abgeben kann.

Wichtig zu wissen: Ein Erstgespräch beim Rechtsanwalt ist leider nicht immer kostenlos. Deshalb klären Sie im Voraus, welche Kosten für Sie anfallen werden, damit es keine bösen Überraschungen gibt.

Unter den Oberbegriff des Tarifrechts fallen alle gesetzlichen Regelungen des sogenannten kollektiven Arbeitsrechts (auch Kollektivarbeitsrecht), das die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern (Gewerkschaften) für die jeweiligen Tarifgruppen grundlegend regelt. Neben dem Tarifvertragsrecht fallen darunter auch das Betriebsverfassungsrecht, das Mitbestimmungsrecht (der Arbeitnehmer) und das Arbeitskampfrecht etc. Das kollektive Arbeitsrecht ist von dem individuellen Arbeitsrecht (Individualarbeitsrecht) zu unterscheiden, das die Rechtsbeziehung zwischen dem einzelnen Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber zum Gegenstand hat.
 
Mitbestimmung

Bei der Mitbestimmung der Arbeitnehmer unterscheidet man zwischen der Mitbestimmung im Unternehmen und der Mitbestimmung im Betrieb.

Die unternehmensbezogene Mitbestimmung ist wirtschaftlicher Art und beschränkt sich auf die paritätische Beteiligung an Unternehmensentscheidungen, zum Beispiel durch die Mitgliedschaft von Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat.
Die betriebliche Mitbestimmung bezieht sich demgegenüber eher auf soziale und personelle Angelegenheiten und berührt den Bereich des Betriebsverfassungsrechtes, das im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt ist, und die Beteiligung des Betriebsrats an Entscheidungen über das Personal, die Organisation des Unternehmens, Betriebsvereinbarungen und Betriebsratswahlen u.a. erfasst. Bei diesen Angelegenheiten muss der Betriebsrat an den Entscheidungen des Arbeitgebers beteiligt werden, etwa bei einer Einstellung oder Kündigung eines Mitarbeiters. Je nachdem, was das BetrVG bestimmt, ist der Betriebsrat vor der Entscheidung des Arbeitgebers zu informieren, anzuhören, kann die Zustimmung verweigern oder Widerspruch einlegen. Als Interessenvertreter der Belegschaft stehen Mitglieder des Betriebsrats unter dem besonderen Kündigungsschutz des § 15 Kündigungsschutzgesetz (KschG.).
 
Arbeitskampfrecht

Zu dem Tarifrecht gehört auch das sogenannte Arbeitskampfrecht. Der Arbeitskampf ist das Mittel für Gewerkschaften (Streik) und Arbeitgeber (Aussperrung), die Festlegung oder Änderungen von Arbeitsbedingungen in einem Tarifvertrag zu erzwingen.

Verfassungsrechtlich ist das Arbeitskampfrecht in Artikel 9 Absatz 3 Grundgesetz (GG) verankert. Von der Rechtsordnung werden nur rechtmäßige Arbeitskampfmaßnahmen toleriert. So muss während eines noch gültigen Tarifvertrags die Friedenspflicht von beiden Seiten eingehalten werden. Arbeitgeber und Gewerkschaften müssen ferner die allgemeinen Grundsätze beachten, wie beispielsweise die Verhältnismäßigkeit einer Arbeitskampfmaßnahme.

Für Beamte besteht aufgrund ihres Sonderstatus sogar ein gesetzliches Streikverbot.
 
Streik

Erfolgt ein Streik rechtmäßig, so ruht das Arbeitsverhältnis für diese Zeit. Handelt es sich um einen rechtswidrigen Streik, wird durch die Nichtarbeit eine Verletzung des Arbeitsvertrages dar und der Arbeitgeber hat neben einem Anspruch auf Schadensersatz auch das Recht zur Abmahnung des Streikteilnehmers oder zur Kündigung. Gleiches gilt für eine rechtswidrige Aussperrung, bei der die Arbeitnehmer dann ihren Lohn (ohne Leistung), Schadensersatz beanspruchen können oder ein entsprechendes Recht zur ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung haben.
 
Rechtsstreitigkeiten aus dem Tarifrecht werden von den Arbeitsgerichten mit dem Instanzenzug Arbeitsgericht (AG), Landesarbeitsgericht (LAG)und Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden. Geht es um die Verletzung eines Verfassungsrechts steht zusätzlich der Weg zum Bundesverfassungsgericht (BVerfG) mit der Verfassungsbeschwerde offen. Gesetzliche Regelungen für Verfahren vor den Arbeitsgerichten sind insbesondere das Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG), die Zivilprozessordnung (ZPO), das Gerichtskostengesetz (GKG).

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Wählen Sie nachfolgend den gewünschten Ort in Ihrer Nähe aus und erhalten Sie eine Auflistung von Kanzleien, die zum Thema Tarifrecht besondere Kenntnisse besitzen. Detaillierte Informationen zu Ihrem ausgewählten Anwalt oder Ihrer gewählten Anwältin finden Sie auf den einzelnen Kanzleiprofilen.