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Rechtstipps von Anwälten zum Thema Tarifvertragsgesetz

Frist für die Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer
(8)
11.10.2020
Rechtsanwalt Dipl-Jur. Jens Usebach LL.M.
Warum wollen Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag selbst kündigen? Es macht einen großen Unterschied, ob ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer kündigt oder ob der Arbeitnehmer selbst das Arbeitsverhältnis beenden will. Die jeweils einzuhaltende …
Massenhafte Beendigung der Zeitarbeit in der Automobilindustrie – Leiharbeitnehmer wehrlos?
(4)
06.06.2019
Rechtsanwalt Dr. Ralf Baur
Aufgrund des Strukturwandels und den damit einhergehenden Sparprogrammen in der Automobilindustrie kommt es zurzeit zur massenhaften Freisetzung von Zeitarbeitnehmern bzw. Leiharbeitnehmern und der Beendigung von Arbeitnehmerüberlassung. …
Urlaubsentgelt
(2)
04.01.2019
Rechtsanwalt Peter Dorenbeck
Urlaubsentgelt heißt die Vergütungsfortzahlung während des Urlaubs, Urlaubsgeld die zusätzlich gezahlte Vergütung. Das Urlaubsentgelt bemiss sich nach dem Durchschnittsverdienst einschließlich aller Zuschläge, den der Arbeitnehmer …
Verfallfristen im Arbeitsrecht
(3)
14.06.2018
Rechtsanwalt Peter Dorenbeck
Sie werden auch Ausschlussfristen genannt. Verfallfristen für die Geltendmachung von Ansprüchen sind im Arbeitsrecht weit verbreitet. Werden sie nicht eingehalten, erlischt der Anspruch ohne Wenn und Aber. Es spielt keine Rolle, ob der …
Die Kündigungsfrist im Arbeitsverhältnis – Probezeit und Tarifverträge
(34)
07.03.2018
Rechtsanwalt Peter Dorenbeck
Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden; § 622 Absatz 3 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB). Die Verkürzung der …
Tarifeinheitsgesetz weitgehend für wirksam befunden
(2)
30.08.2017
Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Mit Urteil vom 11.07.2017, Az.: 1 BvR 1571/15 , hat das Bundesverfassungsgericht entschieden, dass das Tarifeinheitsgesetz weitgehend mit dem Grundgesetz vereinbar ist, die Auslegung und Handhabung des Gesetzes allerdings der in Artikel 9 …
Ende der Sozialkassen im Baugewerbe? (BAG, 21.09.2016)
(4)
10.12.2016
SALEO Rechtsanwälte PartGmbB
Die SOKA Bau erbringt Leistungen zur Urlaubsabwicklung, zur Durchführung der Berufsausbildung und für eine Zusatzrente der Arbeitnehmer. Finanziert werden die Leistungen durch Umlagezahlungen in Höhe von bis zu 20 % der Bruttolohnsumme …
SOKA-Bau-Tarifvertrag nicht allgemeinverbindlich – ein Paukenschlag des BAG?
(6)
18.10.2016
Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger , Berlin und Essen. Das BAG stellt im Beschluss vom 21.09.2016, Az. 10 ABR 48/15, fest, dass die Erklärung über die …
Änderungen im Arbeitsrecht 2016 - Allgemeinverbindliche Mindestlöhne
(3)
19.01.2016
Rechtsanwalt Robert Runkel
In Deutschland gilt seit dem 01.01.2015 der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro brutto je Zeitstunde. Neben dem gesetzlichen Mindestlohn gibt es eine Reihe von sog. Branchen-Mindestlöhnen. Diese Mindestlöhne sind als unterste Lohn- …
Günstigkeitsprinzip: Im Zweifel für die tarifvertraglichen Regelungen?
26.04.2015
Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Wenn im Arbeitsertrag auf Regelungen in einem Tarifvertrag Bezug genommen werden – was gilt dann? Ein Tarifvertrag kann auf ein Arbeitsverhältnis anwendbar sein, wenn entweder der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer tarifgebunden sind, …
Mindestlohn
(14)
23.02.2015
Rechtsanwältin Birgit Konik
Gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 € brutto ab 01.01.2015 – Deutschlandweit Ab dem 01.01.2015 gilt deutschlandweit ein flächendeckend zu zahlender, gesetzlicher Mindestlohn für alle Branchen von 8,50 € brutto pro Zeitstunde. Alle …
Der Mindestlohn ist da - was passiert mit Tarifverträgen und Arbeitszeitkonten? (Serie - Teil 3)
(5)
18.08.2014
Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger , Berlin und Essen. Bundestag und Bundesrat haben den sogenannten flächendeckenden Mindestlohn beschlossen. In dieser …
Der Mindestlohn ist da - was nun? Anwendungsbereich des MiLoG und Ausnahmen (Serie - Teil 1)
(1)
05.08.2014
Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und Essen. Bundestag und Bundesrat haben den sogenannten flächendeckenden Mindestlohn beschlossen. In dieser …
Koalitionsvertrag - mutmaßliche Auswirkungen auf das Arbeitsrecht (Serie - Teil 1)
(31)
29.11.2013
Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Vorliegend lesen Sie Teil 1 einer Artikelserie zum Koalitionsvertrag zwischen Union und SPD. Die Fortsetzungen erscheinen in loser Folge in den nächsten Wochen. Serie Teil 1: Rentenversicherungspflicht im Bereich der Minijobs Ausweitung …
Wann sind zusätzliche Leistungen zum Arbeitslohn steuerfrei?
(131)
16.04.2013
Rechtsanwalt Dr.jur. Horst Metz
Verfasser: Rechtsanwalt Dr. Horst Metz und Assessor Jur. Christoph Lindner A.Einleitung und Fallbeispiele Geschäftsführer und Personalleiter von Unternehmen, aber auch Steuerberater und Rechtsanwälte fragen uns häufiger, wann …
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ist Bestandteil des Rechtsgebiets Arbeitsrecht