Rechtstipps zu "Jumpers Fitness kündigen" | Seite 501
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10.12.2013 Rechtsanwalt Dieter Schmidt„… des Arbeitnehmers Nach dem Ausspruch der Kündigung. ist ein Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch durch Richterrecht spätestens seit der Entscheidung des Großen Senats des Bundesarbeitsgerichts vom 27.02.1985 …“ Weiterlesen
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10.12.2013 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Leiharbeiter allein dem Betreiber dreier Kliniken sowie mit ihm verbundener Heime. Der Arbeitsvertrag des Mannes mit dem Leiharbeitsbetrieb bestand dabei bereits seit Februar 2008. Bis zur Kündigung …“ Weiterlesen
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23.05.2024 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… gekündigt. Gegen diese Kündigung wehrte sich der Arzt, der Fall wurde letztendlich vom Bundesarbeitsgericht entschieden. Das oberste Bundesgericht führte hierzu aus, dass er zwar als Chefarzt …“ Weiterlesen
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06.12.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… bei der Firma EADS, Stellen zu streichen, um die Rendite zu steigern. Ist dies arbeitsrechtlich zulässig? Kann ein Unternehmen zum Beispiel betriebsbedingte Kündigung aussprechen, um seinen Gewinn …“ Weiterlesen
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06.12.2013 Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte„… des Gerichts auf wirksame Art und Weise. Trotzdem stellte die E-Plus Service GmbH & Co. KG der Beklagten nach erfolgter Kündigung weitere Beträge in Rechnung. Die von der E-Plus Service GmbH & Co …“ Weiterlesen
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05.12.2013 Rechtsanwalt Martin Ziegler„Laut Urteil des LG Köln vom 27.11.2013 darf die Zurich Deutscher Herold Lebensversicherung AG bestimmte Klauseln zur Kündigung, zur Beitragsfreistellung und zum Stornoabzug in Kapitallebens …“ Weiterlesen
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05.12.2013 Rechtsanwälte Queißer u. Partner„… . Kann der Chef das anweisen und muss ich das dann machen. Riskiere ich eine Abmahnung oder fristlose Kündigung, wenn ich es nicht mache. ..." Hier unsere Antwort im Auszug: „Gemäß § 106 Gewerbeordnung …“ Weiterlesen
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05.12.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… bei ihrer Tochtergesellschaft T-Systems bis zu 8000 Mitarbeiter entlassen. Die Gewerkschaften fürchten erstmals in der Geschichte auch betriebsbedingte Kündigungen bei der Telekom. Wie sollen sich Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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04.12.2013 anwalt.de-Redaktion„… oder sexuelle Belästigung kann schwerwiegende Folgen haben. Das geht im Arbeitsrecht von einer Ermahnung oder Abmahnung bis hin zur fristlosen Kündigung. Nachdem ein Arbeitnehmer seinen direkten Vorgesetzten …“ Weiterlesen
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04.12.2013 Dr. Wachs Rechtsanwälte„… unterzeichnet, der hat keine Möglichkeit mehr, die geforderte Summe anzugreifen und sich dagegen zu wehren. Ohne ausgiebige Informationssammlung und ein Gespräch mit einem in der Materie kundigen …“ Weiterlesen
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03.12.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der ordentlichen Kündigung (1) Die Kündigung ist spätestens am dritten Werktag eines Kalendermonats zum Ablauf des übernächsten Monats zulässig. Die Kündigungsfrist für den Vermieter verlängert …“ Weiterlesen
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Phobie eines leitenden Angestellten führte zum Betrug am Arbeitgeber – fristlose Kündigung rechtens?03.12.2013 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… , dass die Angestellten nicht wirklich erkrankt waren und damit den Arbeitgeber um die Lohnfortzahlung betrogen haben. Die fristlose Kündigung ist damit berechtigt . Andererseits haben Vorgesetzte …“ Weiterlesen
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02.12.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ) Die überlebenden Mieter können das Mietverhältnis innerhalb eines Monats, nachdem sie vom Tod des Mieters Kenntnis erlangt haben, außerordentlich mit der gesetzlichen Frist kündigen. ... Die gesetzliche Frist …“ Weiterlesen
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26.05.2023 Rechtsanwalt Georg Schäfer„Haben Sie eine Kündigung durch Ihren Arbeitgeber erhalten? Hat er diese begründet? Lassen Sie sich helfen. Eine Kündigung aus betriebsbedingten Gründen kann in den meisten Fällen angegriffen …“ Weiterlesen
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29.11.2013 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… . Vier Tage nach Ausspruch der Kündigung wurde der Frau von ihrem Arzt eine Schwangerschaft bescheinigt. Eine Vorstellung beim Betriebsarzt des Arbeitgebers bestätigte das einige Zeit später …“ Weiterlesen
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28.11.2013 KÜHNE Rechtsanwälte„… Nachweis der Zustellung einfordern. Soweit das Arbeitsverhältnis durch Kündigung sein Ende gefunden hat, ist insofern immer daran zu denken, dass der Arbeitnehmer - soweit er vom Arbeitgeber nicht unter …“ Weiterlesen
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27.11.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Regelungen zum Kündigungs- und Bestandschutz ebenso fehlen wie Regelungen zur Miethöhe, Sozialklausel und ähnlichem. Gleiches gilt auch für vollstreckungsrechtliche Vorschriften zum Räumungsschutz …“ Weiterlesen
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26.11.2013 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… aber bereits für einen neuen Arbeitgeber tätig werden. Diese Tatsache berechtigt den „Noch-Arbeitgeber" zur fristlosen Kündigung. Denn sie verstoßen gegen das Konkurrenzverbot des § 60 HGB …“ Weiterlesen
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26.11.2013 Rechtsanwalt Martin Ziegler„Mit Urteil vom 19.11.2013 hat das Landgericht Stuttgart entschieden, dass die Stuttgarter Lebensversicherung AG bestimmte Klauseln zur Kündigung, zur Beitragsfreistellung und zum Stornoabzug …“ Weiterlesen
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22.11.2013 Rechtsanwalt Rainer Kositzki„… vorzugehen. Aber auch über eine ausserordentliche Kündigung der Kapitalanlagen ist nachzudenken. Die KKWV-Anwaltskanzlei steht betroffenen Anlegern als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. Gerne …“ Weiterlesen
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22.11.2013 Rechtsanwalt Guido Kluck„… an den Fonds - ohne realistische Möglichkeit, zwischenzeitlich die Anlage zu kündigen. Besonders gefährlich ist, dass der Anleger sein Geld den Geschäften des Fonds sprichwörtlich „blind" anvertraute …“ Weiterlesen
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22.11.2013 Dr. Wachs Rechtsanwälte„… durch einen in der Materie kundigen Anwalt überprüft werden sollte. Wer hier vorschnell oder unüberlegt handelt, der schwächte seine noch gute Ausgangslage. Welche Verteidigungsmöglichkeiten gibt es? Ziel …“ Weiterlesen
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22.11.2013 GKS Rechtsanwälte„Kündigt ein Arbeitnehmer eine Krankheit an, muss er mit einer fristlosen Kündigung rechnen, wenn er die Krankheit nur vortäuscht, um sich ein paar freie Tage gönnen zu können. Die Ankündigung …“ Weiterlesen
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22.11.2013 Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte„… Dresden zu der Kündigung geführt habe. Was Anleger nun wissen müssen Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann aus der Kanzlei Dr. Schulte und Partner Rechtsanwälte kommentiert: „Bisher galt die Infinus AG …“ Weiterlesen