Rechtstipps zu "VIVA FITNESS kündigen" | Seite 200
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07.01.2021 Rechtsanwalt Florian Rosing„… sind. Und der Aufwand für PKV-Kunden bleibt generell sehr gering.« Angst vor Kündigung unbegründet Wirken sich die Rückforderungen negativ auf die PKV-Beiträge oder auf den Versicherungsvertrag …“ Weiterlesen
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10.01.2021 Rechtsanwalt Alexander Meyer„… ein Vorgehen gegen die Kündigung Erfolg. In jedem Fall lohnt es, nachrechnen zu lassen, ob die Zinsen korrekt berechnet wurden. Wir führen so eine Berechnung gern kostenlos für Sie durch. Unwirksame …“ Weiterlesen
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07.01.2021 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Wenn ein Arbeitnehmer es unterlässt, den Arbeitgeber rechtzeitig über die Fortdauer seiner Erkrankung zu informieren, ist mit einer Kündigung zu rechnen. Das hat das Bundesarbeitsgericht jüngst …“ Weiterlesen
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07.01.2021 Rechtsanwalt Carsten Herrle„… , Gesundheit, Ernährung und Fitness an und ist Inhaberin der (Unions-)Marke "CROSSFIT". Der von der Abmahnung Betroffene habe gegen das Markenrecht verstoßen, indem er auf seinem Instagram-Account …“ Weiterlesen
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06.01.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Grund für eine Kündigung sein? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Vorab: Arbeitnehmer, die ihren Chef unter Druck setzen oder ihm drohen, festigen nicht gerade ihr Ansehen beim …“ Weiterlesen
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allgemeine-seoauskunft.com (Firma ceotecc / seotecc) Branchenverzeichnis Abofalle: 2.856 € Rechnung!06.01.2021 Rechtsanwalt Alexander Hufschmid„… Suchmaschinenoptimierung wollten? Das empfehlen wir: Wir raten Ihnen die Rechnung nicht zu begleichen, sondern die Forderung zurückzuweisen, zu kündigen sowie die Anfechtung wegen Täuschung und vorsorglich …“ Weiterlesen
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06.01.2021 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… würde auf ein klärendes Gespräch zunächst eine Ermahnung und später dann eine Abmahnung folgen. Wenn man aus einer Pflichtverletzung die Konsequenz der verhaltensbedingten Kündigung ziehen will …“ Weiterlesen
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06.01.2021 Rechtsanwalt Thomas Hockauf„… Kündigungsschutz besteht, dieser nicht beachtet werden. Eine Kündigung und ein damit evtl. verbundenes gerichtliches Verfahren bedeuten ein oftmals hohes Prozeßrisiko für den Arbeitgeber, gleichfalls …“ Weiterlesen
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06.01.2021 Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.„Fristlose Kündigung wegen Datenlöschung möglich? Mit Urteil vom 05.08.2013 bestätigte das hessische Landesarbeitsgericht, dass die unbefugte Vernichtung von (betriebsbezogenen) Daten …“ Weiterlesen
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07.01.2021 Rechtsanwalt (zertifizierter Compliance-Officer) Daniel Hermann„Kündigung des (Minderheits-)Gesellschafters bei fehlender Satzungsregelung Zwar stellt die GmbH nach wie vor einer der beliebtesten deutschen Gesellschaftsformen dar, jedoch kann sich diese für …“ Weiterlesen
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06.01.2021 Rechtsanwalt Sven von Below„… verstoßen, kann dies zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen, etwa Abmahnung, ordentlichen aber auch fristlosen Kündigungen führen. Zudem besteht bei Schädigungen des Arbeitgebers die Möglichkeit …“ Weiterlesen
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03.02.2021 Rechtsanwalt Arnd Leser„… von Verdienstausfall. Droht Ihnen eine Kündigung oder haben Sie diese bereits erhalten? Möchten Sie eine Kündigung aussprechen? Haben Sie Fragen zum Beispiel zu einer Abmahnung, Abfindung …“ Weiterlesen
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06.01.2021 Rechtsanwalt Dr. jur. Jan-Hendrik Simon„Worum es geht: Derzeit kündigen einige Sparkassen so genannte Prämiensparverträge ihrer Kunden. Die Verträge sind aus Sicht der Banken bei den heutigen Zinskonditionen nicht mehr lukrativ. Für …“ Weiterlesen
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05.01.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… krank und ist kurz vor der Kündigung? Dann könnte dahinter ein Mobbing durch den Chef stecken, auch genannt: Bossing. Was Arbeitnehmer dagegen tun können, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt …“ Weiterlesen
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05.01.2021 Rechtsanwältin Tülay Kesen„Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist grundsätzlich nicht von heute auf morgen möglich, sondern an gesetzliche oder vertragliche Kündigungsfristen gebunden. Dies gilt für ordentliche, d.h …“ Weiterlesen
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06.01.2021 Rechtsanwalt Dr. Ulrich Schulte am Hülse„… . Arbeitnehmer, die außerordentlich aus wichtigem Grunde (fristlos) entlassen wurden, werden ausnahmsweise nicht mitgerechnet. Solche fristlosen Kündigungen bleiben möglich. Nur dann, wenn die außerordentliche …“ Weiterlesen
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16.07.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… ein sofortiger Wechsel möglich. Außerdem genügt nun ein Aufnahmeantrag bei der neuen Krankenkasse. Die eigene Kündigung bei der alten Krankenkasse entfällt. Verbot von Fremdpersonal in der Fleischwirtschaft …“ Weiterlesen
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05.01.2021 Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.„… , dass die eigenmächtige Inanspruchnahme von Urlaub durch den Arbeitnehmer unter gewissen Voraussetzungen den Ausspruch einer (fristlosen) Kündigung durch den Arbeitgeber rechtfertigen kann. Dies hat …“ Weiterlesen
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05.01.2021 Rechtsanwalt Thomas Krziminski„… die erklärten Kündigungen der Sparkassen wirksam sind. In einer Vielzahl von Fällen wird die Prüfung ergeben, dass die Kündigung unwirksam ist und sie noch über Jahre hinweg verzinsliche Prämien …“ Weiterlesen
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04.01.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… seine arbeitsvertraglichen Pflichten, wenn er die Impfung ablehnt. Abmahnungen und Kündigungen, die der Arbeitgeber wegen einer rechtmäßig verweigerten Corona-Schutzimpfung ausspricht, sind deshalb regelmäßig …“ Weiterlesen
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09.02.2021 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… die Auflösung des Beschäftigungsverhältnisses hatte. Als Vorraussetzungen werden in diesem Zusammenhang häufig kumulativ genannt: - wenn eine Kündigung durch den Arbeitgeber mit Bestimmtheit in Aussicht gestellt …“ Weiterlesen
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04.01.2021 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… zu den arbeitsrechtlichen Konsequenzen berechtigen. Eine Auswahl der Gründe für eine fristlose Kündigung bei halböffentlichen Äußerungen (einsehbares Profil, z.B. facebook) finden Sie in der Langversion unseres …“ Weiterlesen
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05.07.2022 Rechtsanwalt Patrick P. de Backer„… Mandantschaft alles, auch den Dispositionskredit, vollständig zurück. Die Bank nahm jedoch bereits mit der Kündigung auch eine Negativ-Einmeldung bei der SCHUFA vor. Der Eintrag bestand -nachdem …“ Weiterlesen
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04.01.2021 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… dies einer betriebsbedingten Kündigung von Stammarbeitnehmern aufgrund einer Reduzierung des Auftragsvolumens entgegen. Dies entschied das Landesarbeitsgericht Köln am 02.09.2020. In dem Fall hatte …“ Weiterlesen