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Kündigungsschutzklage: Frist, Sinn und Zweck – So holen Sie das Beste heraus
Kündigungsschutzklage: Frist, Sinn und Zweck – So holen Sie das Beste heraus
| 28.08.2024 von Rechtsanwältin Christina Bender
Nach einer Kündigung stellt sich für viele Arbeitnehmer die Frage, wie sie sich gegen diese wehren können. Ein effektives Mittel dafür ist die Kündigungsschutzklage . Doch dabei spielt die Frist eine entscheidende Rolle. In diesem Artikel …
Interimsgeschäftsführung oder Geschäftsführung auf Zeit: Bewältigung des Fachkräftemangels in der Verbandsmanagement
Interimsgeschäftsführung oder Geschäftsführung auf Zeit: Bewältigung des Fachkräftemangels in der Verbandsmanagement
| 28.08.2024 von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Die Suche nach qualifiziertem Personal für das Verbandsmanagement kann in Zeiten des Fachkräftemangels zu einer Herausforderung werden. Insbesondere bei plötzlichen personellen Veränderungen oder in der Übergangsphase bis zur Besetzung …
BAG zur betrieblichen Altersvorsorge
BAG zur betrieblichen Altersvorsorge
| 28.08.2024 von Rechtsanwalt Alexander Gottstein LL.B.
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20.08.2024 stärkt Arbeitgeber – Az.: 3 AZR 285/23 Bei der Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge müssen Arbeitgeber einen Zuschuss zahlen. In Tarifverträgen können allerdings anderslautende …
Der Referenzzeitraum zur Berechnung des Mutterschutzlohnes jenseits der Vorgaben und Festlegungen des § 18 Satz 2 MuSchG
Der Referenzzeitraum zur Berechnung des Mutterschutzlohnes jenseits der Vorgaben und Festlegungen des § 18 Satz 2 MuSchG
| 27.08.2024 von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
§ 18 MuSchG soll sicherstellen, dass die von einem Beschäftigungsverbot betroffene Arbeitnehmerin keine finanziellen Nachteile erleidet. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die wegen eines außerhalb der Schutzfristen vor oder nach der …
Duschen nach der Arbeit: Wann zählt es zur Arbeitszeit?
Duschen nach der Arbeit: Wann zählt es zur Arbeitszeit?
| 16.09.2024 von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Wann gehört Duschen zur Arbeitszeit? In bestimmten Berufen, in denen Arbeitnehmer während ihrer Tätigkeit stark verschmutzen, kann das Duschen nach der Arbeit zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit zählen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat …
Gesetzliche Unfallversicherung (mit Arbeitsunfall, Wegeunfall und Berufskrankheit)
Gesetzliche Unfallversicherung (mit Arbeitsunfall, Wegeunfall und Berufskrankheit)
| 27.08.2024 von Rechtsanwalt Hendrik Wilken
In Deutschland werden Arbeitnehmer gegen die finanziellen Folgen eines Arbeitsunfalles oder einer Berufskrankheit durch die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert. Die rechtliche Grundlage findet sich im Siebten Sozialgesetzbuch ( SGB …
Kündigungsschutz für Schwerbehinderte: Ab dem ersten Arbeitstag geschützt?
Kündigungsschutz für Schwerbehinderte: Ab dem ersten Arbeitstag geschützt?
27.08.2024 von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Schwerbehinderte Arbeitnehmer könnten durch ein neues Urteil des Arbeitsgerichts Köln bereits ab dem ersten Arbeitstag einen umfassenden Kündigungsschutz genießen. Diese Entscheidung könnte die Rechte von Arbeitnehmern mit Schwerbehinderung …
Kündigung in der Insolvenz – DANN lohnt sich eine Kündigungsschutzklage
Kündigung in der Insolvenz – DANN lohnt sich eine Kündigungsschutzklage
26.08.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Rechtsanwalt Konstantin Jaschen und Dr. Attila Fodor, Berlin. Welche Erfolgsaussichten hat eine Klage gegen die Kündigung in der Insolvenz? Welche Fristen und Formalien muss …
Geplante Änderungen zum Schriftformerfordernis im Nachweisgesetz
Geplante Änderungen zum Schriftformerfordernis im Nachweisgesetz
26.08.2024 von Rechtsanwalt Thomas Butzke
Am 13. März 2024 beschloss die Bundesregierung den Entwurf für das Bürokratieentlastungsgesetz IV. Derzeit wird der Gesetzentwurf im Deutschen Bundestag beraten. Durch dieses Gesetz soll auch das Nachweisgesetz, welches bereits im Jahre …
Schadensersatz bei unterbliebener Zielvereinbarung
Schadensersatz bei unterbliebener Zielvereinbarung
26.08.2024 von Rechts- und Fachanwalt Max Gnann
Keine rückwirkenden Ziele für Tantiemen In der Praxis vernachlässigen Arbeitgeber häufig vereinbarte Stichtagsregelungen bei Zielvereinbarungen für die Berechnung von Tantiemen. Dies kann teuer werden, denn nach dem Urteil des LAG …
Geplanter Arbeitsplatzwechsel und lange Kündigungsfristen – ein Überblick
Geplanter Arbeitsplatzwechsel und lange Kündigungsfristen – ein Überblick
| 26.08.2024 von Rechtsanwalt Klaus Maier
Wenn man als Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechseln will, macht es zunächst Sinn, sehr genau abzuklären, welche ordentliche Kündigungsfrist man denn hat. Lange Kündigungsfristen gelten für Arbeitnehmer– das zunächst als gute Botschaft – …
Annahmeverzug und böswilliges Unterlassen: Das sollten Sie wissen
Annahmeverzug und böswilliges Unterlassen: Das sollten Sie wissen
26.08.2024 von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses kann ein Arbeitnehmer Annahmeverzugslohn beanspruchen. Doch was passiert, wenn der Arbeitnehmer böswillig darauf verzichtet, eine zumutbare andere Arbeit anzunehmen? Das Bundesarbeitsgericht hat …
Was betroffene Arbeitnehmer bei Kündigung machen sollten - Kündigung Anwalt
Was betroffene Arbeitnehmer bei Kündigung machen sollten - Kündigung Anwalt
| 26.08.2024 von Rechtsanwältin Christina Bender
Eine Kündigung ist für viele Arbeitnehmer ein einschneidendes Erlebnis, das viele Fragen und Unsicherheiten aufwirft. In solchen Situationen ist es essenziell, besonnen zu handeln und schnell die richtigen Schritte einzuleiten. Ein Anwalt …
Abfindung und Betriebszugehörigkeit: Was Arbeitnehmer wissen sollten
Abfindung und Betriebszugehörigkeit: Was Arbeitnehmer wissen sollten
| 26.08.2024 von Rechtsanwalt Julian Tietze
Die Themen Kündigung und Abfindung sind für viele Arbeitnehmer von großer Bedeutung, insbesondere wenn es um lange Betriebszugehörigkeiten geht. Dieser Artikel bietet einen Überblick über die wichtigsten Aspekte , erklärt die gängigen …
Kündigung erhalten ? Was nun ?
Kündigung erhalten ? Was nun ?
25.08.2024 von Rechtsanwalt Kamil Ugur
Arbeitsrecht- Kündigung erhalten ? Wie muss ich vorgehen? Nach Zustellung einer Kündigung drängt die Zeit für den Arbeitnehmer. Denn § 4 Kündigungsschutzgesetz (KschG) schreibt vor: Will ein Arbeitnehmer geltend machen, dass eine Kündigung …
kein Inflationsausgleich für Arbeitnehmer in Elternzeit – Regelung in Tarifvertrag zulässig
kein Inflationsausgleich für Arbeitnehmer in Elternzeit – Regelung in Tarifvertrag zulässig
25.08.2024 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
kein Inflationsausgleich für Arbeitnehmer in Elternzeit – Regelung in Tarifvertrag zulässig (anteiliger) Inflationsausgleich nur für Monate mit Lohnanspruch für mindestens 1 Tag: Im anwendbaren Tarifvertrag war geregelt, dass die …
Kündigungsschutzklage - Kosten für zweiten Anwalt
Kündigungsschutzklage - Kosten für zweiten Anwalt
25.08.2024 von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Beschluss vom 18. April 2024 (Az.: 4 AZB 24/23) entschieden, dass die Kosten für einen zusätzlichen Rechtsanwalt, der nach Einlegung und Begründung der Berufung hinzugezogen wurde, …
Hitze am Arbeitsplatz
Hitze am Arbeitsplatz
24.08.2024 von Rechtsanwältin Maître en Droit Esther Remberg-Schimpf
„Chef, wann gibt’s hitzefrei?“ Der Klimawandel wirkt sich auch auf die Arbeitswelt aus. Er führt dazu, dass es auch in bislang gemäßigten mitteleuropäischen Breiten heißere Sommer gibt und Temperaturen oberhalb der 30°-Marke keine …
Höhergruppierung geschafft! Aber welche Stufe?
Höhergruppierung geschafft! Aber welche Stufe?
| 24.08.2024 von Rechtsanwalt Otto Weikopf
Eine Höhergruppierung ist wichtig. Aber fast genauso wichtig ist die richtige Einstufung. Denn diese bringt finanziell oft mehr als eine Höhergruppierung, zumindest am Anfang. Später bzw. in höheren Stufen ist die höhere Entgeltgruppe …
Datenschutz im Homeoffice: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten müssen
Datenschutz im Homeoffice: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten müssen
| 23.08.2024 von Rechtsanwalt Christian Radermacher - KANZLEI 441
Mit der zunehmenden Verbreitung des Homeoffice sind Datenschutzfragen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen in den Fokus gerückt. Die Arbeit von zu Hause aus bringt nicht nur neue Flexibilitäten, sondern auch neue Herausforderungen …
Die Bewertung von Notdiensten eines Kundendiensttechnikers als Rufbereitschaft
Die Bewertung von Notdiensten eines Kundendiensttechnikers als Rufbereitschaft
22.08.2024 von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Notdienste eines Kundendiensttechnikers, die dadurch gekennzeichnet sind, dass er sich an einem frei wählbaren Ort aufhalten kann, aber telefonisch erreichbar sein und zu einem Notdiensteinsatz binnen einer Stunde am Einsatzort eintreffen …
Wann kann ein schwerbehinderter Arbeitnehmer ohne behördliche Zustimmung gekündigt werden?
Wann kann ein schwerbehinderter Arbeitnehmer ohne behördliche Zustimmung gekündigt werden?
22.08.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Behinderungen sind in unserer Gesellschaft immer noch mit vielen Herausforderungen verbunden. Besonders im Berufsleben stehen Menschen mit einer Behinderung oft vor großen Hürden. Aus diesem Grund gibt es Gesetze und Regelungen, die …
📢 Krank im Urlaub? So bekommen Sie Ihre Urlaubstage zurück!
📢 Krank im Urlaub? So bekommen Sie Ihre Urlaubstage zurück!
22.08.2024 von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Urlaub ist die Zeit, in der wir uns erholen und neue Energie tanken wollen. Doch was passiert, wenn man plötzlich krank wird? Bauchschmerzen am Strand, Fieber im Ferienhaus oder ein Unfall auf der Wanderung – Krankheiten oder Verletzungen …
Mobbing am Arbeitsplatz – Praxistipps für Arbeitnehmer (Teil 5: Beschweren Sie sich!)
Mobbing am Arbeitsplatz – Praxistipps für Arbeitnehmer (Teil 5: Beschweren Sie sich!)
21.08.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Ein Arbeitnehmer wird am Arbeitsplatz gemobbt und hat dies in einem Mobbingprotokoll dokumentiert. Was ist jetzt der nächste Schritt, um effektiv …