14.359 Ergebnisse
Suche wird geladen …
|
22.08.2024
von Rechtsanwalt Dr. Sener Dincer
Haben Sie eine Kündigung erhalten oder machen sich Sorgen um Ihr Arbeitsverhältnis? Der Kündigungsschutz ist ein zentrales Thema, das jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer kennen sollte. Er schützt Sie nicht nur vor ungerechtfertigten …
21.08.2024
von Rechtsanwältin Maître en Droit Esther Remberg-Schimpf
Die Covid19-Pandemie ist weitgehend beendet, aber was bleiben wird, ist – in den allermeisten Unternehmen – die Möglichkeit, die Arbeitsleistung aus dem Homeoffice heraus zu erbringen. Immer öfter stehen Arbeitgeber vor der Frage ihrer …
|
21.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine Kündigung im Arbeitsleben ist immer ein einschneidender Moment. Oftmals ist sie das Ergebnis einer gründlichen Überlegung und einer langen Zeit des Nachdenkens. Doch manchmal kommen Zweifel auf, ob die Entscheidung wirklich richtig …
21.08.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist ein sensibles Thema, das sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vor rechtliche Herausforderungen stellt. Eine häufig gestellte Frage in diesem Zusammenhang ist, ob Arbeitnehmer bei einer …
|
23.08.2024
von Rechtsanwältin Rosalie Schönbach-Krieger
Wenn Sie sich am Arbeitsplatz unwohl fühlen, schlecht behandelt werden oder sich anderen Problemen gegenübersehen, ist es wichtig, Ihre Rechte zu kennen und entsprechend zu handeln. In diesem Artikel möchten wir Ihnen einen Überblick …
|
21.08.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Das Thema Kündigungen hat uns hier schon öfter beschäftigt. Heute wollen wir uns mal genauer anschauen was danach passiert… nachdem Sie die Kündigung erhalten haben und rechtzeitig zu einem Anwalt für Arbeitsrecht gegangen sind. Wie geht es …
|
24.08.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
Eine Kündigung erhält niemand gerne. Während der Probezeit gekündigt zu werden, ist für die Betroffenen häufig ein Schock. Trotzdem sollte man auch hier Ruhe bewahren und sich sorgfältig mit den rechtlichen Vorgaben einer solchen Kündigung …
|
20.08.2024
von Rechtsanwältin Nadine Kanis LL.M. oec.
Häufig werde ich als Fachanwältin für Arbeitsrecht mit der Beratung zu einem vom Arbeitgeber vorgelegten Aufhebungsvertrag beauftragt. Ein Aufhebungsvertrag führt, ebenso wie eine Eigenkündigung, zum Verlust des Arbeitsplatzes. Die Agentur …
|
20.08.2024
von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Immer wieder werden Arbeitnehmer, die während der Krankschreibung in der Stadt shoppen, Feiern gehen oder andere Arbeiten tätigen von ihren Arbeitgebern fristlos gekündigt, wenn diese von einen solchen Verhalten Kenntnis erlangen. Wehren …
19.08.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Der Arbeitgeber bietet einen Aufhebungsvertrag an, darin: ein Abfindungsangebot. Wie erreicht der Arbeitnehmer jetzt die höchstmögliche Abfindung? …
|
19.08.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Der Arbeitsmarkt bleibt in Bewegung: Über 36 % der Mitarbeiter erwägen, innerhalb der nächsten sechs Monate den Job zu wechseln. Zwar ist dies ein Rückgang im Vergleich zu den Zahlen von Juli 2023, doch vor allem die Generation Z sowie …
19.08.2024
von Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand
Kündigung richtig zustellen: Kündigungszugang – Einwurf – Einschreiben - wie kündige ich richtig - Angesichts der Veröffentlichung des Urteils LAG Baden-Württemberg (15. Kammer), Urteil vom 12.12.2023 – 15 Sa 20/23 im August 2024 erlauben …
19.08.2024
von Rechtsanwältin Katja Lindig
Unter Arbeitsunfähigkeit ist der Zustand zu verstehen, in dem ein Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit nicht in der Lage ist, seine arbeitsvertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen. Entscheidend ist dabei nicht das subjektive …
19.08.2024
von Rechtsanwalt Klaus Maier
Dieser Satz stammt von einem römischen Kaiser, der für die Einführung einer Toilettensteuer kritisiert worden war. In leicht abgewandelter Form scheint das Bundesarbeitsgericht dem zu folgen. Nämlich bei der Frage, ob Arbeitgeber Ihrem …
|
19.08.2024
von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Fühlen Sie sich bei der Arbeit von Ihrem Arbeitgeber überwacht? Kameras, Software, GPS-Tracker – die Möglichkeiten sind vielfältig. Doch nicht alles, was technisch machbar ist, ist auch rechtlich erlaubt. Hier erfahren Sie, welche Rechte …
|
18.08.2024
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Ein Flexpool ist ein innovatives Arbeitszeitmodell, das besonders im Gesundheitswesen Anwendung findet. Es ermöglicht Pflegekräften, ihre Arbeitszeiten flexibler zu gestalten, was sowohl den Mitarbeitern als auch den Kliniken und Patienten …
|
17.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der digitale Wandel hat auch vor dem Bewerbungsprozess nicht halt gemacht. Immer mehr Arbeitgeber nutzen das Internet, um sich ein umfassendes Bild von Bewerbern zu machen. Sei es durch die Recherche in sozialen Netzwerken, der Überprüfung …
|
17.08.2024
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 23.4.2024 - 5 AZR 212/23 ( Link zum Urteil ) 💠 Leitsatz des BAG : Körperreinigungszeiten gehören zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit, wenn sich der Arbeitnehmer bei seiner geschuldeten …
|
17.08.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Krankmeldungen über Videosprechstunden und Telefonanrufe sind jetzt möglich, aber sie bergen Risiken. Erfahre, warum der Beweiswert solcher Bescheinigungen geringer sein kann und wie du deinen Anspruch auf Lohnfortzahlung sichern kannst. …
|
16.08.2024
von Rechtsanwalt Sönke Höft
Rechtstipp für Arbeitgeber: Umgang mit dem Phänomen "Ghosting" von Arbeitnehmern 🚨 Problem: Arbeitnehmer kommen gar nicht oder kündigen plötzlich vor dem ersten Arbeitstag? Das sogenannte "Ghosting" hinterlässt Unternehmen, insbesondere …
|
16.08.2024
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Der Beitrag setzt eine Reihe von Rechtstipps über Straftaten bei der Bundeswehr fort. Er gibt ausschließlich die Erfahrungen des Autors aus 23 Jahren Anwaltstätigkeit und dessen subjektive Sicht wieder. Opfer von Gewaltstrataten in der …
16.08.2024
von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Arbeitgeber bedienen sich in der heutigen Arbeitswelt gerne Freiberuflern, welche keine feste Anstellung im eigenen Unternehmen haben. Neben einigen Vorteilen, die eine solche Inanspruchnahme mit sich bringt, birgt sie jedoch auch Risiken. …
16.08.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, durch die das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wird. Im Gegensatz zur Kündigung, die einseitig von einer Partei ausgesprochen wird, bedarf es beim …
16.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Bewerten von Arbeitgebern auf Online-Portalen wird immer beliebter . Unternehmen wie Restaurants, Hotels und Produkte werden bereits bewertet, jetzt sind auch Arbeitgeber an der Reihe. Bewertungsportale wie Glassdoor und Kununu bieten …