14.214 Ergebnisse für Kündigung
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02.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um …
01.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Der Arbeitnehmer kann die Änderungskündigung annehmen und an den neuen Arbeitsort wechseln oder die Kündigung ablehnen und sich dagegen rechtlich zur Wehr setzen. Zumutbarkeit der Versetzung Eine Versetzung des Arbeitnehmers muss für …
31.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… anzutreffen. Was jedoch nicht heißt, dass eine Abfindung auch nur im Ausnahmefall gezahlt wird. Abfindung auch ohne Anspruch? Ja! In der Regel verhandelt man bei fast allen Kündigungen oder Aufhebungsverträgen über eine Abfindung. Der häufigste …
31.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
In unserer Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht erhalten wir immer wieder Anrufe von Arbeitnehmern, die gekündigt wurden, weil sie (vermeintlich) zu oft arbeitsunfähig gewesen sind. Doch ist es wirklich so einfach, jemanden zu kündigen …
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31.05.2024
von Rechtsanwalt Joachim Germer
… kündigt. DIeses war vor der Reform des Werkvertragsrechts möglich. Nun kann man sich auf diese Möglichkeit nicht stützen und muss ein Abrechnungsverhältnis schaffen. Weil der Gesetzgeber das Recht zur außerordentlichen Kündigung …
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31.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
… wird. Handlungsempfehlungen Erklären Sie sofort die Anfechtung des Vertrags wegen Irrtums. Geben Sie an, dass Sie den Vertrag nicht bewusst abgeschlossen haben und dass keine übereinstimmenden Willenserklärungen vorliegen. Kündigen Sie den Vertrag außerordentlich …
31.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… das Arbeitsverhältnis fristlos kündigen oder Schadensersatzforderungen geltend machen. Es ist daher ratsam, die Regelungen zu beachten und im Zweifelsfall die Zustimmung des Arbeitgebers einzuholen. Fazit: Ob und wann man die Genehmigung …
30.05.2024
von Rechtsanwalt Franz-Ludwig Kopinski
Wer kann eine Entschädigung bei der Kündigung meiner Datsche oder Garage verlangen? Wir möchten gerne unsere Datsche verkaufen. Bei der Bewertung für die Entschädigung einer Datsche oder einer Garage gilt …
30.05.2024
von Rechtsanwältin Laura Hoffmann
… eine größere Anzahl von Arbeitsverträgen zu kündigen. Wenn auch Sie zu denjenigen gehören, die von einer solchen Kündigung betroffen sind, lassen Sie sich nicht entmutigen. Als Rechtsanwältin verstehe ich die Ängste und Unsicherheiten …
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30.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Walter Späth
… an Dr. Späth & Partner Rechtsanwälte gewandt und können und sollten daher nach Ansicht von Dr. Späth & Partner Rechtsanwälten mbH ihre Rechte prüfen. So könnten z.B. die Möglichkeiten der fristloser Kündigung geprüft werden genauso …
30.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Zunächst einmal ist es wichtig zu verstehen, dass Minijobber genauso wie normale Arbeitnehmer unter das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) fallen. Das bedeutet, dass ein Arbeitgeber einem Minijobber nicht ohne Weiteres kündigen …
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30.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… nach sich ziehen. Laut Gesetz (BGB § 241 Abs. 2, §§ 535, 543 Abs. 1, §§ 549, 569 Abs. 2, §§ 573, 573c, 574, 574a) kann dies sogar eine fristlose Kündigung rechtfertigen. 2. Konsum-Cannabis-Gesetz (KCanG): Seit dem Inkrafttreten des Konsum …
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30.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Person verlor ebenfalls den Job, möglicherweis auch durch eine fristlose Kündigung. Zahlreiche Medien berichteten über den schändlichen Vorfall, unter anderem die taz in einem online-Artikel vom 24.05.2024. Wie sind diese Kündigungen …
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29.05.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Unternehmen, um ihren Mitarbeitern ein passendes Wahlverhalten nahe zu legen. Die Diakonie droht ihren Mitarbeitern hierbei sogar offen mit Kündigungen. Doch darf der Arbeitgeber das Wahlverhalten beeinflussen oder gar bestrafen …
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31.05.2024
von Rechtsanwalt Joachim Germer
… Mängelrechte gibt es streng genommen erst nach Abnahme, aber es ist möglich, bereits vor einer solchen Abnahme Ansprüche geltend zu machen. Der Gesetzgeber hat zwar zum Nachteil der Erwerber das Recht zur außerordentlichen Kündigung …
29.05.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… mit unterschiedlichem Erfolg eingesetzt. Im sechsten Beschäftigungsmonat kündigte ihm der Arbeitgeber. Der Mitarbeiter klagte gegen die Kündigung. Er meinte, der Arbeitgeber hätte ihn in einem Bereich einsetzen müssen, in dem er gut …
29.05.2024
von Rechtsanwalt Marc Klaas
… kann sie oft die Voraussetzung für eine Kündigung sein. Damit eine Abmahnung wirksam ausgesprochen wurde, muss sie allerdings bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Dazu gehört u.a. die inhaltliche Bestimmtheit der Abmahnung, wie ein Urteil …
29.05.2024
von Rechtsanwalt Markus Gerd Krämer
… vom Verschuldensgrad ab: Arglistige Täuschung : Der Versicherer kann den Vertrag anfechten und rückwirkend aufheben. Die Versicherungsleistungen werden in diesem Fall nicht erbracht. Grobe Fahrlässigkeit : Der Versicherer kann den Vertrag kündigen …
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29.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um …
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29.05.2024
von Rechtsanwalt Robin Nocon
… bringen könnten. Z. B. Anfechtung, Kündigung oder bereits die Unwirksamkeit vom Grunde her (etwa wegen fehlender Zulassung nach dem Fernunterrichtsschutzgesetz). Closing-Coaching widerrufen? Kündigen? Kostenfreie Ersteinschätzung! Sie wollen …
28.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu Textmarkern oder Klarsichtfolien. Wie ist solches Verhalten arbeitsrechtlich einzuordnen? Rechtfertigt die Mitnahme einzelner Büromaterialien eine Kündigung? Welche Chancen haben Arbeitnehmer üblicherweise, wenn sie gegen die Kündigung klagen …
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31.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… eines Aufhebungsvertrages ist stets freiwillig. 2. Keine voreilige Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages Lassen Sie sich von Ihrem Arbeitgeber nicht unter Druck setzen. Selbst wenn der Arbeitgeber mit einer Kündigung droht oder Ihnen bestimmte …
28.05.2024
von Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm
Wenn Sie eine Kündigung aus welchen Gründen auch immer erhalten haben, bedeutet das nicht das Ende der Welt. Sie können und sie müssen sich unbedingt zur Wehr setzen. Die einzige Möglichkeit, die sie haben, ist eine Kündigungsschutzklage …
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28.05.2024
von Rechtsanwalt Matthias Richter
… dass ein Mädchen, das mitgesungen hat, von Ihrem Arbeitgeber fristlos gekündigt wurde. Grundsätzlich darf ein Arbeitnehmer nicht wegen seiner politischen Gesinnung gekündigt werden. Die Kündigung ist nur zulässig. wenn durch die politische Betätigung …