1.956 Ergebnisse für Kündigung
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19.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die verhaltensbedingte Kündigung, mitunter sogar fristlos. Wegen der Schwere der Pflichtverletzung ist eine Abmahnung in der Regel entbehrlich. Wer EM-Spiele während der Arbeitszeit ohne Erlaubnis des Vorgesetzten anschaut, begeht grundsätzlich …
18.06.2024
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
In der Arbeitswelt kommt es häufig vor, dass Arbeitgeber Kündigungen aussprechen, weil sie mit der Leistung ihrer Mitarbeiter unzufrieden sind. Diese Kündigungen werden als "Low Performer Kündigungen" bezeichnet und werfen Fragen …
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17.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein, ihre Miete pünktlich zu zahlen. Dies nutzen manche Vermieter sofort aus und kündigen, ohne den Mieter vorher abgemahnt oder auf den Zahlungsverzug aufmerksam gemacht zu haben. Was kann man Mietern hier raten? Welche Chancen haben …
15.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Vermieter dazu überhaupt berechtigt ist. Oft fehlt es am Eigenbedarf, oder die Kündigung scheitert an Formalien. Der Mietrechtsexperte Anwalt Bredereck sagt, woran Eigenbedarfskündigungen scheitern und wie sich Mieter dagegen effektiv …
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11.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit 25 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen und im Zusammenhang mit dem Abschluss von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen. Alles zum Arbeitsrecht finden Sie auf der Kanzleihomepage.
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11.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… Kündigung eines Geschäftsführers näherbringen. Als erfahrene Kanzlei im Gesellschaftsrecht haben wir diese Fälle aus unserer Praxis zusammengetragen, um Ihnen einen systematischen Überblick zu geben. Nachfolgend finden Sie auch die wichtigsten …
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06.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… AfD nicht länger in seinen Reihen zu dulden. Das berichtet Spiegel online in einem Beitrag vom 30.04.2024. Wie ist dies arbeitsrechtlich einzuordnen? In welchen Fällen droht Diakonie-Mitarbeitern die Kündigung? Dazu …
02.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Neben der klaren und deutlichen Distanzierung und der fristlosen Kündigung der Beteiligten, sollten Arbeitgeber zudem bereits im Vorfeld aktiv werden, um solche Vorfälle möglichst zu vermeiden. Ich habe dazu grundsätzlich die folgenden …
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30.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Person verlor ebenfalls den Job, möglicherweis auch durch eine fristlose Kündigung. Zahlreiche Medien berichteten über den schändlichen Vorfall, unter anderem die taz in einem online-Artikel vom 24.05.2024. Wie sind diese Kündigungen …
28.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu Textmarkern oder Klarsichtfolien. Wie ist solches Verhalten arbeitsrechtlich einzuordnen? Rechtfertigt die Mitnahme einzelner Büromaterialien eine Kündigung? Welche Chancen haben Arbeitnehmer üblicherweise, wenn sie gegen die Kündigung klagen …
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27.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. In welchen Fällen darf der Arbeitgeber ohne Abmahnung kündigen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Ohne Abmahnung darf man …
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23.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Mobbingprotokoll – unerlässlich als Vorbereitung gerichtlicher Schritte gegen den Mobber oder den Arbeitgeber. Werden Sie am Arbeitsplatz gemobbt? Droht deshalb oder aus anderen Gründen eine Kündigung? Haben Sie Fragen …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Immer wieder klagen Arbeitnehmer erfolgreich gegen die vorzeitige Kündigung ihres befristeten Arbeitsverhältnisses. Meist liegt …
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15.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sofern sie einen bestimmten Fehler vermeiden. Welcher das ist, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Arbeitgeber sollten Kündigungen und Aufhebungsverträge professionell angehen. Tun sie das nicht, ist bei ihnen oft eine fast …
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14.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… begeht einen schweren Pflichtverstoß, auf den der Arbeitgeber regelmäßig mit einer Kündigung reagieren darf, unter Umständen sogar ohne vorherige Abmahnung. Zwar würde ein Arbeitsgericht immer auch die Gründe für die Krankschreibung zugunsten …
12.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dafür grundsätzlich verhaltensbedingt kündigen. Bloß: Vor Gericht lassen sich solche Pflichtverletzungen oft schwer nachweisen. An den genauen Hergang kann man sich nach vielen Monaten, wenn der Gerichtstermin stattfindet, selten präzise …
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05.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber haben eine falsche Vorstellung davon, mit welcher Begründung sie ein Arbeitsverhältnis wirksam kündigen dürfen. Mit manchen …
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01.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… betriebsbedingte Kündigungen mit Hilfe eines Freiwilligenprogramms möglichst vermeiden; mit dem Betriebsrat würde man darüber bereits sprechen. Dass man betriebsbedingte Kündigungen vermeiden will, sagen Unternehmen bei einem geplanten …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitnehmer klagen vor dem Arbeitsgericht gegen die Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses. Sind sie dann verpflichtet, weiterzuarbeiten …
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach der Kündigung haben Arbeitnehmer meist gute Aussichten auf eine hohe Abfindung – sofern sie einen starken Kündigungsschutz haben …
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24.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Wachs
… konsultiert haben. Eine Unterlassungserklärung ist ein Vertrag fürs Leben, den man nicht einfach kündigen kann, deshalb muss sie gut überlegt sein. Wer nicht selbst Filesharing vorgenommen hat, muss meistens auch keine Unterlassungserklärung …
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… deshalb eine Kündigung bevor? Haben Sie eine Kündigung bereits erhalten? Droht aus anderen Gründen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck …
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Mobbing führt oft zur Kündigung. Entweder weil Arbeitnehmer krank werden oder ihre Arbeitsleistung leidet, und der Arbeitgeber …
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18.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer den Vertrag jetzt nicht unterschreiben, werde er leer ausgehen oder zumindest deutlich schlechter dastehen. Nicht selten wird mit einer Kündigung gedroht. Aus Angst vor vermeintlichen Konsequenzen oder einer Schlechterstellung …