3.413 Ergebnisse für Arbeit kündigen
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02.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… oder unangemessenen Formulierungen sein. Es dient dazu, den Ruf und das Ansehen des Arbeitnehmers zu schützen und sollte daher sorgfältig erstellt werden. Nachweis für geleistete Arbeit: Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis dient auch als Nachweis …
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30.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer dieses Verhalten bei der Arbeit gezeigt oder bei einer Betriebsversammlung, wäre dies meiner Ansicht nach ohne Frage ein eindeutiger Kündigungsgrund, und zwar auch für eine fristlose Kündigung. Bei der zweiten, weiblichen, Person …
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29.05.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Unternehmen, um ihren Mitarbeitern ein passendes Wahlverhalten nahe zu legen. Die Diakonie droht ihren Mitarbeitern hierbei sogar offen mit Kündigungen. Doch darf der Arbeitgeber das Wahlverhalten beeinflussen oder gar bestrafen …
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31.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… eines Aufhebungsvertrages ist stets freiwillig. 2. Keine voreilige Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages Lassen Sie sich von Ihrem Arbeitgeber nicht unter Druck setzen. Selbst wenn der Arbeitgeber mit einer Kündigung droht oder Ihnen bestimmte …
27.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… des Whistleblowings zunehmend wichtiger und ist von grundlegender Bedeutung für die Basis des gemeinsamen Arbeitens. Doch was genau geschieht, wenn ein Beschäftigter Strafanzeige wegen Unregelmäßigkeiten im Betrieb erstattet …
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27.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dagegen vorgehen. Es ist wichtig zu beachten, dass eine Kündigung aufgrund rassistischer Äußerungen in der Öffentlichkeit auch dann gerechtfertigt sein kann, wenn der Vorfall nicht direkt mit der Arbeit des Arbeitnehmers in Verbindung steht …
26.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… In diesem Ratgeber wollen wir uns daher genauer mit den Regelungen des Grundgesetzes zu Arbeit, Arbeitsrecht und Beruf auseinandersetzen. Arbeitsrechtliche Bestimmungen im Grundgesetz Das Grundgesetz enthält eine Reihe von Bestimmungen …
31.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… zu erzielen – es muss also nicht immer zwingend mit einer Klage enden. 5. Melden Sie sich arbeitssuchend bei der Agentur für Arbeit Sie sind verpflichtet, sich innerhalb von 3 Tagen nach Ausspruch der Kündigung arbeitssuchend zu melden …
23.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Aufhebungsvertrag (Vertrag ohne Kündigung ) oder Abwicklungsvertrag (Vertrag mit Kündigung ) , ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber , die das Arbeitsverhältnis beendet . In vielen Fällen wird ein solcher Vertrag …
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22.05.2024
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… sind Vertragspartner des Kabelfernsehanbieters. Damit sie auf den ab Juli 2024 nicht mehr umlagefähigen Kabelanschlusskosten nicht sitzen bleiben, sollten sie diesen rechtzeitig kündigen. Insofern besitzen Vermieter …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitgeber und Arbeitnehmer – freiwillig geschlossen wird, um ein bestehendes Arbeitsverhältnis zu beenden. Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber hat der Arbeitnehmer bei einem Aufhebungsvertrag oft für bis zu 12 Wochen …
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19.05.2024
von Avocat Oussama Bourass
… wie eine Kündigung) anfechten möchte, muss er dies innerhalb von zwölf Monaten nach dem Zeitpunkt tun, zu dem er von der Beendigung des Arbeitsvertrags erfahren hat. 3. Zahlung von Löhnen und Gehältern: Wenn ein Arbeitnehmer nicht gezahlte …
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18.05.2024
von Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek
… Kommen sie in Zukunft pünktlich, oder Ihnen droht die Kündigung“ Besser sollte der Text wie folgt lauten: „Sie sind am Montag den 11.09.2023 erst um 9.15 Uhr zur Arbeit erschienen (Darstellung des abgemahnten Verhaltens). Gemäß …
17.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Arbeitsgericht Solingen hat mit seinem Urteil vom 15.03.2024 – Az. 1 Ca 1749/23 die Kündigung eines Arbeitnehmers nach 9-jähriger Betriebszugehörigkeit wegen der Nichtbeachtung der Arbeitskleidung als wirksam erachtet. Kurz und Knapp …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu vertreten. Prüfen Sie Ihre Ansprüche auf Insolvenzgeld: Im Falle einer Insolvenz haben Sie als Arbeitnehmer Anspruch auf Insolvenzgeld. Dieses wird von der Bundesagentur für Arbeit gezahlt und soll sicherstellen, dass Sie zumindest einen Teil …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… Damit soll verhindert werden, dass die Betroffenen aufgrund ihrer Behinderung entlassen werden. Eine Kündigung ist dadurch jedoch nicht ausgeschlossen. Hier haben wir die wichtigsten Informationen zum Thema zusammengefasst. Mehr erfahren …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… oder Betriebsvereinbarungen gekündigt werden. 2) Anspruch auf Gehalt Für getane Arbeit erhalte ich dann aber auch mein Geld oder nicht?! Es kommt darauf an, das Schicksal der Ansprüche der Arbeitnehmer auf Zahlung von Arbeitsentgelt hängt …
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14.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn sie sich mit Kollegen gemeinsam krankschreiben lassen, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Der Fall zeigt, unter welchem Druck Arbeitnehmer mitunter stehen, die anlässlich ihrer Arbeit in einen schweren Konflikt mit Eltern …
13.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine Kündigung des Arbeitgebers kann einem Arbeitnehmer sehr nahe gehen und für viele eine extreme Belastung darstellen. Oftmals stellt sich die Frage, ob es ratsam ist, sich nach Erhalt einer Kündigung arbeitsunfähig schreiben zu lassen …
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12.05.2024
von Rechtsanwältin Dr. Ina Becker
… Baufinanzierung in Not – fristlose Kündigung samt SCHUFA-Meldungen Betroffen waren Eheleute, deren Baufinanzierung wegen explodierender Rohstoffpreise und unerwartet längerer Arbeiten am Einfamilienhaus in Not geraten war …
12.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Arbeitslosigkeit zu klären. Finanzielle Situation klären: Nach Erhalt der Kündigung ist es wichtig, die finanzielle Situation zu klären und gegebenenfalls einen Termin bei einem Berater der Agentur für Arbeit zu vereinbaren, um Unterstützung …
09.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Job findet, hat er Anspruch auf Arbeitslosengeld bei der Agentur für Arbeit . Sonderfälle und Besonderheiten Es gibt auch einige Sonderfälle und Besonderheiten im deutschen Arbeitsrecht , die bei einer Kündigung zu beachten …
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07.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… wie das selbstbestimmte Festlegen des Austrittsdatums. Um Sperrzeiten bei der Agentur für Arbeit zu vermeiden, sollte der Vertrag klarmachen, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Vermeidung einer betriebs- oder personenbedingten Kündigung …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in der Lage ist, seine Arbeit ordnungsgemäß auszuführen. In einem solchen Fall kann ein Arbeitgeber dazu berechtigt sein, dem Arbeitnehmer zu kündigen. Auch verhaltensbedingte Kündigungen sind in Deutschland möglich. Diese liegen …