13.904 Ergebnisse für Arbeitsrecht
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17.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und eine faire Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu gewährleisten. Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert …
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30.04.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Aktuell: Das Unternehmen hat Stellung genommen und die Zahl im Nachgang relativiert. Es bleibt abzuwarten, welche Dimension die Entlassungswelle tatsächlich erreicht. Arbeitsrechtliche Überprüfung und Betriebsratseinbindung …
16.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Fehlverhalten auch mögliche arbeitsrechtliche Konsequenzen aufzuzeigen. Gründe für eine Abmahnung Es gibt verschiedene Gründe, die eine Abmahnung rechtfertigen können. Dazu gehören insbesondere: Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten …
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15.04.2024
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
Im neuen Podcast "Recht in Sachsen" von saechsische.de wird das Arbeitsrecht von Fachanwalt Carsten Fleischer beleuchtet. In der ersten Folge werden Fragen rund um das Arbeitsleben behandelt, die nahezu jeden betreffen oder zumindest …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Ein Kündigungsschutzprozess kann für Arbeitnehmer eine wichtige Möglichkeit sein, sich gegen eine als ungerechtfertigt empfundene Kündigung zur Wehr zu setzen. Besonders in Fällen, in denen eine Rechtsschutzversicherung besteht oder …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Gesetzgebung der EU und Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes beeinflussen unser deutsches Arbeitsrecht Das deutsche Arbeitsrecht ist im wesentlichen Richterrecht. Der deutsche Gesetzgeber hat sich in den vergangenen Jahrzehnten …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Es ist empfehlenswert, sich im Vorfeld rechtlich beraten zu lassen, bevor man das Beschäftigungsverhältnis mit einem unzufriedenen Mitarbeiter beendet. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann über die verschiedenen Möglichkeiten und rechtlichen Schritte …
14.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einleitung zum Thema Kündigungsfristen Kündigungsfristen sind ein essentielles Element im Arbeitsrecht, das sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern dient, indem es ihnen ermöglicht, sich auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
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14.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Schäfer
Die Formulierung „aus vom Arbeitnehmer zu vertretenden Gründen“ in einer Rückzahlungsklausel entspricht den Anforderungen der aktuellen Rechtsprechung. Finanzieren Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern eine Fortbildung, besteht – insbesondere …
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14.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… rechtlich beraten, um sich vor möglichen Konsequenzen zu schützen. Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert …
13.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitnehmer angemessen auf eine Abmahnung reagieren und die Situation positiv beeinflussen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann einem Arbeitnehmer , der eine Abmahnung erhalten hat, rechtlichen Beistand leisten. Der Anwalt …
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12.04.2024
von Rechtsanwalt Bernd Schäfer
Was ist die Soka Bau? Die Sozialkasse Bau (SOKA Bau) ist der seit 2001 zusammengeführte Dachverband der Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes (ZVK) und der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse Bau (ULAK). Die beiden Kassen gelten als …
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12.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… des Lieferdienstes Getir oder dem Arbeitsrecht generell, sind wir für Sie da. Kontaktieren Sie uns unter 04202 / 6 38 37 0 oder info@rechtsanwaltkaufmann.de . Der vorliegende Text ist lediglich ein Grundüberblick und ersetzt keine individuelle …
12.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… rechtliche und finanzielle Auswirkungen für den Arbeitnehmer und sollten daher sorgfältig geprüft und verhandelt werden . Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht …
12.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Revisionsverfahren In dem Revisionsverfahren (BAG 6 AZR 333/21) geht es um die Gültigkeit eines Aufhebungsvertrags und das Gebot fairen Verhandelns gemäß § 311 Abs. 2 Nr. 1 iVm. § 241 Abs. 2 BGB. Die Klägerin behauptet, sie habe den …
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16.04.2024
von Rechtsanwalt Wolfram Krautheim LL.M.
LAG Niedersachsen, Urt. v. 29.03.2023 – 2 Sa 313/22 (ArbG Lingen) Im entschiedenen Fall hielt das Landesarbeitsgericht Niedersachsen die außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers, der als „Vice President Sales“ bei der Beklagten …
12.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einführung in die Thematik Die außerordentliche Kündigung stellt im deutschen Arbeitsrecht ein Mittel dar, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der üblichen Kündigungsfristen zu beenden. Dieses rechtliche Instrument ermöglicht es beiden …
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12.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Nach den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen schulden Arbeitnehmer (m/w/d) ihren Arbeitgebern grundsätzlich eine Arbeitsleistung, nicht aber einen bestimmten Arbeitserfolg. Dennoch sieht das Arbeitsrecht eine Mindestleistung …
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12.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Der Beitrag setzt einen Expertenbeitrag zum Einstellungsbetrug bei der Bundeswehr fort. Bei der Einstellung von Soldaten wird von der Bundeswehr immer nach dem Vorliegen von Vorstrafen gefragt. Strafrechtliche Verurteilungen kommen stets …
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11.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eingehen, die dabei beachtet werden sollten, sowie die Rolle eines Fachanwalts für Arbeitsrecht bei der Unterstützung des Arbeitnehmers . Zunächst einmal ist es wichtig, sich bewusst zu machen, dass eine hohe Abfindung in der Regel …
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11.04.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… Rechtliche Folgen Die unrechtmäßige Inanspruchnahme von Arbeitsunfähigkeit kann arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen, einschließlich einer möglichen fristlosen Kündigung oder Schadensersatzforderungen. Dies hängt jedoch stark …
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11.04.2024
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
Grundsatz Grundsätzlich gilt im Arbeitsrecht die Regel „Ohne Arbeit kein Lohn“. Dieser Satz fasst die jeweils wichtigste Pflicht jedes Arbeitsverhältnisses für den Arbeitgeber auf der einen und den Arbeitnehmer auf der anderen Seite …
11.04.2024
von Rechtsanwältin Mariam Shoja LL.M.
… und bedarf individueller Prüfung. Als Fachanwältin für Arbeitsrecht unterstütze ich Sie gerne und setze Ihre Rechte konsequent durch.
11.04.2024
von Rechtsanwalt Robert Meyen
Sie möchten in den USA leben und arbeiten? Mit einem L-1 Visum ist dies für Sie als Manager, Führungskraft oder Fachkraft mit Spezialwissen möglich. Als erfahrene Rechtsanwaltskanzlei unterstützen wir Sie gerne zusammen mit unserem …