28 Ergebnisse für Individuelles Beschäftigungsverbot
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19.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… eines Kindes für Kinderkrankengeld keine abruffähige Fehlzeit, z. B. Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft 3. Elektronische AU-Bescheinigung (eAU) löst Nachweispflicht zum Teil ab Das neue elektronische Verfahren eAU ist seit dem 01.01.2023 für …
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14.07.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… sind nicht mehr erlaubt (§§4ff MuSchG). Ärztliche Beschäftigungsverbote Es können aber auch individuelle Umstände der schwangeren Arbeitnehmerin zu einem Beschäftigungsverbot führen. soweit nach ärztlichem Zeugnis das Leben …
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01.03.2023
von Rechtsanwältin Imke König
Ein Beschäftigungsverbot nach § 16 Abs. 1 Mutterschutzgesetz besteht, wenn eine Schwangerschaft ärztlich festgestellt wird und bei unveränderter Fortführung der Arbeit mit gewisser Wahrscheinlichkeit eine Gefährdung für Leben …
08.12.2022
… Abmahnung unwirksam. Nur das Gesundheitsamt könne ein Beschäftigungsverbot anordnen. Das Krankenhaus muss den Azubi wieder beschäftigen und vorenthaltene Vergütung nachzahlen. (3. Juni 2022) Eine Arbeitgeberin …
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08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Unbezahlte Freistellung ungeimpfter Arbeitnehmer in Altenheim durch Arbeitgeber zulässig Einrichtungsbezogene Corona-Impfpflicht und Beschäftigungsverbot in der Gesundheitsbranche: Gem. § 20a Infektionsschutzgesetz (IfSG) müssen …
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01.05.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… Allgemeines Beschäftigungsverbot nach § 3 Absatz 1 und 2 MuSchG. individuelle Beschäftigungsverbote nach § 13 und § 16 MuschG soweit ausdrücklich ärztlich angeordnet . Was passiert mit dem Urlaubsanspruch während …
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25.02.2022
… einem individuellen und einem generellen Beschäftigungsverbot unterschieden. Ebenso gibt es ein Beschäftigungsverbot für Kinder und schulpflichtige Jugendliche, das im Jugendarbeitsschutzgesetz geregelt ist. Es ist grundsätzlich verboten, Kinder …
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18.03.2022
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… dies dem zuständigen Gesundheitsamt melden unter Angabe der persönlichen Daten des Betroffenen. Dies bedeutet, dass hier weder ein Impflicht, noch ein Beschäftigungsverbot besteht, sondern lediglich eine Meldepflicht des Arbeitgebers …
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17.02.2021
von Rechtsanwalt und Notar Walter Klemeyer
… der behandelnde Arzt ein sogenanntes individuelles Beschäftigungsverbot (heute § 16 Mutterschutzgesetz – MuSchG –, früher § 3 Abs. 1 MuSchG) ausgesprochen hat, das über den Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses hinausreicht …
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18.12.2020
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… Entgelt-fortzahlungsanspruchs (z.B. Krankheit oder Beschäftigungsverbote aufgrund Mutterschutz) pausiert. Begründet hat das Bundesarbeitsgericht seine Auffassung unter Bezugnahme auf § 3 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz, wonach sich die Zahl …
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30.06.2020
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… von bis zu max. 13 € pro Tag und zusätzlich vom Arbeitgeber einen um diesen Betrag geminderten Zuschuss, um entsprechende Vermögenseinbußen während dieser Zeit zu verhindern. Besteht darüber hinaus ein individuelles Beschäftigungsverbot aufgrund …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Gunnar Stark
… Verstöße gegen das Verbot einer Veranstaltung oder sonstigen Ansammlungen einer größeren Anzahl von Menschen (§ 75 I Nr. 1 IfSG) Verstöße gegen Tätigkeits- und Beschäftigungsverbote (§ 75 I Nr. 2 IfSG) Eine Infektion gilt …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Markus Czech
… es jetzt aktiv zu nutzen – gerne lassen Sie uns hierzu persönlich austauschen, denn die Optionen sind vielfältig, bedingen aber der kurzen individuellen Interessenabwägung und dementsprechenden Erörterung. Voraussetzung ist dabei stets …
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25.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus
… Betriebsstörungen, zu denen auch die extern angeordnete Schließung des Betriebes gehört, das Risiko und damit auch die Lohnkosten (§ 615 BGB). Das Infektionsschutzgesetz regelt bisher nur für individuelle Arbeitnehmer einen Anspruch …
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22.03.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… die Entgeltansprüche der Beschäftigten gesichert sind. Das Infektionsschutzgesetz regelt bisher nur für individuelle Arbeitnehmer einen Anspruch gegenüber der zuständigen Behörde auf so genannte Verdienstausfällentschädigung. Dieser gilt für …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… wenn ein behördliches Beschäftigungsverbot nach § 31 IfSG angeordnet worden ist. Das Tätigkeitsverbot kann sich auf einzelne Arbeitnehmer oder behördlich definierte Gruppen beziehen. Kausal für die Arbeitsverhinderung ist dann nicht die vermutete Krankheit …
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05.11.2019
von Rechtsanwalt Dietrich Jaser
… dass dem Arbeitnehmer der Entgeltausfall durch den Arbeitgeber ausgeglichen wird, der durch die Nichtarbeit an einem gesetzlichen Feiertag entsteht. Im Krankheitsfall ist die Vergütung fortzuzahlen, die bei der individuell maßgebenden regulären Arbeitszeit …
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10.09.2018
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… Diese sind im Wesentlichen in §§ 4, 8 und 11 MuSchG und in § 5 MuSchArbV enthalten. Das generelle Beschäftigungsverbot spricht der Arbeitgeber aus, nicht der Arzt. (Der Arzt ist für die sog. individuellen Beschäftigungsverbote zuständig vgl. § 3 …
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06.07.2018
von Rechtsanwältin Jessica Laarmann
… auch bei einer befristeten Arbeitsstelle. b) Beschäftigungsverbote Während der Schwangerschaft kann ein allgemeines oder ein individuelles Beschäftigungsverbot ausgesprochen werden. Ein allgemeines Beschäftigungsverbot gilt für jede werdende …
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09.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… falsch beantworten. Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz Eine zentrale Ausgestaltung des gesetzlichen Schutzes sind die Beschäftigungsverbote nach dem Mutterschutzgesetz. Arbeitgeber müssen generelle und individuelle …
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27.06.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
Inhalt 1. Persönlicher Anwendungsbereich 2. Höhe des Mindestlohns 3. Fälligkeit des Mindestlohns 4. Ausschlussfristen, Verzicht, Verjährung 1. Persönlicher Anwendungsbereich Das Mindestlohngesetz (MiLoG) schafft einen individuellen …
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20.12.2016
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… eines individuellen oder gesetzlichen Beschäftigungsverbotes während der Schwangerschaft erworben, aber entweder wegen der Beschäftigungsverbots- und/oder Mutterschutz- und sich daran unmittelbar anschließender Elternzeiten nicht nehmen …
14.04.2016
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Häufiger Streit zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitgebern entfacht wegen der Urlaubsansprüche, die die Arbeitnehmerin nach Ablauf der gesetzlichen Wartezeit zwar vor Bestehen eines individuellen oder gesetzlichen Beschäftigungsverbotes …
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18.08.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… des Arbeitsverhältnisses. Etwa einen Monat nach der Kündigungserklärung legte die Angestellte ein individuelles Beschäftigungsverbot aufgrund der Schwangerschaft vor, das bis zum 13.12. andauern sollte, da einen Tag später der Mutterschutz begann. Als sie jedoch …