1.049 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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09.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Besonderheiten wären bei Twitter zu beachten? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Kündigt der Arbeitgeber, wie hier Twitter, weil eine ganze Abteilung geschlossen wird, ist die Kündigungsschutzklage grundsätzlich zwar weniger …
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07.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… muss. Fachanwaltstipp für Arbeitnehmer: Achten Sie bei einem angekündigten Stellenabbau besonders aufmerksam darauf, möglichst keine arbeitsvertraglichen Pflichtverletzungen zu begehen. Mehr denn je sollten Sie: Arbeitsanweisungen befolgen …
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02.01.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Ab dem Zeitpunkt, in dem Elternzeit verlangt worden ist, genießt die Mutter bzw. der Vater gemäß § 18 Absatz 1 Satz 1 des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) einen besonderen Kündigungsschutz. Mit einer Kündigung muss …
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08.01.2023
von Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov
… zwischen 25.000,00 und 50.000,00 Euro betragen. Dies kann als Faustformel dienen. Jedoch kann von dieser Faustformel auch erheblich abgewichen werden, je nachdem ob die Erfolgsaussichten der Kündigungsschutzklage besonders gut oder extrem …
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28.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… ist. Andernfalls erfolgt die Abfindung meist im Rahmen einer Einigung vor dem Arbeitsgericht. Abfindung im Rahmen eines Vergleichs beim Arbeitsgericht Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, gegen die Kündigung mit einer Kündigungsschutz …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… es einer Abmahnung, wenn zwar ein Kleinbetrieb vorliegt und damit das allgemeine Kündigungsschutzgesetz nicht eingreift, aber ein besonderer Kündigungsschutz vorliegt, z.B. bei Schwangeren. Keine Notwendigkeit einer Abmahnung Es bedarf …
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19.12.2022
von Rechtsanwalt Benjamin Kranepuhl
… Rücksichtnahme“ nicht erfolgt ist. Jedoch muss keine Sozialauswahl erfolgen, wie im Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes. Für Auszubildende außerhalb der Probezeit (§ 22 Abs. 2 BBiG) gilt ein besonderer Kündigungsschutz …
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19.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… gemäß Arbeitsrecht kein besonderer Kündigungsschutz. Das bedeutet, die Kündigungsfrist beträgt nur zwei Wochen, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer oder Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt. Dauer Es ist für den Arbeitgeber möglich …
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16.12.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Der Automobilzulieferer Schaeffler hat den, sozialverträglichen, Abbau von hunderten Arbeitsplätzen angekündigt, besonders betroffen …
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16.12.2022
… bestenfalls rechtlich überprüfen lassen. Mit der Unterzeichnung der Aufhebungsvereinbarung wird das Ausbildungsverhältnis zu dem bestimmten Datum beendet und der Auszubildende gibt seinen besonderen Kündigungsschutz auf. Aufhebungsvertrag …
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15.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… ein besonderer Kündigungsschutz greift. Die Voraussetzungen zur Kündigung sind für den Arbeitgeber weitaus strenger. Dies betrifft Arbeitnehmer in speziellen Lebenssituationen und Mandatsträger eines Amtes gemäß § 15 KSchG: Schwerbehinderte gemäß …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Arbeitsvertrag, sondern ein Dienstvertrag. Wichtige arbeitsrechtliche Bestimmungen gelten für ihn nicht. Ein Vorstand(smitglied) hat zum Beispiel keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (Paragraph 14 Abs. 1 Nummer 1 KSchG …
08.12.2022
… sogar ausweiten. Außerdem wurde ein besonderer Kündigungsschutz für Mieter eingeführt. Darüber hinaus wurde die Vermögensprüfung für Hartz-IV-Anträge ausgesetzt. Welche Voraussetzungen müssen für diese Finanzhilfen erfüllt werden …
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28.11.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… das alte Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) durch ein neues Bundesdatenschutzgesetz ersetzt. Die DSGVO enthält selbst keinen besonderen Kündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte. Dieser ergibt sich nunmehr Art. 38 Abs. 2 BDSG i. V. m. Art. 6 Abs. 4 …
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18.11.2022
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… für Sie Anwendung. In diesem Fall gelten für eine Kündigung durch Ihren Arbeitgeber die strengen Voraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes . Besonderer Kündigungsschutz? Neben dem Kündigungsschutz aus dem Kündigungsschutzgesetz können …
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07.12.2022
von Rechtsanwalt Thomas Haas
… oder Betriebsratsmitglieder über einen besonderen Kündigungsschutz verfügen, ist noch allgemein bekannt. Schon weniger im öffentlichen Fokus steht, dass auch die Inanspruchnahme einer Eltern- oder Pflegezeit Sonderkündigungsschutz begründet. Und nochmals …
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09.11.2022
von Rechtsanwalt Tim Hermann
… arglistiger Täuschung bzw. widerrechtlicher Drohung. Ein entsprechender Nachweis lässt sich jedoch zumeist nicht führen. 2. Was tun nach Erhalt der Kündigung? Das Wichtigste: Es bleiben nur 3 Wochen Zeit , sich mit einer Kündigungsschutz …
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07.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… a) Bei uns gibt es das Kündigungsschutzgesetz , welches den Mitarbeitern einen allgemeinen Kündigungsschutz gewährt. „Allgemein“ im Vergleich zum „Besonderen“ Kündigungsschutz zum Beispiel nach dem Mutterschutzgesetz (MuSchG …
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08.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… werden, sodass die Hürde hier besonders hoch liegt. Verstärkter Kündigungsschutz gilt zudem für Schwerbehinderte. 4. Fazit Das Wiedereingliederungsverhältnis tritt neben das normale Arbeitsverhältnis und bleibt stets unabhängig davon …
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20.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Im Grunde: ja. Denn bei jeder Kündigung, besonders aber bei der fristlosen, ist eine Interessenabwägung vorzunehmen zwischen den Interessen der Arbeitnehmerin, ihren Job zu behalten und dem Interesse des Arbeitgebers an der Kündigung …
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19.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… braucht oder ein Passwort, rate ich Arbeitnehmern dazu, zu kooperieren, um das Verhältnis zum Chef nicht unnötig zu belasten. Das gilt besonders für Arbeitnehmer in der Probezeit und für solche, die in Kleinbetrieben beschäftigt sind. Für …
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17.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… darstellen, nur unter besonders strengen Voraussetzungen statthaft wäre. 2. Am Arbeitsplatz kann nicht gearbeitet werden Wird der Arbeitnehmer, nachdem er trotz Stromausfalls rechtzeitig am Arbeitsplatz angekommen ist, vom Arbeitgeber wieder …
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11.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… schwerbehindert, oder dem gleich gestellt, genießt der Arbeitnehmer einen abermals erhöhten Kündigungsschutz wegen sonderkündigungsrechtlicher Vorschriften. Bevor der Arbeitgeber einem schwerbehinderten Arbeitnehmer kündigen darf, ist er regelmäßig …
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12.02.2023
von Rechtsanwalt Oliver Vogelmann-Kopf
… fristgemäßen Kündigung davon ab, ob auf das Arbeitsverhältnis das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet. Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) bietet Arbeitnehmern einen sogenannten „allgemeinen Kündigungsschutz“ vor arbeitgeberseitigen Kündigungen …