2.618 Ergebnisse für Abfindung bei Kündigung
Suche wird geladen …
|
10.06.2013
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… einen Vergleich - reguläre Aufhebung des Arbeitsvertrags und 1000 Euro Abfindung - vorgeschlagen. Als der Arbeitgeber dies ablehnte, fällten die Richter eine Entscheidung und hoben die fristlose Kündigung auf. Zur Begründung verwiesen …
|
10.06.2013
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… anderem, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung gegen Zahlung einer Abfindung beendet worden sei. Gleichzeitig enthielt der Vergleich die Regelung, dass mit der Erfüllung wechselseitig alle finanziellen Ansprüche …
|
03.06.2013
von Rechtsanwalt Michael Timpf
Die Abfindung ist eine Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes. Es besteht kein grundsätzlicher Anspruch des Arbeitnehmers auf Abfindung bei Kündigung. Eine Verpflichtung des Arbeitgebers, eine Abfindung zu zahlen, besteht nur …
|
29.05.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Abfindung zahlen müssen, geht es letztlich immer um die Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes. Nur wenn diese bejaht wird hat der Arbeitnehmer in der Regel gute Aussichten sich erfolgreich gegen eine Kündigung zu wehren. Arbeitgeber …
|
22.05.2013
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… durch die Kündigung der Beklagten zum 30. Juni 2009 aufgelöst worden ist, die Beklagte an den Kläger eine Abfindung in Höhe von 11.500,00 Euro zahlt und mit Erfüllung des Vergleichs wechselseitig alle finanziellen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, gleich …
|
15.05.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Vergleich im Juni 2010 vor dem Landesarbeitsgericht geschlossen. Dem Ganzen ging ein Rechtsstreit über seine Kündigung im November 2008 voraus. Diese hatte er aufgrund seiner seit Januar 2006 bestehenden Arbeitsunfähigkeit erhalten. Der Vergleich …
|
15.05.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… in Anspruch zu nehmen, so kann er hierauf auch verzichten. Das Bundesarbeitsgericht hat insoweit durch Urteil vom 14.05.2013 (Aktenzeichen 9 AZR 844/11) entschieden, wobei dieser Entscheidung folgender Fall zugrunde lag: Nach einer Kündigung hatten …
|
30.04.2013
von Rechtsanwälte AWK - Alexander | Welter | Kollegen
… einen Anspruch auf Abfindung In rechtlicher Hinsicht gilt: Steht eine Kündigung rechtlich auf sicheren Füßen, sind Firmen nicht Zahlung einer Abfindung verpflichtet. Ein Abfindungsanspruch besteht nur, wenn der Arbeitgeber betriebsbedingt …
|
25.04.2013
von Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner
1. Anspruch auf Abfindung Noch immer hält sich hartnäckig das Gerücht, dem gekündigten Arbeitnehmer stehe in jedem Fall eine Abfindung zu. Abgesehen von einigen wenigen Ausnahmefällen ist das leider schlicht falsch. Ist die Kündigung …
|
24.04.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… bei Betrieben mit mehr als 10 Arbeitnehmern; Voraussetzung ist ferner, dass das gekündigte Arbeitsverhältnis mehr als 6 Monate bestand), kann der Arbeitgeber nur unter engen Voraussetzungen kündigen. In vielen Fällen ist die Kündigung unwirksam oder zumindest "unsicher", so dass sich wenigstens eine Abfindung herausholen lässt.
|
10.04.2013
von Rechtsanwalt Dr. Roger Blum
… Da stellt sich nach Erhalt der Kündigung häufig die Frage: Steht mir eine Abfindung zu? Einen Rechtsanspruch auf eine Abfindung gibt es im Allgemeinen nicht. Ausnahmen bilden Regelungen in Tarifverträgen oder Sozialplänen (z. B …
|
09.04.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nichts mehr zu unternehmen. Soll man auch dann klagen, wenn man mit der Kündigung eigentlich einverstanden ist, aber als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung haben möchte? Unbedingt. Wenn sich der Anspruch …
|
04.04.2013
von Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski
Wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmerlohn unpünktlich zahlt, kann ein Mitarbeiter fristlos kündigen und eine Abfindung verlangen. Das hat jetzt das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden. Eine Arbeitnehmerin hatte geklagt, weil …
|
02.04.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… der Kündigungsfrist u.v.m. Oft sind Kündigungen angreifbar und ist der Arbeitgeber dann bereit, eine Abfindung zu zahlen oder das Arbeitsverhältnis doch aufrechtzuerhalten oder zu verlängern. Dabei ist es wichtig, die Frist von 3 Wochen ab …
|
21.03.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Gründen beendet und dem Ingenieur eine Abfindung gezahlt. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses verklagte der Ingenieur seinen ehemaligen Vorgesetzten auf Schadenersatz wegen Mobbing: Die ihm gegenüber erklärte Kündigung beruhe auf Mobbing …
|
20.03.2013
von AKH-H Aslanidis, Kress & Häcker-Hollmann
… Aufklärung und Transparenz bemühte SHB Renditefonds 6 Geschäftsführung keine klare Einschätzung zu der Frage geben, inwieweit sich mögliche vorzeitige Kündigungen der stillen SHB Gesellschafter oder eine seitens etlicher Kleinsparer ins Auge …
|
19.03.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
Eine Kündigung ist nicht deswegen wirksam, weil im Profifußball Klauseln wirksam sind, die eine Abfindung vorsehen. Arbeitsgericht Aachen, Urteil vom 22.02.2013, Az.: 6 Ca 3662/12 Ausgangslage Ein überregional bekannter Sportverein …
|
01.03.2013
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
Zu Beginn meiner Ausführungen zur Abfindung möchte ich auf einen in der Arbeitnehmerschaft weit verbreiteten Irrglauben hinweisen: Bei Arbeitnehmern herrscht vielfach die Vorstellung, dass bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
|
19.02.2013
von Rechtsanwalt Holger Meinhardt
… angeboten. Arbeitgeber drohen für den Fall der Nichtunterzeichnung zumeist mit der Kündigung. Hier gilt es aber zu beachten, dass Arbeitnehmer gegen solche Kündigungen bei Firmen mit mehr als zehn Arbeitnehmern im Regelfall …
|
11.02.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… der Arbeitgeber bei Kündigung das Kündigungsschutzgesetz beachten. Dies schränkt die Möglichkeiten der Kündigungsgründe ein und muss oft eine Sozialauswahl durchgeführt werden. Dies führt de facto zu (höheren) Abfindungen. Bei sehr …
|
25.01.2013
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… Vergleiche) geschlossen, wonach sich die Parteien darauf verständigen, dass das Arbeitsverhältnis aufgrund der Kündigung und bei Zahlung einer Abfindung durch den Arbeitgeber sein Ende findet. Aber Vorsicht: es besteht grundsätzlich kein …
|
24.01.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Während der Gesamtdauer der Elternzeit ist man in zusätzlicher Weise vor einer Kündigung des Arbeitgebers geschützt. Das gilt aber nur, wenn der Arbeitsvertrag unbefristet ist. Dann ist jede Kündigung unwirksam (Ausnahme: behördliche …
|
18.01.2013
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… auf Zahlung einer Abfindung gegen den Arbeitgeber hat. Zu unterscheiden sind insbesondere folgende Sachverhalte: Kündigung durch den Arbeitnehmer Spricht der Arbeitnehmer die Kündigung des Arbeitsverhältnisses selbst aus, so besteht zunächst nur …
befristeter Arbeitsvertrag - auch bei Sachgrund Verlängerung nicht immer wirksam/Entfristung möglich
|
14.01.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… dieses Rechtsgebiet. Zum Arbeitsrecht gehören Themen wie Kündigung, Kündigungsschutzklage, Abfindungen, Beratung zu Arbeitsverträgen, Befristung und Entfristung, Berechnung und Abgeltung Urlaub, offener Lohn u.v.m. Die Kanzlei ist vor Ort in Cottbus …