2.560 Ergebnisse für Abfindung bei Kündigung
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26.02.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… eine Abfindung aus dem Arbeitsverhältnis auszuscheiden. Im Schreiben wurde darauf hingewiesen, dass die schriftliche Ankündigung allein keinen Anspruch begründet und eine endgültige Entscheidung noch zu treffen sei. Ein Mitarbeiter erklärte …
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11.01.2010
von Rechtsanwalt Florian Sievers
Wenn Sie als Arbeitnehmer eine betriebsbedingte Kündigung erhalten haben, sollten Sie in Erwägung ziehen, einen fachkundigen Rechtsanwalt einzuschalten. Insbesondere wenn die Vermutung nahe liegt, Ihr Arbeitgeber hat die betriebsbedingten …
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15.11.2017
von Treutler Rechtsanwälte Fachanwälte
… vorgestellt: Abfindung Die in einem arbeitsgerichtlichen Vergleich vereinbarte Abfindung und während des Bezugs von Leistungen nach dem SGB II („Hartz IV") ausbezahlte Abfindung stellt Einkommen i.S.d. SGB II dar und ist leistungsmindernd …
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25.11.2009
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… dies ebenfalls zur Unwirksamkeit der Kündigung. Viele Arbeitsgerichtsprozesse enden mit einem sogenannten Abfindungsvergleich. Der Arbeitnehmer akzeptiert die Kündigung, erhält im Gegenzug für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung …
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16.11.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Vier Entscheidungen zu verschiedenen Rechtsthemen aus dem anwalt.de-Notizbuch: Abfindung wegen ehrverletzender Kündigung Arbeitnehmer, deren Kündigungsschutzklage erfolgreich ist, können vor Gericht auch eine Auflösung …
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04.11.2009
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
… bis 0,5 Monatsentgelten pro Beschäftigungsjahr hält. Bei Abfindungen außerhalb dieser Grenzen (nach oben ebenso wie nach unten!) wird die Rechtmäßigkeit einer hypothetischen Kündigung seitens der Arbeitsagenturen wie bisher geprüft. Dr. phil …
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04.11.2009
von Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft
… des Arbeitnehmers. Mit einer Kündigung beendet eine Partei des Arbeitsvertrages, der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer, einseitig das Arbeitsverhältnis. Anders als bei einem Aufhebungsvertrag kommt es nicht darauf an, ob der Betroffene …
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28.10.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
Betriebsbedingte Kündigungen sind nicht in jedem Krisenunternehmen erlaubt. Die Finanzkrise lässt zurzeit zahlreiche Freiberufler und Firmen um ihre Existenz kämpfen. Auftragsrückgänge, Konsumflaute, Kreditklemme: Viele Unternehmer wollen …
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14.10.2009
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… machten und gleichwohl ungeschoren oder gar mit großen Abfindungen „davon kamen". Frei nach dem Motto: Die Kleinen hängt man, die Großen lässt man laufen. Der Bienenstichfall und der Fall „Emily" sind so bereits Gegenstand des allgemeinen …
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02.10.2009
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
Haben Arbeitnehmer in einer Krise bei Kündigung und Insolvenz auch einen Anspruch auf eine Abfindung? Oft gehen die Leute davon aus, dass immer ein Abfindungsanspruch besteht. Das ist leider falsch, bis auf eine in der Praxis seltene …
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16.09.2009
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu kämpfen. Leider hat man nicht automatisch mit einer Kündigung einen Anspruch darauf, eine Abfindung zu bekommen. Zwar hat der Gesetzgeber geregelt, dass ein Arbeitgeber im Kündigungsschreiben gleich eine Abfindung anbieten …
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19.08.2009
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
… wenn ihnen der Arbeitgeber den Laufpass gibt. In 90 Prozent aller Fälle erklärt das Gericht die Kündigung für unwirksam. Beantragt der leitende Angestellte dann die Vertragsauflösung, bekommt er in der Regel 18 Monatsgehälter Abfindung. Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen gerne unter anwalt.de/fuhrmann zu Verfügung. Christian Fuhrmann Rechtsanwalt
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03.08.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Insbesondere bei Führungskräften oder Mitarbeitern, welche eine lange Kündigungsfrist haben, versuchen manche unfaire Arbeitgeber Wege zu finden, um die Abfindung zu sparen. Ein Trick dabei ist, eventuell eine fristlose Kündigung …
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30.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… eine solche fristlose Kündigung anzugreifen. Warum viele dies gleichwohl nicht tun, ist mir schleierhaft. Wozu gibt es denn schließlich Anwälte? Denn es geht um Geld. Eine Abfindung bekommen Sie nur, wenn das Gericht auch die fristlose Kündigung aufhebt. Rechtsanwalt Borth www. DieOnlineKanzlei.de
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24.06.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Was von Ihrer Abfindung im Ergebnis übrig bleibt, können Sie zumindest teilweise selbst mit beeinflussen. I. Steuern 1. Art der Besteuerung Es gibt keine Steuerfreibeträge mehr. Achten Sie darauf, dass die 5/10 Regelung Anwendung findet …
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04.06.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Daher kann es sich für Arbeitnehmer durchaus lohnen, gegen eine Kündigung Kündigungsschutzklage einzureichen - mit dem Ziel, in dem Betrieb weiter beschäftigt zu werden oder wenigstens eine Abfindung zu erhalten. Arbeitnehmer …
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04.06.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… zu begründen. Im Ausgangsfall hatte der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine betriebsbedingte Kündigung angedroht, falls er nicht einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet. Sollte er sich weigern, würde ihm keine Abfindung gezahlt. Daraufhin …
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13.05.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Bekanntlich kann ja auch schon in der Kündigung die Abfindung zugesagt werden. Ist dies nicht der Fall, muss eine vertragliche Regelung her. Oft kam schon die bitter Enttäuschung, wenn der Chef im Nachhinein nicht mehr an irgendeine Zusage …
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24.04.2009
von Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze
Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers grundsätzlich nur dann kündigen, wenn er einen Kündigungsgrund hat. Dies gilt jedenfalls in Unternehmen, die mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigen, wobei zu beachten …
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23.04.2009
von Rechtsanwältin Britta Göppert
Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers grundsätzlich nur dann kündigen, wenn er einen Kündigungsgrund hat. Dies gilt jedenfalls in Unternehmen, die mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigen, wobei zu beachten …
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30.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Wenn gegen eine Kündigung geklagt wird, lautet der Antrag: ES WIRD FESTGESTELLT, dass die KÜNDIGUNG UNWIRKSAM ist und das Arbeitsverhältnis zu unveränderten Bedingungen fortbesteht. Nun wissen wir aber alle, dass es Fälle gibt …
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27.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Oftmals wird eine fristlose Kündigung aus taktischen Gründen nachgeschoben. Warum wohl?
Um die Gegenseite "weich zu kochen". Mit der nachgeschobenen Fristlosen Kündigung ist auf jeden Fall die Gefahr verbunden, dass die Abfindung entfällt …
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23.03.2009
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… nicht auf die Unwirksamkeit der eigenen Kündigung berufen. 1. Der Fall Der Kläger hatte im August 2003 fristlos gekündigt, weil sein Arbeitgeber mit Gehaltszahlungen im Verzug war. Einige Monate später verlangte er jedoch die Zahlung …
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13.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… der Fall sein, wenn der Arbeitnehmer aufgrund des Aufhebungsvertrages Vergünstigungen erhält, auf die er im Fall einer Kündigung keinen Anspruch gehabt hätte. Würde auch bei einer Kündigung eine Abfindung gezahlt, entgeht der Arbeitnehmer …