562 Ergebnisse für Fristgerechte Kündigung
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23.01.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… bis zum Ablauf einer hypothetischen fristgerechten Kündigung der Lohnanspruch zu. Beachten - es wird die längere Kündigungsfrist des Arbeitgebers zugrunde gelegt. Folgendes ist bei Zahlungen gemäß § 628 Abs. 2 BGB zu beachten: Zahlung muss versteuert …
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21.01.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
LAG Rheinland-Pfalz Urteil vom 21.07.2020 Die Androhung einer möglichen Krankheit rechtfertigt eine fristgerechte Kündigung durch den Arbeitgeber. Der klagende Arbeitnehmer war bei der Arbeitgeberin seit 2018 beschäftigt. Zwischen …
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10.01.2021
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… durch den Ausspruch einer fristgerechten verhaltensbedingten Kündigung beendet oder der Kläger entscheide sich, einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen. Während einer Unterbrechung des Gesprächs fertigte der Personalleiter …
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05.01.2021
von Rechtsanwältin Tülay Kesen
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist grundsätzlich nicht von heute auf morgen möglich, sondern an gesetzliche oder vertragliche Kündigungsfristen gebunden. Dies gilt für ordentliche, d.h. fristgerechte Kündigungen …
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05.01.2021
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… von Urlaub durch den Arbeitnehmer unter gewissen Voraussetzungen den Ausspruch einer (fristlosen) Kündigung durch den Arbeitgeber rechtfertigen kann. Dies hat das Landesarbeitsgericht ebenfalls in einer diesbezüglichen Pressenmitteilung …
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30.12.2020
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… vorbehaltlos ausbezahlt. Die Auszahlung erfolge entweder als Urlaubsabgeltung bei erfolgreicher fristloser Kündigung, oder aber als Urlaubsentgelt, wenn nur die fristgerechte Kündigung wirksam sei und daher der Urlaub wirksam gewährt wurde …
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16.12.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… müsse daher neu erstellt bzw. programmiert werden. Die Gerichte haben folgendes entschieden: Das Arbeitsgericht hat entschieden, dass das Arbeitsverhältnis zwar nicht durch die fristlose Kündigung, jedoch durch die hilfsweise fristgerechte …
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15.12.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… eine schwerwiegende Vertragsverletzung vorliegt. 1. Darf die Kündigung mündlich erfolgen? Wie auch sämtliche anderen fristgerechten Kündigungen bedarf es bei der fristlosen Kündigung immer der Schriftform. Eine mündlich ausgesprochene Kündigung …
14.12.2020
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
… das Kündigungsschutzgesetz. Daher kann er sich gegen eine ordentliche und fristgerechte Kündigung nicht erfolgreich wehren. Ihm bleibt aber die Möglichkeit, auf die Unwirksamkeit der Kündigung wegen Sitten- oder Treuwidrigkeit zu klagen …
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03.12.2020
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Schulte am Hülse
ilex Rechtsanwälte wurde zuletzt mehrfach von aktuellen und ehemaligen Bankkunden der N26 Bank GmbH kontaktiert. Es geht dabei um von der N26 Bank GmbH ausgesprochene außerordentliche (fristlose), hilfsweise fristgerechte Kündigungen …
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08.12.2020
von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Patrick P. de Backer
… betrug ca. € 400.000,00. Er bekam zum Jahresende eine (fristgerechte) Kündigung (ausgesprochen vom Mutterkonzern in Tokio/Japan) und konsultierte mich. Der Mandant wollte von mir wissen, ob man gegen die Kündigung vorgehen könne und ob …
24.11.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… fristgerechte Kündigung, brauchte das Gericht über die Wirksamkeit der hilfsweise ausgesprochenen fristgerechten Kündigung keine Entscheidung zu treffen. Geprüft hat das Gericht, ob die Klägerin gegen ihre Rücksichtnahmepflicht …
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23.11.2020
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Wenn der Arbeitnehmer unentschuldigt fehlt, verletzt er seine vertraglichen Pflichten schwerwiegend. Gerade bei wiederholten Fehltagen riskiert er die Kündigung. Ein einzelner unentschuldigter Fehltag reicht jedoch nicht ohne weiteres für …
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20.11.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… die fristlose wie auch die hilfsweise fristgerechte Kündigung unwirksam sind. Der Kläger hatte zwischenzeitlich einen sogenannten Auflösungsantrag gestellt. Nach einem solchen Antrag kann das Gericht das Arbeitsverhältnis auflösen …
12.11.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… hilfsweise fristgerecht gekündigt. Das Gericht hat folgendes entschieden: Das Gericht hat die erstinstanzliche Entscheidung aufgehoben. Das zuständige Arbeitsgericht hatte in der 1. Instanz die fristlose Kündigung für unwirksam erklärt …
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11.11.2020
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… einer fristgerechten Kündigung verwiesen werden, da es ihm nicht zuzumuten ist, das unüberschaubar hohe Infektionsrisiko bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zu dulden. aa) Etwas anderes kann nur dann gelten, wenn der Arbeitnehmer schon aufgrund …
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07.11.2020
von Rechtsanwalt Simon Bender
… zur Rückzahlung von EUR 20.520,40 aus einer Genussrechtsbeteiligung verurteilt. Die Proindex Capital AG hatte nach fristgerechter Kündigung der Genussrechte keine Rückzahlung vorgenommen. Vorgerichtlich wurde lediglich mitgeteilt, dass das Jahresergebnis …
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05.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in eine fristgerechte (ordentliche Kündigung) umgewandelt wird, da dies für den Arbeitnehmer zur Folge hat, dass er keine Sperrzeit durch die Agentur für Arbeit erhält und nach der Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber …
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03.11.2020
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… aufeinander folgenden Monaten nicht entrichtet. Hierauf hatten die jeweiligen Kläger als Vermieter die fristlose und zugleich hilfsweise die fristgerechte Kündigung des Mietverhältnisses wegen Zahlungsverzugs ausgesprochen. In beiden Fällen …
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07.04.2021
von Rechtsanwältin Katja Werner
… Clever Fit Fitnessstudios. Unsere Mandantin hatte ihren befristeten Fitnessstudiovertrag im Spätsommer fristgerecht gekündigt. Doch das Fitnessstudio akzeptierte die Kündigung zum Laufzeitende nicht, sondern verlängerte den Vertrag um drei …
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27.10.2020
von Rechtsanwältin Dr. Tamara Knöpfel
… Versicherung. Diese hatte den Versicherungsnehmern, die den angebotenen Vergleich von 15 % der Tagesentschädigung nicht angenommen hatten, mit Schreiben vom 08.06.2020 die Kündigung erklärt. Dies war jedoch nicht fristgerecht, wie das Landgericht …
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22.10.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… Die Klägerin startete ihr Arbeitsverhältnis und arbeitete nur 2 Tage für den Beklagten, anschließend wurde sie zunächst fristgerecht mit einer arbeitsvertraglich vereinbarten Kündigungsfrist von einer Woche innerhalb der Probezeit gekündigt …
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24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… soll dem Arbeitgeber ermöglichen, planen zu können beziehungsweise sich nach einem neuen Arbeitnehmer umzuschauen. Sollte die Kündigung nicht fristgemäß erfolgen, wird sie dahingehend angesehen, dass sie zum nächstmöglichen fristgerechten Zeitpunkt …
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02.10.2020
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Dieser Beitrag soll sich mit der Rolle des Betriebsrates im Rahmen einer vom Arbeitgeber ausgesprochenen Kündigung befassen. Dass der Betriebsrat hier in mancher Konstellation sogar das Zünglein an der Waage sein kann, zeigt sehr …