617 Ergebnisse für Personenbedingte Kündigung
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25.01.2021
von Rechtsanwalt Lars Althoff
… beispielsweise im Patientenkontakt nicht mehr einsetzbar ist, kann (zeitweise) seinen Anspruch auf Bezahlung verlieren, sogar die (personenbedingte) Kündigung ist denkbar. Denn nach § 23/23a IfSG (Infektionsschutzgesetz) müssen etwa Arztpraxen …
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21.01.2021
von Rechtsanwalt Frank Freytag
… zu wehren. Bei Kündigungen unterscheidet man zwischen personenbedingten und betriebsbedingten, sowie zwischen fristgemäßen und fristlosen Kündigungen. Gegen alle Kündigungen kann sich der Arbeitnehmer mit einer Kündigungsschutzklage zu Wehr …
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21.01.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… hierbei unterlaufen Arbeitgebern häufig Fehler bezüglich ihrer Kündigung, indem sie meist zunächst teurere Arbeitnehmer kündigen. Personenbedingte Kündigung Dagegen sind ausgesprochene personenbedingte Kündigungen wie etwa die Kündigung aufgrund …
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20.01.2021
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… nicht beschäftigt werden dürfen und damit den Anspruch auf Arbeitsvergütung verlieren. Weiter könnte eine personenbedingte Kündigung drohen, soweit der betreffende Mitarbeiter ohne Impfung für die Ausübung seines Berufes ungeeignet …
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20.01.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… oder personenbedingte Kündigung aussprechen. Hier wird eine Ausnahme von dem Grundsatz gemacht, dass Kündigungen als letztes Mittel zu erteilen sind. Aber auch selbst wenn im Prozess die Unwirksamkeit der Kündigung festgestellt werden …
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14.02.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… verschiedene Unterarten von Kündigungen: Personenbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Kündigung wegen Betriebsübergang Änderungskündigung Druckkündigung Verdachtskündigung Die drei erstgenannten Arten …
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07.06.2021
von Rechtsanwalt Martin Hailer
… einen Vorwand darstellen. Zudem werden häufig Fehler bei der Auswahl der zu kündigenden Arbeitnehmer im Rahmen einer Sozialauswahl gemacht. Wenn Sie hier schutzwürdig sind, ist die Kündigung unwirksam. b. Personenbedingte Kündigung …
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13.01.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Kurzarbeit schützt Sie grundsätzlich nicht vor einer Kündigung. Allerdings können Arbeitgeber einige Fehler machen. Was Arbeitnehmer beachten sollten, erfahren Sie hier. 1. Kann während Kurzarbeit gekündigt werden? 2. Welche …
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12.01.2021
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… ernsthafte Konsequenzen drohen. Denkbar ist beispielsweise, dass er vorübergehend vom Dienst freigestellt wird – auch ohne Lohnfortzahlung. In Betracht kann auch eine personenbedingte Kündigung kommen. „Bevor der Arbeitgeber zu solchen …
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12.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Jonas Krainbring
… sich impfen zu lassen (2) Ausspruch einer personenbedingten Kündigung, wenn der nicht geimpfte Arbeitnehmer nicht beschäftigt werden kann (3) Auslobung einer Impfprämie Alle Maßnahmen werfen jedoch rechtliche Probleme auf, die berücksichtigt werden …
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10.01.2021
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
… seine Tätigkeit überhaupt noch ausführen kann (personenbedingte Kündigung) oder sich eine Pflichtverletzung zu Schulden kommen ließ, kommt es dann überhaupt nicht mehr an. Gerade die Beurteilung der rechtlichen Risiken, die mit der Arbeitgeberkündigung …
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06.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Schulte am Hülse
… es sich um betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte Kündigungen handelt. Nach § 17 Absatz 1 Satz 2 KSchG sind auch Eigenkündigungen des Arbeitnehmers oder Aufhebungsverträge bei der Anzahl der Entlassungen einzurechnen …
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29.12.2020
von Rechtsanwalt Marco Atmaca
… oder auch bei der Incentivierung eine immer größere Bedeutung haben wird. Nicht zuletzt ist sogar an eine Kündigung aus personenbedingten Gründen wegen Wegfalls der Eignung zu denken, wenn aufgrund fehlender oder weggefallener persönlicher …
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29.12.2020
von Rechtsanwalt Benjamin Reimold
… in der Person des Arbeitnehmers ( personenbedingte Kündigung ) Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers ( verhaltensbedingte Kündigung ) Dringende betriebliche Erfordernisse ( betriebsbedingte Kündigung ) Fraglich ist, ob diese Kündigungsgründe duch …
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28.12.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… von regelmäßigen Corona-Schnelltests und ähnlichen pandemiekonformen Verhaltensanweisungen. Unter dem Pflege- und Klinikpersonal allerdings kann den impfunwilligen Beschäftigten jedoch eine personenbedingte Kündigung drohen …
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22.01.2021
von Rechtsanwalt Alexander Lindenberg
… wie es verschiedene Arten von Kündigungen, zum Beispiel die fristgemäße Kündigung, die außerordentliche Kündigung, die personenbedingte Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung, betriebsbedingte Kündigung oder die Änderungskündigung gibt …
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16.12.2020
von Rechtsanwalt Patrick Balduin
… Sonderregelungen. Die Gründe für eine ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses können betriebsbedingt, personenbedingt oder verhaltensbedingt sein. Bei Kündigungen während der Corona-Krise spielen vor allem die betriebsbedingte …
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14.12.2020
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… oder zu erlangen ... Abzustellen ist insoweit auf Behinderungen, die mit Bescheid des Versorgungsamtes ... festgestellt wurden...". Im entschiedenen Fall "drohte" dem Betroffenen die Kündigung des Arbeitsplatzes. Eine personenbedingte Kündigung ist nur …
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14.12.2020
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… betriebsbedingten, personenbedingten und verhaltensbedingten Kündigungen. Um welche dieser Kündigungen es sich handelt, hängt maßgeblich von der Begründung des Arbeitgebers ab. Beachte : Die Begründung ist bei einer ordentlichen Kündigung …
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13.12.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und der Mitarbeiter, der gekündigt wird, dort länger als sechs Monate beschäftigt ist. In dem Fall darf der Arbeitgeber grundsätzlich nur verhaltensbedingt, betriebsbedingt, personenbedingt oder fristlos kündigen. 1. Arbeitgeber kündigt „fristlos“ Erstes …
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28.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Kündigungsschutzgesetzes einhalten, wenn er Sie wirksam kündigen will. Eine ordentliche Kündigung ist dann nur entweder betriebsbedingt, verhaltensbedingt oder personenbedingt zulässig, und dann auch nur unter den dafür im Gesetz genannten …
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24.11.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
Die Änderungskündigung ist nicht jedem Arbeitgeber oder Arbeitnehmer bekannt, da die meisten Arbeitsverhältnisse entweder betriebs-, verhaltens- oder personenbedingt erfolgen. Die Änderungskündigung ist zwar auch auf die Beendigung …
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13.11.2020
von Rechtsanwalt Marcus Kretschmer
… personenbedingte (inner-/außerbetriebliche) Gründe vorliegen. Für den Arbeitnehmer umso bitterer, mit Zugang der Kündigung endet grundsätzlich auch der Anspruch auf das von der Arbeitsagentur gezahlte Kurzarbeitergeld. Auch in Zeiten …
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12.11.2020
von Rechtsanwalt Dr. Péter Csingár
… Regelungsmaterie bearbeitet, sowie vor dem Hintergrund krankheitsbedingter Abwesenheiten der Arbeitnehmer und der personenbedingten Kündigung das äußerst wichtige „Betriebliche Eingliederungsmanagement“. Nicht verschwiegen werden …