547 Ergebnisse für krankheitsbedingte Kündigung
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03.01.2021
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Darf ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer bereits dann außerordentlich fristlos kündigen, wenn er ein einziges Mal unentschuldigt nicht zur Arbeit kommt? Über diese Frage hatte das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (Urteil vom 3. Juni …
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29.12.2020
von Rechtsanwalt Benjamin Reimold
… die Folgen und Gegebenheiten der Corona-Krise vorliegen können. a. Personenbedingte Kündigung bei einer Erkrankung am Coronavirus SARS-CoV-2 Personenbedingte Kündigungen kommen vor allem bei krankheitsbedingt geminderter Leistungsfähigkeit …
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14.12.2020
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… oder zu erlangen ... Abzustellen ist insoweit auf Behinderungen, die mit Bescheid des Versorgungsamtes ... festgestellt wurden...". Im entschiedenen Fall "drohte" dem Betroffenen die Kündigung des Arbeitsplatzes. Eine personenbedingte Kündigung ist nur …
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12.12.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… krankheitsbedingt den Job mit einem Aufhebungsvertrag aufgeben musste. Außerdem erreicht man oft deutlich höhere Abfindungen, wenn man gegen eine krankheitsbedingte, oder auch anders begründete, Kündigung klagt! Es bleibt dabei …
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25.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer krankheitsbedingten Kündigung: Erstens darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis wegen lang andauernder Krankheit kündigen, wenn er zum Zeitpunkt der Kündigung wegen der Dauer der Erkrankung und der Umstände davon ausgehen muss …
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12.11.2020
von Rechtsanwalt Dr. Péter Csingár
… Regelungsmaterie bearbeitet, sowie vor dem Hintergrund krankheitsbedingter Abwesenheiten der Arbeitnehmer und der personenbedingten Kündigung das äußerst wichtige „Betriebliche Eingliederungsmanagement“. Nicht verschwiegen werden …
11.11.2020
von Rechtsanwalt Achim Stapf
Corona und Arbeitsrecht Kurzarbeit Sie sind in Kurzarbeit und erhalten dennoch eine Kündigung? Kurzarbeit ist ein Mittel zur Vermeidung von Kündigungen, aber es hindert, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen, den Arbeitgeber …
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12.11.2020
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… von Ihrem Arbeitnehmer die Androhung eines krankheitsbedingten Ausfalls erhalten, so lassen Sie sich vor dem Ausspruch einer verhaltensbedingten, fristlosen Kündigung durch einen fachkompetenten Rechtsanwalt beraten. Nicht selten kommt …
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30.10.2020
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… vorherzugehen, um die Verhältnismäßigkeit zu wahren, das Fehlverhalten des Arbeitnehmers und im Rahmen deiner personenbedingten Kündigung (regelmäßig die krankheitsbedingte Kündigung) die Gründe in persona des Arbeitnehmers darzulegen. Die Einzelheiten …
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19.11.2020
von Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht Nadia Thibaut
… entsprechender Aufforderung des Arbeitgebers die vorgeschriebene Schutzmaske nicht, kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer abmahnen und/oder ihm - bei wiederholten bzw. beharrlichen Verstößen - verhaltensbedingt kündigen. Welche …
14.10.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… stehende Unterfall der personenbedingten Kündigung, ist der Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung . Ob ein Arbeitgeber den Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung auf die Erkrankung eines Mitarbeiters an dem Corona-Virus …
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23.09.2020
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Diese ist an Voraussetzungen gekoppelt, welche zwingend vorliegen müssen. 1. Negative Gesundheitsprognose Zum Zeitpunkt der Kündigung müssen Tatsachen vorliegen, die darauf hinweisen, dass der Arbeitgeber auch in nächster Zeit mit hohen krankheitsbedingten …
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17.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Viele Kündigungen beruhen auf der Krankheit des Arbeitnehmers. Die krankheitsbedingte Kündigung ist der Hauptfall der personenbedingten …
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16.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Zum betrieblichen Eingliederungsmanagement gibt es einen hohen Beratungsbedarf: Regelmäßig scheitern krankheitsbedingte Kündigungen …
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01.09.2020
von Rechtsanwalt Oliver Asch
… Anders als bei einer rechtswidrigen Kündigung ist der Arbeitgeber bei krankheitsbedingter Anhäufung von Urlaubansprüchen schützenswert, da er auf die Gesundheit des Arbeitnehmers nur bedingten Einfluss hat. Insoweit kann daher der Jahresurlaub …
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17.08.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… den Arbeitnehmer kündigen? Eine krankheitsbedingte Kündigung fällt unter die Kategorie personenbedingte Kündigung. Zunächst ist zu unterscheiden zwischen einer Langzeiterkrankung und Kurzzeiterkrankungen. Eine Langzeiterkrankung liegt …
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21.07.2020
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… zu erhalten. Aus Arbeitgebersicht dient die Einladung zu einem BEM Gespräch aber nicht selten der Vorbereitung einer krankheitsbedingten Kündigung. Der Hintergrund ist folgender: Führt das BEM Gespräch zu einem negativen Ergebnis, d.h …
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07.07.2020
von Rechtsanwalt Adrian Dinkl
… leidensgerechter Arbeitsplatz vorhanden ist. Auch bei einer Kündigung wegen Alkohol- und Drogenabhängigkeit sind die Maßstäbe einer krankheitsbedingten Kündigung anzuwenden. fehlende fachliche, körperliche oder persönliche Eignung (z. B …
02.07.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… bestätigt. Der Sachverhalt bei einer krankheitsbedingte n Kündigung : Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung. Die Klägerin ist bei der Beklagten seit 2008 als Luftsicherheitsassistentin beschäftigt …
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30.06.2020
von Rechtsanwalt Erich Hünlein
… ist diese wie eine unterlassene Einladung zu behandeln, mit der Folge, dass der Arbeitgeber nicht mehr erfolgreich krankheitsbedingt kündigen kann. BEM nicht entbehrlich Soweit seitens der Arbeitgeber immer wieder argumentiert wird, dass ein BEM-Gespräch dann …
26.06.2020
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
Nach Erhalt einer Kündigung streiten die Parteien eines Arbeitsverhältnisses oft über die Wirksamkeit der Kündigung. Gegenstand einer Kündigungsschutzklage ist dann die Prüfung, ob durch die Kündigung das Arbeitsverhältnis beendet wurde …
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26.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die in der Vergangenheit häufig kurzzeiterkrankt waren: Sie riskieren die krankheitsbedingte Kündigung mit jeder neuen Arbeitsunfähigkeit. Gleich aus welchem Grund der Arbeitgeber kündigt: Jeder Arbeitnehmer sollte am Tag der Kündigung …
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24.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in Betracht, wenn die Voraussetzungen für eine krankheitsbedingte Kündigung vorliegen. Tipp: Hat der Arbeitgeber die betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen und dabei zu Unrecht einen oder mehrere Arbeitnehmer aus der Sozialauswahl …
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08.06.2020
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… in der Vergangenheit können indiziell für eine entsprechende künftige Entwicklung sprechen (sog. erste Stufe) . 2. Die prognostizierten Fehlzeiten sind nur dann geeignet, eine krankheitsbedingte Kündigung zu rechtfertigen, wenn sie zu einer erheblichen …