14.019 Ergebnisse für Arbeitsrecht
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![Wann muss ein Arbeitgeber einen Sozialplan und Interessenausgleich erstellen?](https://www.anwalt.de/img_cache/8d/8d8db6ab5982f48a541c89bad13ab26e.png)
23.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… amp; Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe …
![Mobbing am Arbeitsplatz – Praxistipps für Arbeitnehmer (Teil 2: Verbündete finden)](https://www.anwalt.de/img_cache/11/11239082b19a2f15f0210fbfde244641.png)
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Jeder Arbeitnehmer kann etwas tun, um Mobbing vorzubeugen. Selbst wenn noch kein Mobbing stattgefunden hat, kann man mit offener, positiver …
![Streit um den Dienstwagen bei Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/10/10a1ee58806e8305417acd22b7c0c578.png)
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… unwirksamen Kündigung ist sicherlich ein Ausnahmefall. Deshalb sollte der Arbeitnehmer sich arbeitsrechtlich beraten lassen, ob ein solcher Ausnahmefall überhaupt vorliegt. Im Regelfall ist der sicherere Weg, den Kündigungsschutzprozess zu führen …
![Die Abgeltung von Überstunden](https://www.anwalt.de/img_cache/be/beb3d1dd2220f781db9d5ea5e0da8df1.png)
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… auf Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag und im Tarifvertrag. Lassen Sie im Zweifel die Wirksamkeit dieser Ausschlussklauseln von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen. In der Praxis sind diese Klauseln – vor allem in Arbeitsverträgen – oftmals …
![Ist eine tägliche Mindestarbeitszeit durchsetzbar? Einfluss der Rechtsprechung auf Ihre Arbeitszeitregelung](https://www.anwalt.de/img_cache/08/0820975bd72bdb7a41d5ac66628ea15a.png)
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einführung: Die Bedeutung von Arbeitszeitregelungen Arbeitszeitregelungen sind ein zentraler Bestandteil des Arbeitsverhältnisses, da sie die täglichen und wöchentlichen Arbeitszeiten festlegen. Diese Regelungen sind nicht nur wichtig für …
![Untätigkeit im Homeoffice und rechtliche Folgen](https://www.anwalt.de/img_cache/7c/7c66bb462dfea2dca03690aaa6acadec.png)
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Die Arbeit im Home-Office ist in der modernen Berufswelt kaum mehr wegzudenken. Doch was passiert, wenn der Arbeitnehmer im Homeoffice untätig bleibt und was hat das für Konsequenzen? Die Rechtsanwaltskanzlei Cäsar-Preller aus Wiesbaden …
![Was ist eine betriebsbedingte Kündigung?](https://www.anwalt.de/img_cache/ff/ffc50f7c43e673b1b81374fd1c8ef5cc.png)
22.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber …
![Kündigung Arbeitsvertrag, Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart hilft](https://www.anwalt.de/img_cache/e7/e7bbb48e8ab8cb45f07aec7c8b9d437b.png)
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
kostenlose Erstberatung / ücretsiz ilk danisma In den letzten Monaten wenden sich verstärkt gekündigte Arbeitnehmer an die seit 20 Jahren im Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei ESER LAW und fragen nach Möglichkeiten, sich gegen …
![Mobbing am Arbeitsplatz – Praxistipps für Arbeitnehmer (Teil 1: Reden)](https://www.anwalt.de/img_cache/11/11239082b19a2f15f0210fbfde244641.png)
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Mobbing führt oft zur Kündigung. Entweder weil Arbeitnehmer krank werden oder ihre Arbeitsleistung leidet, und der Arbeitgeber …
![Kündigungsschutzklage: Alles Wichtige für Arbeitnehmer](https://www.anwalt.de/img_cache/75/7551d5fe10d61b30486fd15d3dfa56fc.png)
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… dass Ihr Arbeitsverhältnis zu unveränderten Bedingungen über den Kündigungstermin hinaus fortbesteht. Wichtig: Dieser Text ist nur eine allgemeine Übersicht und ersetzt keine Rechtsberatung. Im Einzelfall sollten Sie sich von einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht …
![Verhaltensbedingte Kündigung: Ihr Recht als Arbeitnehmer verstehen](https://www.anwalt.de/img_cache/ba/ba7afe21590879ee3ce9c34d4326bb78.png)
21.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Was Sie über verhaltensbedingte Kündigungen wissen müssen Die verhaltensbedingte Kündigung ist eine der drei Hauptarten der Kündigung nach deutschem Arbeitsrecht, die nach § 1 Abs. 2 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) sozial …
![Welche Folgen hat eine verhaltensbedingte Kündigung für den Arbeitnehmer?](https://www.anwalt.de/img_cache/f5/f56b596e4206d9c7145fdd9ef09d896a.png)
21.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und die damit verbundenen Folgen zu vermeiden. Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern …
![Anforderungen an die Kündigungserklärung](https://www.anwalt.de/img_cache/75/7551d5fe10d61b30486fd15d3dfa56fc.png)
20.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
In diesem Beitrag erläutere ich die wichtigsten Punkte rund um die Kündigungserklärung im Arbeitsrecht. Ich behandele Themen wie Form und Inhalt der Kündigung, Zugang und Begründung sowie die Unterschiede zwischen ordentlicher …
![Abmahnung oder Kündigung – Wie entscheidet der Arbeitgeber richtig?](https://www.anwalt.de/img_cache/a7/a70e4eb17ffc8c374c374c1b26e9467c.png)
20.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von Kollegen Arbeitsverweigerung Wiederholte Verletzung arbeitsrechtlicher Bestimmungen Körperverletzung am Arbeitsplatz Eine verhaltensbedingte Kündigung sollte immer gut begründet sein und auf konkreten Fakten beruhen. Es ist wichtig …
![Urlaub gestrichen - Wann verfällt der Urlaub wirklich?](https://www.anwalt.de/img_cache/df/dfaf00dedb0caf416af08ea641d2ec8a.png)
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19.04.2024
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
In unserer modernen Arbeitswelt, in der die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben zunehmend verschwimmen, ist der Urlaub ein kostbares Gut. Wegen des klaren Nutzens von Erholungsphasen sollte daher der Urlaubsverfall vermieden werden. …
![Sozial ungerechtfertigte Kündigungen: Wann halten sie einer rechtlichen Überprüfung nicht stand?](https://www.anwalt.de/img_cache/93/93c6f67642201c845981e7d734cc4f9f.png)
19.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einführung in das Kündigungsschutzrecht Das deutsche Kündigungsschutzgesetz (KSchG) bietet Arbeitnehmern einen umfangreichen Schutz vor willkürlichen oder ungerechtfertigten Entlassungen. Der Fokus dieses Rechtstipps liegt auf der …
![Kündigungsschutz: Was Arbeitnehmer wissen müssen](https://www.anwalt.de/img_cache/75/7551d5fe10d61b30486fd15d3dfa56fc.png)
19.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Ein Arbeitsverhältnis kann durch eine Kündigung von beiden Seiten beendet werden. Doch was genau ist eine Kündigung, welche Arten gibt es und welche Fristen müssen beachtet werden? In diesem Blogbeitrag kläre ich die wichtigsten Fragen rund …
![Was ist eine personenbedingte Kündigung?](https://www.anwalt.de/img_cache/83/8345e967e27fb4a2fd3bae95f35f5c5d.png)
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine personenbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber ist eine der Kündigungsarten, die im deutschen Arbeitsrecht geregelt sind. In diesem Ratgeber werden wir näher darauf eingehen, was eine personenbedingte Kündigung …
![Aufhebungsvertrag – der wichtigste Tipp für Arbeitnehmer](https://www.anwalt.de/img_cache/11/11239082b19a2f15f0210fbfde244641.png)
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18.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Mit einem Aufhebungsvertrag will der Arbeitgeber erreichen, dass der Arbeitnehmer sofort unterschreibt, die Abfindung annimmt …
![Fall "Emmely": rechtfertigt ein kleiner Diebstahl eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses?](https://www.anwalt.de/img_cache/93/93611575a7158afe19afb55be61ca8f5.png)
18.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
Kündigung eines Arbeitnehmers wegen eines Kleindiebstahls . Der alte Fall des BAG 2 AZR 541/09 ist noch immer aktuell. Stichpunkte: Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung - Ergebnis: Das Arbeitsverhältnis der Parteien wurde …
![Achtung Arbeitgeber! Dieser Fehler kostet dich richtig Geld!](https://www.anwalt.de/img_cache/6d/6dbf83611a117ee9f60420a3e8a047ef.png)
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18.04.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… oder dem Untergang eines Unternehmens bedeuten. Stellt euch vor, mit nur einem kleinen Investment in die arbeitsrechtliche Gestaltung könnt ihr einen Schaden von bis zu 60.000 € pro Mitarbeiter vermeiden! Das ist kein Pappenstiel …
![Wann und wie ist eine Abmahnung aus der Personalakte zu entfernen?](https://www.anwalt.de/img_cache/ba/baa7ec5b2cb63e9ce482109057e80721.png)
18.04.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Fazit: Eine Abmahnung ist die „gelbe Karte“ im Arbeitsrecht. Sie kann den Weg zu einer Kündigung ebnen. Arbeitnehmer haben diverse Reaktions- und Handlungsmöglichkeiten. Sie sind Arbeitgeber oder Arbeitnehmer und haben Beratungsbedarf …
![Kündigungsschutz in Deutschland – Ein umfassender Leitfaden für Arbeitnehmer](https://www.anwalt.de/img_cache/c9/c9e41128a5620bb0993a91e67cc434e6.png)
18.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Der Kündigungsschutz in Deutschland bietet Arbeitnehmern eine robuste Absicherung gegen unrechtmäßige Kündigungen. Die verschiedenen speziellen Schutzvorschriften sind darauf ausgerichtet, die Rechte der Arbeitnehmer in unterschiedlichsten …
![Die AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht](https://www.anwalt.de/img_cache/be/beb3d1dd2220f781db9d5ea5e0da8df1.png)
18.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
1. Einleitung Die AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht spielt eine wichtige Rolle, um Arbeitnehmer vor unangemessenen Klauseln in Arbeitsverträgen zu schützen. Seit der Reform des Rechts über allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) im Jahr 2002 …