352 Ergebnisse für Urlaubsabgeltung
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08.06.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Wurde das Arbeitsverhältnis jedoch beendet, stellt sich die Frage, ob die Urlaubskürzung überhaupt noch zulässig ist. Beschäftigte verlangt Urlaubsabgeltung Eine Angestellte ging nach der Geburt ihres Sohnes für etwas mehr als ein Jahr …
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03.06.2015
von Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber
… auch für Feiertage, Zeiten einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit und im Rahmen der Urlaubsabgeltung. Dies ergibt sich aus dem Entgeltausfallprinzip des Entgeltfortzahlungsgesetzes und dem Referenzprinzip des Bundesurlaubsgesetzes …
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29.05.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… eine Urlaubsabgeltung – aber nur für 13 Tage. Voraussetzungen für einen Anspruch auf Jahresurlaubsabgeltung seien nämlich nicht nur das sechsmonatige Bestehen des Arbeitsverhältnisses, sondern auch das Entstehen des Urlaubs im betreffenden Kalenderjahr …
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27.05.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… ist nicht möglich. Nachdem das Bundesarbeitsgericht die sogenannte Surrogatstheorie aufgegeben hat, ist die Urlaubsabgeltung nicht mehr Surrogat für den Urlaub, sondern ein reiner Geldanspruch. Dieser kann laut Bundesarbeitsgericht nicht gekürzt werden …
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21.05.2015
von Rechtsanwalt Timo Sahm
… Kürzung des Erholungsurlaubs um ein Zwölftel für jeden vollen Kalendermonat der Elternze it) nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erklärte und sich wegen dieser Kürzung weigerte, die vollständige Urlaubsabgeltung zu zahlen …
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18.05.2015
von Rechtsanwalt Alexander Schick
… geleistete Arbeitsstunden und für Zeiten des Urlaubs, nicht aber für durch Feiertage oder Arbeitsunfähigkeit ausgefallene Arbeitsstunden sowie die Urlaubsabgeltung. Nach Ansicht der Klägerin hatte diese aber auch für diese Zeiten Anspruch …
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16.05.2015
von Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner
… Entgeltausfallprinzip). Die Höhe des Urlaubsentgelts und einer Urlaubsabgeltung bestimmt sich nach dem sog. Referenzprinzip anhand nach der durchschnittlichen Vergütung der letzten dreizehn Wochen (§ 11 BUrlG). Praxistipp Der Arbeitgeber darf daher …
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23.03.2020
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… Lohn, Urlaubsabgeltung, Auszahlung von Überstunden, Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, Annahmeverzugslohn und vieles mehr. Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
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08.04.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… den Arbeitnehmer unter Anrechnung des Urlaubs von der Arbeit freigestellt. Im Ergebnis endete das Arbeitsverhältnis wirksam aufgrund der ordentlichen fristgemäßen Kündigung. Der Arbeitnehmer wollte Urlaubsabgeltung, der Arbeitgeber war der Auffassung …
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27.03.2015
von Rechtsanwalt Gregor Ziegler
… die Erteilung eines Zeugnisses (Zwischenzeugnis, Abschlusszeugnis bzw. Endzeugnis), Urlaubsabgeltung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Dienstwagen, betriebliche Altersversorgung usw., Arbeitslosengeld (Sperrzeit, Ruhenszeit), gesetzliche Rente …
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26.03.2015
von Rechtsanwalt, Steuerberater Christian von der Linden
… des Urlaubsanspruches zur Verfügung, hat er nach dem Ausscheiden aus diesem neuen Arbeitsverhältnis keinen Anspruch auf Urlaubsabgeltung für das betreffende Jahr. Dies hat das Bundearbeitsgericht mit Urteil vom 16.12.2014 entschieden. Zu beachten ist hierbei …
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27.02.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Der Resturlaub kann bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden. Dieser ist dann abzugelten. Fraglich ist, ob beim Tod des Arbeitnehmers sein Anspruch auf Urlaubsabgeltung erlischt oder vererbt wird. Bisher hat …
26.02.2015
von Rechtsanwältin Melanie Kesting
… bei einer fristlosen Kündigung immer eine finanzielle Urlaubsabgeltung und hat damit seine Rechtsprechung in einer wichtigen Entscheidung der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs angepasst Um Abgeltungsansprüche bei einer ordentlichen Kündigung zu vermeiden, sollte der Kündigungstermin um den noch bestehenden zeitlichen Urlaubsanspruch nach hinten verschoben werden.
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20.01.2015
von Rechtsanwalt Dr. Roger Blum
… hervorgerufen, da für Arbeitgeber die Gefahr bestand, dass Urlaubsabgeltungen möglicherweise für Jahre ggf. auch Jahrzehnte zur Diskussion stehen und so zu einer erheblichen finanziellen Belastung werden könnten. Mit seiner Entscheidung …
12.12.2014
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
… ist. Dem Europäischen Gerichtshof wurde daraufhin vom Landesarbeitsgericht Hamm die Frage zur Entscheidung vorgelegt, ob Artikel 7 der EU-Richtlinie 2003/88 der Entscheidung eines deutschen Gerichtes entgegensteht, wonach der Anspruch auf Urlaubsabgeltung …
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08.10.2014
von Rechtsanwalt Ranko Pezo
… bis 21 EuGVVO auf Selbständige, die zugleich sozial schutzbedürftig sind und nur für einen Auftraggeber arbeiten, d.h. wirtschaftliche abhängige Personen, kommt nicht in Betracht. Der eine Urlaubsabgeltung begehrende Kläger muss …
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02.09.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… gezahlten Urlaubsabgeltung – wird sie angerechnet oder nicht? Beschäftigter ist jahrelang arbeitsunfähig Ein Beschäftigter war bereits drei Jahre lang arbeitsunfähig, als ihm sein Chef kündigte. In dieser Zeit hatte er – ab dem Ende …
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11.08.2014
von SH Rechtsanwälte
… hat den Arbeitgeber zur geforderten Urlaubsabgeltung verurteilt (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 12.06.2014 – 21 Sa 221/14) . Der Arbeitgeber habe seine Verpflichtung, den Urlaub zu erteilen, schuldhaft verletzt und müsse daher …
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07.08.2014
von Rechtsanwalt Jürgen Leister
… zumindest deutliche Anhaltspunkte bestehen. In älteren Verträgen wird eine abweichende Vereinbarung zumeist nicht enthalten sein. Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Entgeltfortzahlung während …
01.08.2014
von Rechtsanwalt Thomas Schulze
… einen Urlaubsabgeltungs-anspruch hat, weil der gesetzliche Urlaubsanspruch nur auf den rechtlichen Bestand des Arbeitsverhältnisses und die einmalige Erfüllung der Wartezeit abstellt, lag dem BAG nunmehr der Fall einer Mitarbeiterin …
16.06.2014
von SH Rechtsanwälte
Kann ein Arbeitnehmer seinen Urlaub nicht nehmen und stirbt, haben seine Angehörigen Anspruch auf Urlaubsabgeltung. Der Anspruch auf den Jahresurlaub verfällt mit dem Tod eines Arbeitnehmers also nicht. So urteilte der Europäische …
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16.05.2014
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… bis heute arbeitsunfähig erkrankt. Lt. Tarifvertrag, welcher Anwendung findet, stehen ihm 30 Urlaubstage pro Jahr zu. A klagt am 15.04.2012 auf Urlaubsabgeltung für die vergangenen Jahre. In dem Tarifvertrag war weiter vorgesehen …
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12.02.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Zudem ist es in der Praxis weit verbreitet, dass in diesem Rahmen auch die übrigen noch bestehenden Ansprüche der Parteien gegeneinander miteinbezogen werden (restliches Arbeitsentgelt, Urlaub, Urlaubsabgeltung, widerrufliche …
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13.12.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz ließ nur eine Urlaubsabgeltung für 20 Tage zu. Der Koch hat zwar den vollen Urlaubsanspruch von 28 Arbeitstagen für das Jahr 2011 erworben, denn das Arbeitsverhältnis bestand bereits länger …