2.286 Ergebnisse für Außerordentliche Kündigung
Suche wird geladen …
|
27.11.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… durch Kündigung beendet werden. Der Vertrag kennt die ordentliche, dh. fristgerechte (Ziff. 7.3 des Vertrags) und die außerordentliche, idR. fristlose Beendigungen (Ziff. 7.4 des Vertrags) des Arbeitsverhältnisses. Der Vertrag sieht keine Probezeit …
03.11.2022
von Rechtsanwalt Frederick M. Gisevius
… Die Klägerin hatte sich 2009 mit 35.000 Euro zzgl. Agio an dem damals noch unter der Bezeichnung Opalenburg Vermögensverwaltung AG & Co. Safeinvest KG firmierenden Fonds beteiligt. Bis zur außerordentlichen und fristlosen Kündigung …
|
03.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
Bei einigen Pflichtverletzungen stellt sich für den Arbeitgeber die Frage, ob er dem Arbeitnehmer eine sofortige außerordentliche Kündigung ohne Abmahnung aussprechen darf. Wann dies zulässig, zeigen wir Ihnen! Sofortige außerordentliche …
29.10.2022
von Rechtsanwalt Frederick M. Gisevius
… aufgeklärt wurde, habe sie Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund gehabt, entschied das LG München. Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs müsse ein Anleger über alle Umstände, die für seine Entscheidung …
|
27.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Kündigungsmöglichkeit wurde arbeits- oder tarifvertraglich ausdrücklich vereinbart. Außerordentliche Kündigungen hingegen sind weiterhin von beiden Parteien aus möglich. Voraussetzung dafür ist, wie sonst auch, das Vorliegen eines wichtigen …
|
26.10.2022
von Rechtsanwalt Burkhard Rega
… der außerordentlichen Vertragsbeendigung durch Kündigung nach entsprechender Ankündigung die Sperre der Auflademöglichkeit der Batterie erlauben. AGB-Klausel wirksam oder unwirksam?. Urteil des Landgerichts: Die Klausel ist unwirksam …
|
08.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… der vertraglichen oder gesetzlichen Frist ordentlich kündigen. Für eine außerordentliche Kündigung benötigen Sie hingegen einen wichtigen Kündigungsgrund (z.B. eine schwere Verfehlung Ihres Arbeitgebers). b. Das Kündigungsrecht …
|
21.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… da der Arbeitgeber sich immer darauf stützen kann, er sei mit der Arbeitsleistung nicht zufrieden gewesen. Die außerordentliche bzw. fristlose Kündigung setzt daher wie gewohnt auch innerhalb der Probezeit immer einen wichtigen Grund im Sinne von § 626 …
19.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Baran Kizil LL.M.
Mit Urteil vom 02.11.2021 hat sich das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln (siehe folgenden Link ) mit der Frage befasst, ob das Lesen und Weitergeben von Privatnachrichten von Kollegen eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
|
11.07.2023
von Rechtsanwältin Sandra Haas
… Preisvergleich, außerordentliche Kündigung). Darüberhinaus verklagt die Verbraucherzentrale Bundesverband aktuell die beiden Stromanbieter primastrom und voxenergie. Mit zwei eingereichten Musterfeststellungsklagen soll festgestellt werden …
18.10.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… der Leiterin statt. Das Gericht stellte fest, dass kein wichtiger Grund für eine außerordentliche fristlose Kündigung vorlag. Es lägen auch keine verhaltens- oder personenbedingte Gründe für eine ordentliche Kündigung vor. Zudem könne …
17.10.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… Transporter für private Zwecke genutzt und war etwa 10 Kilometer mit dem Fahrzeug gefahren. Wegen dieser unerlaubten Nutzung des Firmenfahrzeugs sprach der Arbeitgeber die außerordentliche fristlose und hilfsweise die ordentliche Kündigung …
|
17.10.2022
von Rechtsanwalt Felix Kushnir
… Hier ist der Vermieter vor Ausspruch einer außerordentlichen fristlosen (hilfsweise ordentlichen Kündigung) gem. § 543 Abs. 3 S. 1 BGB verpflichtet eine Abmahnung sowie eine angemessene Frist zur Abhilfe auszusprechen. Herr Felix Kushnir ist Rechtsanwalt …
|
09.06.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… schriftliche ordentliche, außerordentliche Kündigung oder Änderungskündigung mittels Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht angreifen. Die Kündigungsschutzklage ist darauf gerichtet festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis durch eine bestimmte …
14.10.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… eine fristlose, außerordentliche Kündigung nach § 626 Abs. 1 BGB ist das Vorliegen eines wichtigen Grundes. Wichtiger Grund nach § 626 BGB Ein wichtiger Grund liegt vor, wenn dem kündigenden Teil unter Berücksichtigung aller Umstände …
|
14.10.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… außerordentlich fristlos oder ordentlich. Dieser klagt beim Arbeitsgericht gegen die Kündigung – und gewinnt. Das Arbeitsgericht stellt fest, dass die Kündigung unwirksam ist. Daher war das Arbeitsverhältnis nie beendet. Im Regelfall …
|
14.10.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Die außerordentliche fristlose Kündigung sei demzufolge durch einen wichtigen Grund gerechtfertigt. Der Vorwurf, dass die Eintragungen in dem von ihr vorlegten Impfpass unzutreffend sind, habe sie nach Ansicht der Richter nicht entkräften können …
|
13.10.2022
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
Kündigung wegen Kinderlärm. Lärm von Kindern ist privilegiert. Das aber ist kein absoluter Kündigungsausschluss. Der Fall: In einem Berliner Mehrfamilienhaus ging es hoch her. Eine der Mietparteien hatte mehrere Kinder und die waren laut …
|
12.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Ralf Stoll
… mit der Kündigung oder dem Widerruf: Bei der Kündigung löst der Verbraucher den Maklervertrag auf. Bei einem befristeten Vertrag ist eine Kündigung während der Laufzeit nur durch außerordentliche Gründe möglich. Beispielsweise würde die Kündigung …
|
12.10.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Die außerordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist gemäß § 626 Abs. 2 BGB nur innerhalb von zwei Wochen zulässig. Die Frist beginnt in dem Moment, in dem der Arbeitgeber Kenntnis von den Kündigungsgründen erlangt. Die Frist …
|
10.10.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… im Online-Check an. Dr. Stoll & Sauer erarbeitet mit erfahrenen Fachanwälten für Arbeitsrecht und Verwaltungsrecht individuelle Lösungen auf allen Problemfeldern. Außerordentliche Kündigung setzt wichtige Gründe voraus Kündigungen …
|
07.10.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… ihren Kinderwunsch mit Hilfe einer Leihmutterschaft in Kolumbien zu verwirklichen. Die Kirche sah darin einen Loyalitätsverstoß und sprach eine außerordentliche fristlose Kündigung aus. Doch das Gericht sah keinen direkten Verstoß gegen …
|
06.12.2023
von Rechtsanwältin und Strafverteidigerin Christina Glück
… der Betriebsrat nicht angehört worden war, so das AG. Das Landesarbeitsgericht hat dagegen entschieden, dass eine Impfausweisfälschung eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen kann. In dem konkreten Fall müsse aber noch geklärt werden, ob der Impfausweis nun tatsächlich gefälscht war.
06.10.2022
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… Online-Service, Madsack, Westfalen-Blatt o.a. außerordentlich kündigen möchten, dann melden Sie sich gerne unverbindlich bei uns für ein kostenloses Erstgespräch unter: Tel. 040 5330-8720 E-Mail info@haemmerling-legal.de „Nachricht senden“ auf anwalt.de (siehe unten) – Geben Sie hier bitte auch noch einmal in der Nachricht an uns Ihre Telefonnummer an. Vielen Dank!